劳动合同暗藏“陷阱”，这*种合同千万不要签，否则你很难翻身

毕业生开始纷纷走向职场，开始找工作，而劳动合同是维护自身权益最重要的护身符，当你在职场中受到不公正待遇时，一纸劳动合同能够帮你挽回权益。

但是很多毕业生由于经验不足，法律意识不足，不管劳动合同符合不符合法律规定，大笔一挥就签订了，结果当自己权益受到侵犯时，只能默默吃大亏！

劳动合同，事关自己的合法权益，赶快了解一下吧！

劳动合同暗藏“陷阱”，这*种合同千万不要签，否则你很难翻身

1、简单合同不能签

简单合同，就是一切从简，内容既没有双方权益的保证，也没有从业者权益受到侵犯的条约，合同对双方都没有约束力，这样的一纸合同相当于废纸一般。

在劳动合同中，最起码要包含：劳动合作期限、工作内容、劳动保护、劳动条件和职业培训，工作时间、休息和休假安排、劳动报酬、保险福利、合同的变更等条约。

如果你要签订的劳动合同，什么信息都没有，缺少大量条约规范，千万不能签！

劳动合同暗藏“陷阱”，这*种合同千万不要签，否则你很难翻身

2、双面合同不能签双面合同“后患无穷”，一些企业为了欺上瞒下，便准备了两份合同，一份合同是合法、规范的合同，提供给劳动保障部门检查，浑水摸鱼，一份合同不合法、不规范的合同则实际执行。

当签订双面合同，自身权益受到侵害时，企业则会用不规范的合同进行维护，到时候员工只能是哑巴之黄连，有苦说不出，忍受不公平待遇。所以双面合同千万不能签！

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*、抵押合同不能签

还有一些用人单位，会要求你在上班时抵押一些证件、财务，而且员工要辞职时，会以不还抵押物的借口，逼员工继续工作，或者随意辞退员工，而且还不还抵押物，最终员工是赔了夫人又折兵，不仅工作丢掉，还把自身物品丢掉。

一旦发现单位合同中有抵押物品的条款，一定要心明眼亮，这类合同签完不能签！

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4、卖身合同不能签

一些用人单位更可怕，把员工当成了“机器”，规定员工在厂内必须加班工作，甚至上厕所、吃饭的时间，都有严格的规定，不符合规定的员工将受到严厉处罚，甚至是开除，在上班期间剥夺劳动者的人身自由，甚至不断延长工作者的劳动时间。

卖身合同不能签，否则劳心又费力，最后还只能白白吃亏！

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*、空白合同不能签

当一份合同未填写劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等内容的“空白合同”时，千万不能签订，否则用人单位会动“手脚”，到时候你还说不清。

合同条款必须清清楚楚，明明白白，只留出让双方签字的空白处，其他条款不应该空白处。

劳动合同暗藏“陷阱”，这*种合同千万不要签，否则你很难翻身

这*个合同，千万不能签，如果发生纠纷，这份合同就是你的保护伞，也是当你合法权益受到侵犯时，进行协商解决和诉讼解决的武器。