弹性原理有哪四大特点？

什么叫弹性原理？管理必须保持充分的弹性以及时适应客观 事物各种可能的变化，才能有效地实现动态管理。因为管理科学

具有四大特点:①任何一个层次的管理，从来不是单因素或少量因 素，而总是有很多因素在起作用，管理的决策总是合力的结果。一 个医院的管理涉及到上万个因素，院长、副院长要完全掌握所有的因素，是不可能的，同时也不能百分之百地反映客观规律。

  因此，

管理必须留有余地。②管理必须抓住主要矛盾，而且又注意各种 细节，实践中百分之百地抓住细节是不可能的。因此，在考虑一切 可能的因素，综合平衡，以求得最佳效益时，应该留有可以调节的余地。③管理带有更大的不定性。这不仅是因为管理因素多、变 化多，而且由于管理是人的社会活动,人作为有思维活动的生命， 更有许多变化的不定性。

  ④管理是行动的学科，它有后果的问题， 由于管理因素多、变化大，一个细节的疏忽都有可能带来巨大影 响，所以，在一开始就要保持调节的弹性,即使出现情况，也可能及 时采取对策加以应付。