写给学弟学妹的求职经验——回忆求职路

　　写给学弟学妹的求职经验——回忆求职路

　　投资11肖威

　　本人是投资11班的一名本科生，在过去的大半年时间里经历了人生的第一次求职经历，并收获了自己比较满意的offer ，最终确定入职安永咨询，即将任职于金融服务风险管理咨询。此文主要是写给即将进入大四大三以及更低年级的学弟学妹们，希望我的经历和经验能帮助你们在属于你们的求职季中收获你们心中理想的工作机会。

　　首先简要介绍下我的求职经历以及之前为此做的一些准备，然后在最后总结的部分对求职经验进行梳理给出我觉得必要的建议。

　　本人在大三上就决定放弃出国，转向找工作。然后就是抓紧时间找实习，当时错过了四大中三大的寒假实习截止时间，只拿到毕马威的寒假实习机会，又因为与考试冲突，与公司无法协调而放弃。第一份真正意义上的实习时大三结束的暑假在普华永道的暑期实习，后来九月又去了方正证券资产管理部，第三份实习其实是拿到offer 之后去安永咨询实习。

　　进入大四求职季，陆续收获了德勤、普华永道、招商证券、安永的offer ，平安银行总行管培走到终面结果由于没有商行实习而没能拿到最终offer （从这一经历可以看出“相关”实习的重要性，因为一开始就不太想去银行，银行就投了四家，投银行只是想体验银行的规范化面试流程）。招商证券的部门不太喜欢（本科投券商很劣势，大部分好的核心岗位校招起点就是名校硕士，能过简历关其实挺不易的）。汇丰银行也走到比较后面，最后反思自身对商业银行方向还是不太感兴趣所以放弃面试机会。

　　其实一开始目标就很明确：1、银行不去，个人自认为是比较有闯劲的，银行显然不太适合我。2、地产不去，房地产黄金十年已过，个人觉得发展空间有限。*、证券保险以本科生的条件很难进。所以思来想去还是觉得以四大作为跳板会好很多，年轻时辛苦点没事儿，后来就着重了解四大，对四大做求职准备。

　　我说这个心路历程的原因是希望每位学弟学妹在决定求职之前首先要做的是梳理自身，知道自己的优势在哪，兴趣在哪，未来想走的路在哪。把这些问题思考清楚比什么都重要，把握大方向，有的放矢，准备起来目的性更强，效率会更高。我不反对海投，但认为更重要的是知道自己要什么，求职路上不能什么都想拿，精力是有限的，不要最后捡了芝麻，丢了西瓜。我在求职路上也是不断思考自己要的是什么，最后做了一些取舍。其实人面对选择时最重要的也是认识自己，了解自己。不论出国也好，考研也好，都是不断了解自己后才做出的决定。这些问题我很早就在不断问自己，发现身边的人鲜有人能够较早地做这些事情。这样的思考越早越好，不要等到选择迫在眉睫才匆匆决定，压力与焦虑往往让人难以做出正确的决定。 接下来，我想谈一谈如何准备求职，这些准备工作最好能在大四开学之前完成：

　　1、 找实习：这是我当时决定从出国转向找工作之后立刻想到要去做的事情，其重要性对求职者不言而喻。这既是一个积累工作经验增加自身求职竞争力的重要手段，也是自己不断尝试了解自身兴趣以及能力的重要途径。实习对于求职者几乎是必不可少的，零工作经验会让你在求职路上处于非常不利的境地。万事开头难，找第一份实习是很不容易的，挺过去就会好很多。找实习的途径有很多：比如有很多求职网站（个人推荐应届生，信息比较全），再就是老师推荐，学长学姐的推荐等等。这些机会都是自己把握的，平时多联系老师和已经工作了的学长学姐，这些资源要懂得运用，一定要主动些。实习越早找越好，空白实习经历一般是不可能找到好单位的实习的，这中间需要一个沉淀和积累。个人觉得将四大实习作为起点是不错的选择。因为四大实习都是经过笔面的，和校招很像，有所锻炼便于求职时积累笔面经验。再者因为实习招聘流程规范些，所以机会公平些。有了四大的实习经历，再找第二份实习会容易很多。这是我的个人体会，当我还在

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　　零实习经验找第一份实习无果时，班上其实有四大实习经历的同学就在做第二第三份实习了。所以找实习勿心急，一份份来，循序渐进。但是要想进好的工作单位，找实习一定要早做准备，努力提升自己的竞争力。

　　2、 准备简历，然后不断充实这一求职名片：其实找第一份实习之前就要开始准备像样的简

　　历。简历是自己向用人单位展示自我的重要方面，会给企业留下第一印象，必须用心对待。做好简历不是万事大吉，要不断地修改，多找老师或身边的朋友提意见。建议班上求职同学多多相互交流，成立求职小分队神马的，平时互通求职信息，做模拟面试等等。

　　*、 试着参加一些笔试面试：尽管不为工作，也可以去参加一些笔面，这是积累实战经验的

　　重要手段。给自己犯错的机会，是为了在重要时刻不犯错，把错尽量犯在一些不重要的面试中。当时我就为了积累面试经验去面了几家工作，最后都没去，但是收获了很多经验。这也直接导致我在求职季的每场面试中都能自信应对而不会怯场。刚开始面试时会紧张，面的多了也就游刃有余了。我的意思是越早达到面试游刃有余的状态，求职时胜算越大。在文章后面，我后专门讲一些面试技巧，以便大家参考。

　　接下来谈谈对求职季找工作的几点体会：

　　首先我想说的是，其实牛人多是在求职季开始时就确定工作的，都是找到心仪单位的实习然后表现优异而转正。所以再次提醒学弟学妹们要有这样的信心与想法，保持高昂的斗志，争取在秋招之前就收获offer ，祝愿你们。我其实在10月之前就拿到德勤offer ，就是因为申请它的暑期实习生，虽然没能进，但拿到提前终面的机会并且把握住了。说这个的目的是想告诉大家，尽早准备，把握机会，有保底offer 之后其实对自己求职的心态会有很大帮助，表现会更加自如。

　　接下来我想谈几点求职季的注意事项，希望学弟学妹们能够注意：

　　（1） 一定要海投

　　申请工作的收到笔面机会是建立在大量投递简历的基础上的，不要自以为投了的部门或者公司就一定可以过简历。这都只是存在着可能性，其实你们慢慢就会发现，能不能进一家公司有时很看机遇与缘分的。所以自己一定要老老实实地填申请信息，多投递，不要懒。说不定自己无意间投的公司最后成了自己的东家，而那些认认真真准备的公司与自己无缘。这样的情况在找工作时太多见了。我自己就遇到不少这样的情况。

　　（2） 认真对待每一家公司的网申

　　一定要认真对待每一家公司，要懂得机会来之不易。如果态度懒散，怎能期望公司的眷顾呢？有没有认真，其实HR 看得很明白，毕竟阅人无数。一个积极的求职态度在找公司时至关重要，一定要保持高昂的求职斗志与热情。当时我面试时都会注意其他求职者的精神面貌，有时也会站在面试官的角度审视周围求职者与自己，如果我是老板我会要谁。能这样去思考才能更加契合雇主的需求，胜算才会更大。所以我也希望你们能够这样审视自己，要求自己。

　　（*） 大学四年不要丢英语

　　英语的重要性不止是考个四六级，它意味着更多机会，更多可能性。外企自不必说，就连国企有时也会考察一下英语能力，所以大家要重视。我知道有些研究生学长学姐长期不碰英语，到求职的时候见到英文网申界面就避之不及，没有填下去的欲望了。这样会错失不少好机会，十分可惜，很多好单位的网申界面都是英文界面，大家不要畏难。还是那个观点，就是拿着外企offer 保底去拼国企也未尝不是一件好事。丢掉了英文，意味着失去了不少机会，非常不应该。所以奉劝学弟学妹们一定要重视学习英语，不要忽视它。尤其是本科求职的，学历上没优势，要是英语又不好，那就非常劣势了。国企歧视学历，大部分要求硕士及以上，外企则不看这一点，但是如果此时英语能力不够好，那也无济于事。

　　（4） 漫漫求职路遇到挫败不要气馁

　　其实几个月的求职路是非常考验个人心态和心理承受能力的，特别是自己遇到多次求职无果

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　　之后。顺利的求职经历谁都像，但现实往往不尽如人意，遇到挫折千万不能轻言放弃，需要不停地去申请去尝试。不能说碰一次壁就怀疑自己，有时拿不到offer 也不能轻言自己不够优秀，可能是自己并不适合这个企业，求职也是求职者与公司的双向选择，在面试过程中一定展示真实的自己。

　　（*） 时刻问自己要的是什么

　　这是我一开始就强调的一点。选好第一份工作非常重要，选择一份工作其实就是选择一个生活方式。所以当面临选择的时候一定要考虑清楚，不能因为一份工作的薪水高就贸然选择，如果做的事情不喜欢其实也做不长。刚开始几年千万不要以薪水为第一考量，找一个感兴趣的方向、一份热爱的工作说不定更加重要。结合自己的兴趣与能力，充分考虑才可以做出最后决定。每个人对于工作的要求都不一，所以这些问题自己要想清楚，别人替代不了，毕竟只有自己最了解自己。

　　再者我想简要说说怎么准备面试，具体的方面大家可以参考一些书籍和网上帖子，这些都要自己主动做功课。书籍的话我个人推荐一本《这些道理没人告诉过你》，里面针对面试说的比较系统全面，可以参考一下。

　　面试我想分两类来说：无领导小组讨论和一对一面试。

　　其他类型在我推荐的书中都有提到，这两类是比较常见的故而拿出来说。

　　（一） 无领导小组讨论

　　无领导小组讨论本质上是一群人分工协调去完成一个任务，所以面试者最重要的是要对团队的目标推进有所贡献，不是话最多才最好，而是要说到点子上。

　　需要注意的点有：

　　（1） 面试早点到，与组员尽快熟悉起来，尽量记得队友的名字

　　（2） 始终把握团队目标，针对目标来提建议，不说偏题的话，但也千万不要一语不发（会

　　直接out 的）

　　（*） 如果leader 将团队带偏，要敢于站出来将团队拉回正确的轨道上

　　（4） 面试过程中尽量保持自信的微笑

　　（二） 一对一面试

　　一对一面试事实上就是一个向企业近距离展现自己的机会，一定要好好把握。一般来说面试之前准备好三个问题即可，当然具体情况要自己具体分析。

　　（1） 简要的自我介绍

　　（2） 我个人的优势及性格特点，可以说明对该公司所属行业的兴趣和热爱

　　（*） 我的个性与能力与该职位的匹配程度以及为该职位而做过的努力

　　其实这三点就是面试官最想知道的，第一点不必多说，第二点是让面试官了解你这个人，第三点是让对方知道你有多适合这个职位。面试官的目标不是选最优秀的人，而是选最适合这个职位的人。因此把这三个问题想清楚至关重要，主动说出这三点往往还可以引导面试官就你所说的点问你问题，即主导面试过程。当你主导了面试，胜算会大不少。我的观点一贯是如此，在可能的情况下尽量引导面试官问自己准备好了的问题，当然这需要大量的面试总结才可以体会深。

　　这两种面试我也是简要说明，更详细的内容大家还要自己去了解，我推荐的那本书里讲的比较详细。

　　其实我还有点体会可以跟学弟学妹分享，也算是过来人的经验吧，对考研、出国、找工作三个方向的同学都有帮助。

　　就是在大三上结束的那个寒假申请一份四大的实习，实习期间表现较好就可以在大三下期间，也就是四五月的时候拿到par 面，很有机会能在大三结束之前拿到offer 。寒假辛苦点，少玩一些，但是换来的优势是明显的，而且学期内花费的时间也不多。拿到offer 之后，考研可

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　　以专心准备考研，没有后顾之忧（当然有些同学需要破釜沉舟的例外），不用担心考研失败后找工作难的问题。出国的同学则更是如此，国外还是比较认可四大会计师事务所的，申请也需要实习经历，而且可以空出暑假来专心准备GT 考试和文书什么的。对找工作的同学的帮助则更为直接，不论是想去四大或者是想拿四大保底的同学。这些经验之谈都是我走过弯路体会到的，希望你们能够早些知道，早些着手。倒不是想让大家都去四大，我的意思是有些事情早做比晚做好，换来时间上的优势是非常明显。凡事预则立，不预则废，未雨绸缪才能有条不紊，望学弟学妹们引以为鉴。大三的寒假是非常重要的时点，也希望大家重视起来。 写到这里，我觉得我想说的也差不多了，还有些东西可能一时半会难以想起了，也怪我当时没有注意书面记录下来。希望你们在求职时能够做的比我好，然后希望你们能够把上下届互助的精神传递下去，帮助更多的管工学子，让他们发展地更加好，更加顺利！

　　最后祝愿那些即将踏上求职路的学弟学妹们好运，收获自己满意的offer ！

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