工厂只招女普工不招男普工合法吗?

国家宪法主张男女平等。《劳动法》中对就业机会上也有相关规定，但这一规定主是对女工的保护，对男工没有专门的规定。

在实践中是否平等，是否存在性别歧视要看具体的工作岗位的工作性质。宜男则男，宜女则女，不可主张绝对平均主义。

例如纺织行业、餐饮服务业、商业、手工业适合妇女工作，则可以择优于女工；如果码头货场的搬运工作、矿山的井下采掘，电业部门的外线电工，建筑行业的建筑施工，让女工去做显然就不适合。

有个地方专门培养了一批男幼师去当“阿舅”，你说是不是就有点可笑了。