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吉印通 2021-04-06 19:27 747
一、 行政部：每月2号行政部对新员工进行厂规厂纪和安全培训； 二、 供应商的评审培训：根据IQC进料的合格率及配合度及价格来评审，每季度培训一次，分别为1月5日、4月5日、7月5日和10月5日； 三、 仓库培训：物料的摆放标识，“先进先出”原则，每月3号； 四、 品管部： 1企业样本。
品质标准的培训:每周二由组长级培训，课长监督； 2企业样本。由课长级的品质标准培训，每月3号，所有品管人员，及检查人员，各部门组长级以上人员参加； 3。每天一次的早会。 五、 注塑课： 1。技术员的操作技能培训，周五，每两周一次； 2。
员工的岗位技能培训，每月1号； 3企业样本。每周二、周五的早会。 六、 喷印课： 1。员工的岗位技能培训，周五，每两周一次； 2。安全培训，每月3号； 3。每周二、周五的早会； 4。内部培训，每周一。 七、 装配课： 1。对新员工的操作方法培训，新员工进厂第二天； 2。
各岗位操作方法培训及安全培训，每月3号； 3企业样本。正式员工多岗位培训，每月5号； 4。每周二、周五的早会； 5。线长级以上人员的技术培训，每月1号。 八、 工程部： 1。 每周二工程部技术课培训：公司的设计标准、图档的管理、资料变更的管理； 2。
岗位技能培训，每月1号企业样本。 备注：各部门的培训一律做好记录，并统一在每月月底（在次月1号前）交由行政部，行政部做好备案。以上培训时间如果与周日休假冲突，可推后一天。
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做设计师应该有这样的精神1.以坚韧不拔、不骄不躁的品质涵养奋斗精神;2.以逢山开路、遇河架桥的意志砥砺奋斗精神;*.以吃苦在前、拼搏在先的韧劲锤炼奋斗精神。
2022-11-23 90
