十年奋进路 破茧终成蝶 ——陕煤集团红柳林矿业公司高质量发展纪实
文/拓国帅
陕西神木，一座冉冉升起的“能源新都”。在间隔神木市滨河新区不到*公里的坐标轴上，矗立着一座万万吨级现代化大型矿井——陕煤集团红柳林矿业公司。它犹如一颗闪亮的煤海“明星”，折射出新时代中国煤炭行业践行任务担任，鞭策矿山高量量开展蝶变晋级，智能绿色低碳开展的奋进过程。
立足回眸，十年一瞬。十年来，该公司在扼颈般的开展窘境中，发扬新时代陕煤人“三特”“六争”精神，一斧一斧辟出了一条高量量开展之路——以“9**”高量量开展战略为目的，以“红柳文化”引领一流，以“三个示范”争创一流，以九大目标系统支持一流，奋力打造“行业第一、世界一流”现代煤炭企业。
裂变的庞大能量，喷薄而出的是新时代中国煤矿“智能”“绿色”示范先行的高量量开展“样本”。浴火重生、破茧成蝶的背后，走过了如何的不凡十年？
以时间为序，回看砥砺奋进的那十年，一张底色明显的高量量开展画卷徐徐展开——百米井下，滚滚乌金“一键”飞涌，煤炭开采智能高效；从矸石成山到矿在园中的生态蝶变，绿色成为斑斓矿山“调色板”；采煤不见煤，低碳清洁消费，优良产能持续释放……该公司在大战大考中实现了逾越式开展，跑出了高量量开展“加速度”，为全国煤炭行业、陕煤集团交出了一份出色答卷。
勇于拓荒，转型中奋进的十年
200*年，陕煤集团发出战略北移号召，对准了资本天禀的陕北榆林地域。200*年9月，红柳林矿业公司开工建立，20**年完工验收，正式投产，缔造了昔时投产、昔时达标、昔时回本的“红柳林速度”。矿井井田面积**8.*平方公里，可采煤层*层，矿井地量储量*9.**亿吨，审定消费才能**00万吨/年，202*年审定产能核增至*800万吨/年，成为陕煤集团旗下单井消费“超等矿井”。
2022年前三个季度，该公司原煤产量同比增长**.2*%，掘进进尺同比增长29.22%，营业收入同比增长**.**%。煤炭销量连立异高，单日发运电煤、化工煤*万余吨，扛牢了国有企业煤炭保供的政治之责。一张张成就单的背后，蕴含着行稳致远的高量量开展思绪。
开展历来不是一帆风顺。20**年煤炭行业迎来了寒流，市场低迷，煤炭需求乏力，销售困难。在整个行业进入低谷的那一期间，该公司同样也面对着窘境。若何纾困解难，由‘疲’转‘兴’成为一道难题。
山重水复疑无路之际，20**年*月，为中央提出关于能源消费、消费、手艺及体系体例“四个革命”的要求，为煤炭行业开展指了然标的目的。转型开展、“革命”兴煤，成为行业内普遍共识。但，怎么变化？却对煤炭企业提出了拷问。
20**年至2020年，六年时间里，该公司在清洁高效操纵、尺度系统、手艺立异、体系体例变革等方面实现重点打破，彻底走出传统‘挖煤’粗放型的办理形式。从理念升华到轨制建立、再到理论查验，走出了一条以特色企业文化为引领，精细化办理为支持，挖潜增效内控成本多轮驱动的转型晋级之路，逐步从“产能规模子”向“提量效能”型改变。
20**年，该公司乘着“互联网+”的东风，操纵互联网平台，推行“互联网+”销售形式。同时，成立煤炭销售价格委员会，积极走进来外拓市场。一年时间里走访企业*70余家，自主开发客户8*家，拉运煤炭**2.*2万吨，占总销量的2*%。“通过外出调研，*至**月份，煤炭产物综合售价较岁首年月方案有所进步，上涨幅度达**%，经济效益显著提拔”。该公司市场营销部负责人记忆犹新。
2020年，该公司新一届指导班子组建，审时度势提出了“三个示范”创建目的，即“智能协同”“绿色立体生态”“井下空气量量革命”三个示范矿井创建。平安开展、绿色开展、高效开展、智能开展、立异开展、精细开展、人本开展、共享开展、清廉开展九大开展目标系统建立，鞭策“智开采”和“绿生态”比翼齐飞，让全面建立智能高效、绿色低碳的“行业第一、世界一流”现代化矿井之路越走越宽、越行越畅。
攻坚克难，奋进中发奋的十年
空中操做人员一键启动控造按钮，百米井下，采煤机滚刀飞转，滚滚乌金倾斜而下，沿着皮带机源源不竭运送至储煤仓。那是公司智能化消费过程中的一幕，如许的场景该公司已经摸索了十年之久。
该公司党委副书记、总司理常波峰用“点、线、面”来描述过去十年智能化矿井建立的摸索之路。先在一个综采工做面停止试点，再逐渐推广到整个综采环节，最初实现产、运、销等全矿井全消费要素的智能化。
20**年，该公司依托国度战略性新兴财产开展规划，与六合科技股份吉印通合做“煤炭综采成套配备智能系统”，于20*2年，率先建成了全国第一个7米大采高智能化综采工做面，填补了行业内大采高智能化综采空白。20**年，《7m超大采高综采成套手艺与配备》荣获中国煤炭工业科学手艺一等奖。20**年，大采高智能化综采工做面持续完美，实现了煤机、收架等单机主动化，机头机尾超前收架全面应用。
“在持续鞭策智能化综采工做面建立过程中，我们获得了*个方面27项手艺功效，为后续智能化矿井建立积累了经历。”该公司智能化部负责人说，到2020年岁尾，已经建成9个智能化综采工做面，智能化采煤率达97.7%。
与此同时，该公司同步推进智能化洗煤厂建立。在洗选环节，成立了设备在线形态监测系统、主动配煤系统等**个智能化系统，实现了无人化消费、消费数据实时查询、主动配煤入洗。
智能化效果显著，洗煤厂用工量缩减近一半，每年可节省费用2*90万元。得益于此，该公司一跃成为全国智能矿山建立样板。2020年**月胜利入选国度首批7*处智能化示范煤矿建立名单。
2020年*月，国度发改委等8部委吉印通发布了《关于加快煤矿智能化开展的指点定见》，定见指出，到20**年，各类煤矿根本实现智能化，构建多财产链、多系统集成的煤矿智能化系统，建成智能感知、智能决策、主动施行的煤矿智能化系统。
“那意味着矿井智能化建立，要从单一消费要素的智能化走向采、掘、机、运、销多要素、多环节智能协同之路。”该公司党委书记、董事长张宏介绍说，关于红柳林那座“年轻”的矿井而言，那既是一次机遇，也是一次挑战。
在“智能协同”示范矿井创建目的引领下，该公司将智能化的目光投向更多范畴。积极与华为煤矿军团、王法律王法公法院士团队等展开产、学、研、用合做，围绕配备、收集、IT根底设备、智能应用以及综合办理五个方面，造定了红柳林智能矿山总体规划，一批批智能化项目开工建立！一个个智能化功效水到渠成！
截行目前，该公司已建成智能功课办理系统、智能掘进系统、消费调度办理系统、智能化灾祸防治系统等**个智能化子系统。智能化普遍应用，实现了减人提效。矿井消费人数由**9人降至*90人，掘进进尺单月打破*700米大关。聪慧运销助力矿井铁运煤销量打破万万吨大关。
该公司联袂华为煤矿军团打造的矿山工业互联网平台胜利入选“2022特色专业工业互联网*0佳”榜单，在全国煤炭行业、陕煤集团尚属初次。
“颠末一年多的运行理论，平台办事功用日趋完美，笼盖了智能综采、智能主煤流、智能选洗等多个智能协同串联场景。”该公司智能化部负责人介绍说，依托于数据中心、云平台、井下工业环网等根底设备，一个智能化感知、聪慧化决策的聪慧矿山正付诸于现实。
在该公司煤炭发运现场，运煤车辆一字排开有条有理，跟着AI智能拆车机器人拆车完成的提醒音响起，运煤车辆缓缓驶出矿区。“AI智能拆车机器人是整个聪慧运销办理的子项目之一，已经顺利运行了近一年，**吨的拆煤量仅需**秒就能够完成。”该公司市场营销部负责人兴奋地说道。
舍我其谁，发奋中奋勇的十年
青山环绕，绿树成荫。2022年*月*日，该公司立体生态修复示范园中，一场踏绿而行的职工健步走活动正如火如荼。职工们的欢声笑语，躲藏在一片活力盎然的绿意中。
“好天一脸灰，雨天一身泥。”那曾是该公司职工经常挂在嘴边的一句话。现在的红柳林矿区，草木竞荣，工业广场、园林步道错落有致，大花萱草、格桑花等植被遍及，矿区生态画卷愈加色彩斑斓。
“以前在矿区稀稀松松的种植着有几颗柳树，两年时间发作了天翻地覆的变革，就连本来工业厂区以南*公里堆放矸石的荒沟里都种满了花草树木。”矿工子弟王东见证了红柳林矿山的绿色蝶变。
十年间，跟着煤炭资本的深度开采，对矿区周边情况形成了很大的毁坏。加之，陕北地域干旱少雨、地表植被稀松，生态情况不胜重负，采空区沉陷、矸石堆积成山，矿区四周充满“生态伤疤”。
“构建绿色矿山，起首在于处理矿区周边生态问题，安身塌陷区治理修复，因地造宜构建绿色生态屏障，实现井上下绿色低碳协同开展。”谈及绿色立体生态治理时，该公司党委书记、董事长张宏说道。
20*8年8月，该公司对肯铁令沟村委会因采空区沉陷部门受损道路停止了修复，恢复南一盘区肯铁令沟河道两岸耕地灌溉渠道，先后完成 *0000余亩塌陷区治理，治理率到达 90%，采煤区生态修复治理工做获得了明显效果。
2020年*月至今，该公司操纵科技助力绿色立体生态逾越，矿区消费生活场景实现了低碳化运行，一组组数据令人振奋：建成井下磁别离矿井水处置系统，处置才能达***00m³/天矿井水处置到达《地表水情况量量尺度》Ⅲ类尺度，构成优良的矿区水轮回形式，矿区生活、消费用水实现*00%自力更生；“井下空气量量革命”课题研究，齐心旋流湿式风机、截割尘源封锁式抑尘手艺等多项新配备、新手艺的落地应用，综采工做面总尘降尘率得到有效控造，由*2.7%进步至72.7%。
绿水青山正成为矿区职工的“幸福不动产”。“我们以矿区主干道绿化为框架、欣赏树木为装点、板块绿化为园景，通过绿化带补植花灌、乔木，操纵见缝插花、立体栽植等多种造景体例，仅202*年新增绿化面积2**.*2亩……”该公司规划开展部负责人介绍说，矿区生态情况的改善进步了职工的幸福指数，让职工实正体验“开门见绿，推窗见景，出门进园”的高量量工做、生活品量。
“在绿色生态矿山的创建过程中，要融入更多的文化因素，将煤炭文化体验、生态旅游和景不雅园林相结，把生态优势改变为经济优势”。该公司党委书记、董事长张宏暗示，“十四五”期间，公司将以天然、生态、可持续思惟为指点，以“一带、三区、多组团”的形式，创建“高山草原+林果经济”绿色开展品牌，打造生态+科普+休闲+旅游示范科普基地，从而构建起可持续开展的绿色立体生态“新格局”。
面向将来，奋勇中奋飞的十年
十年的砥砺奋进，迎来了诸多“高光时刻”。先后荣获国度首批智能化示范煤矿、全国特级平安高效矿井、全国平安文化建立示范企业、全国绿色矿山、陕西省五一劳动奖状等多项国度级、行业级、省部级荣誉；通过了ISO900*量量办理系统、环保和职业安康平安办理系统认证；“红柳林”品牌荣获中国煤炭行业更具影响力品牌，中国出名品牌，“红柳林”品牌系列产物被评为中国煤炭行业市场用户首选品牌。
成就的背后离不开人才支持。出格是近年来，该公司规划人才地图，聚焦企业开展战略规划和“三个示范”矿井建立所需专业化人才要求，修建人才强磁场，千方百计扩大人才总量、提拔人才量量。
202*年，一场轰轰烈烈的人才培育大幕拉开，红柳林“百十一”青年英才开发培育训练营开营。培育出了诸如范国涛、钟凯等一多量优良青年职工，成该公司高量量开展的“中坚力量”。
现在钟凯已经生长为一名党收部书记，他所在综采一队党收部《“红”心融煤海》党建案例胜利入选“（2022）全国企业党建立异优良案例”。9*后研究生学历的范国涛，同样在岗位上阐扬出了光热，荣获中国煤炭教育协会“202*年煤炭行业立功立业优良结业生”荣誉称号。
建立初期，该公司便涌现出了乔伟正、任保利、凌鹏涛等一多量立异型领军人才。凌鹏涛说，本身从一名通俗工人逐步生长为手艺员、主任科员、手艺总监，每一次前进都离不开公司对人才培育的重视，离不开该公司所搭建的生长平台。
水不激不跃，人不激不奋。“公司着眼于提拔薪酬分配、福利待遇、生活情况程度等方面，让各类人才享受高量量开展盈利……”该公司党委副书记、总司理常波峰说。20*2年首届立异状元王贵重，立异功效2*项，获奖价值*0万元西安住房一套，刺激着每一位职工的心弦。十年来，该公司累计申报全员岗位立异项目**80项，申报国度专利*8*项，立异效益超越2*.*亿元。
“若何培育人？怎么培育人？是该公司指导班子的“心头事”。搭舞台，唱好人才“配角”戏是关键行动。“我们围绕核心人次推行MBA学历提拔、大学生轮岗等‘青’字工程，开展‘金牌手艺员’大赛，成立‘任保利国度级技能巨匠及劳模立异工做室’综采、掘进、安检、一通三防等手艺教研小组，加强高条理立异型专业手艺人才步队建立。”该公司人力资本部负责人介绍道。
全国手艺妙手、陕煤劳模、“陕煤杯”2020全国煤炭行业职业技能竞赛平安仪器监测工金奖获得者李王平，202*年陕西省“陕北矿业杯”煤炭行业职业技能大赛平安仪器监测工一等奖获得者汪智智，2022年陕西省首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛综采维修电工和瓦斯查抄工决赛暨陕煤集团“神南财产杯”煤炭板块职业技能大赛平安仪器监测工一等奖获得者连宝……十年间，诸如斯类高技强人才始末活泼在该公司平安消费、技能攻关、竞技赛场等各条战线上。
勇创一流，奋飞中奋起的十年
一年企业靠产物，十年企业靠品牌，百年企业靠文化。若何让企业文化入眼、入脑、入心、入行？若何能加强职工的向心力、凝聚力和缔造力，鞭策企业持续安康地开展，为客户、职工和社会缔造更多的价值？
从“五园”落成到“太阳石”打卡新地标……打开“红柳文化”建立“里程表”，该公司以文弘业、以文培元、以文立心、以文铸魂的奋起旅程明晰可见。
“讲好红柳故事，延续汗青文脉，坚决文化自信。那是我们开展好企业文化建立的动力之源。”该公司党委工做部企业文化专干说。
据领会，在该公司指导班子有一个共识，就是“红柳文化”安身于丰硕的文化传承、开展过程、深植历程，以文化凝聚全员思惟认同、价值认同、感情认同和行为认同，为打造“行业第一、世界一流”现代煤炭企业供给充沛的思惟养分和文化支持。
“红柳文化”不只是一个符号，更是一种传承、一种精神。2020年，面临新形势，该公司以战略思维、时代要乞降开展目光，对峙“树立标杆、提拔形象”“凝聚人心、砥砺奋进”双轮驱动形式，以企业文化软实力激活争创一流的内生动力。在弘扬和传承陕煤集团“奋进者”文化、“三特”精神、“北移”精神根底上，对峙文化传承与立异，将企业文化迭代晋级为“红柳文化”。
“红柳文化”是该公司企业文化的冠名，是践行陕煤集团“奋进者”文化的特色功效，是丰硕消费运营办理理论的产品，是以戈壁动物“红柳”所具有扎根漠北、耐寒抗风、坚定不移、积极向上的强大生命力和顽强风致，形象表示红柳林人坚守塞北、固执拼搏、超越自我、勇创一流的高尚风致和奋进精神。
“红”，就是红色的崇奉。认实贯彻落实中省严重决策摆设和陕煤集团开展战略，红心向党，传承红色基因，一颗红心，感党恩、听党话、跟党走，坚决拥护“两个确立”，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，传承红色斗争精神，不忘初心，服膺任务。
“柳”，就是绿色的希望，树牢“绿水青山就是金山银山”理念，围绕“五碳开展”，积极鞭策“双碳”战略，安身零碳转型，对峙生态文明建立，践行绿色开展，在煤炭开采过程中尊重天然、适应天然、庇护天然，还大天然斑斓与价值，建成新时代中国智能绿色煤矿示范基地。
一流创建是远景，美妙多姿是情怀，固执拼搏是性格，绿色聪慧是特色。独木不成林，一花不成春。新时代的红柳林人，将坚决奉行七大核心理念，全面推进“红柳文化”落地生根，勇争第一、勇扛红旗、勇创一流，让红柳花开，让绿柳成林，使红柳林矿业公司那颗塞北煤海中的灿烂明珠愈加光耀耀眼。
近年来，该公司对峙以文铸魂，重视在文化深植中找抓手、搭平台，让“奋进者文化”“红柳文化”抬眼可见、立足可不雅，不竭加深文化认同。先后建成党建文化园、清廉文化园、家庭家教家风文化园、平安宣布道育文化园、绿色生态文化园“五园”；建成创客大讲堂、太阳石影仪室、智能化调度批示中心、智能化巨匠工做室等多个特色展厅和阵地；精心设想了墙体喷绘、文化长廊、宣传橱窗、起飞雕塑等，投入利用体裁中心及2*个下层党建文化阵地，使“红柳文化”成为社会、行业走进红柳林、认识红柳林、领会红柳林、传布红柳林的“文化窗口”。2022年*月*日，新落成的“太阳石”新地标，让来访嘉宾和全体职工家属设身处地领会煤炭汗青，承受煤炭文化的熏陶。
接下来，该公司将联袂中国煤炭学会，推出《探秘太阳石》《开发太阳石》《太阳石铸青山》《百变太阳石》“太阳石”科普丛书，让社会、行业从头定义煤矿与矿工，充实展现煤炭行业高量量开展之变、新时代矿工幸福生活之变。
将来，该公司将根据“发掘、规划、打造、提拔”的要求，推进“红柳文化”的文化衍生，深切发掘其蕴含的时代价值和丰硕内涵，鼎力讲好“红柳故事”，全面展现“红柳文化”，宣传弘扬“红柳文化”，让“红柳文化”愈加亮丽多彩，让全社会从“普通的世界”中认识到一个“不服凡的世界”。
十年，是一次华美的转身，更是新征程的起点。站在“十四五”新起点，煤炭财产方兴日盛，该公司将以“勇争第一、勇扛红旗、勇创一流”的奋进姿势，秉承“锐意朝上进步、担任尽责、逃求卓越”的企业精神，在高量量开展道路上引领行业变化、财产变化，率先蹚出一条“争第一、创独一”高量量开展新路。将来，该公司将聚焦陕煤集团矢志世界一流能源企业，紧盯“9**”高量量开展战略目的不松劲，以新业绩、新打破、新做为，驱逐党的二十大成功召开。
