被领导骂怎么办？

被人骂肯定心里不舒服，但如果是你的上级领导，你不能立马顶回去，除非做好被炒掉鱿鱼的准备。

领导骂你，一种情况是你的确做错事，他理应当指正你错误，在批评你的过程中以解决问题为主，提醒你此类错误以后不要再犯。

第二种情况是你的领导当时心情不好，他骂你只是宣泄情绪，而不是你真的做错事，这种情况下，你应该先调节好自己的情绪，等领导有空闲时间，私下与领导用比较聪明的方式聊聊你的想法。

在职场上，有时候情商比工作能力更重要。“智商使人得以录用，而情商使人得以晋升”。在美国企业界，人事主管们普遍认同这句话。我的一个朋友在国家电网做项目，他个人脾气有点古怪，但能力在单位很强，属于佼佼者。有次在和领导吃饭的时候发生一件不太愉快的事情，本可以以说笑的方式解决，他却比较执拗，让领导当众难看，这件小事成为他在单位久久未晋升的原因之一。

在职场上还要看得见，摁得住，拿得起。看得见就是觉察到别人，明白领导和同事的想法，具有同理心。摁得住就是控制住自己的脾气，即使在公共场合也不要随便发火。拿得起就是激励别人，有领导能力。还要保持友好的灵活性，当你与领导或者同事发生冲突，更多的是自我主义，而不是问题本身，要学会在生活中的大多方面保持灵活变通，学会倾听。

所以，当你被领导骂时，成熟的做法是先控制好自己的情绪，反省自己的错误，要以解决问题为主。当然如果你能力足够，对于无理的领导也无需一忍再忍，用实力证明你可以拥有更好的工作。

你觉得呢？