简历买卖黑产，求职平台别成个人信息“贩卖商”

　　简历买卖黑产个人简历装订方式，求职平台别成个人信息“贩卖商”

　　求职平台可以说是专门的个人信息收集方，从责任与义务对等的角度，其对个人信息的保护力度和能力都应该要求更高，受到的监管也应该更强个人简历装订方式。

　　你在网上投简历，却可能被骚扰电话、短信精准盯上；你想求职，“求”来的却可能是坑……中国青年报日前曝光的完整“简历收集”产业链，让很多人绷紧了个人信息安全的弦个人简历装订方式。报道中提到，刚大学毕业不久的郭钰急于找工作，在网上向几家公司投递了简历，之后竟频繁接到陌生电话，提供的都是些莫名其妙的职位。这让人心有戚戚。

　　据调查，目前网上简历售卖市场十分活跃，已形成“一条龙”产业个人简历装订方式。不法分子通过各种形式，以正规企业身份入驻网络求职平台，获得求职者简历，卖家出售的商品从简历获取软件与账号、再到简历，一应俱全。买家可买下企业VIP账号的子账号、辅助软件，充值后在“简历库”里任意下载所有简历。

　　个人简历信息遭遇泄露、买卖，以至于形成产业链，大大小小的求职平台，无疑在其中扮演了关键角色个人简历装订方式。这并不一定是指，它们都直接参与了非法买卖，而是说，没有保障好用户简历的信息安全，平台方面确实难辞其咎。

　　这首先体现在平台的简历信息系统频繁被攻击造成信息泄露，或是遭遇内鬼操作上个人简历装订方式。

　　更重要的是，某些平台的一些服务和产品，设计的逻辑就是建立在对用户简历信息的“变现”上，甚至一开始就把平台的部分盈利需求，寄托于对用户简历信息的“开发”上个人简历装订方式。

　　前不久，媒体就报道，某求职平台因被指用求职者信息非法获利而被法院起诉个人简历装订方式。甚至还有一些求职平台有所谓的面向企业的“人才流失预警机制”，也即员工简历一旦更新，求职平台便能立即“知会”企业。

　　这次媒体的报道则提供了更多细节个人简历装订方式。即便是一些知名求职网站，其简历也可按照一手和二手明码标价对外出售；另外，企业VIP账号的子账号、辅助软件在网上也可轻易买到。

　　通过不当方式获得企业VIP账号后，任何来路不明的第三方都可以企业名义发布招聘信息，以获取求职者的个人信息个人简历装订方式。这样一种状况下，有人通过网络求职被骗入诈骗公司甚至传销企业，也就不让人意外了。

　　网络求职平台，给求职者和招聘企业都带来了巨大的便利，这也是整个行业的立足点所在个人简历装订方式。但这一切不能建立在对用户信息的予取予夺上。

　　事实上，区别于一般网络平台，求职平台可以说是专门的个人信息收集方，从责任与义务对等的角度，其对个人信息的保护力度和能力都应该要求更高，受到的监管也应该更强个人简历装订方式。否则，就极有可能成为个人信息的“贩卖商”。

　　就此而言，就有必要从源头把紧个人简历信息的“出口”关，而平台就是一个关键环节个人简历装订方式。同时鉴于求职平台所掌握的个人信息量之大，也不妨引入惩罚性赔偿机制，真正让“违法者付出承受不起的代价”。