看啦! 深圳世运线路板厂如此对员工.劳动法

　　看啦! 深圳世运线路板厂如此对员工."劳动法"

　　 我于0*年五进入深圳福永世运线路板厂.作工程师，当时进厂,厂方只字不提工作26天8小时制.利用劳动法.第周至少休息一天的模糊概念,逃避周六加班的法律责任.于10月份又将个人总工资更改分开为市最低工资+其它. 06年五月再次更改为市最低工资+加班费+其它，实际为将原个人总工资分开至今.所有月薪员工都是如此.

　　 社保要入厂一年后才办理.还要是管理技术人员才有.一般员工至今不办.原来黄金周都只有三天.含周六日.最为痛苦的是用电高峰错位供电.更改周日为其它时间休息.改动时本周不休,连续上班*-1*天.更改回来时又连续上班*-1*天.模糊两头.无形中减少了一个周日.这都是不计加班费的.工厂一千人.一天就有多少钱呀!

　　 2006年一次员工罢工,找了深圳宝安区劳动局后,工厂又改为计件制(原来普工基本是满月工作,12小时倒班,加班费2元/时.满*0小时以外不计),改为计件后其实不是计件,用总产量分工资,实际为绩效工资,以此糊弄普工,按劳动法算起来更低.但比原来稍高了一些.以此逃避加班费至今.

　　 所有员工包括中高层管理技术人员,订立劳动合同都是写的市最低工资.不真实填写实际工资

　　 新劳动法生效后,工厂招工都要求签订自愿不买社保的协议,逃避社保.

　　 我三月开始,通知厂方周六不上班以示抗议.(合同上工厂自印有调动工作岗位随岗位工资变化的字样).四月份,工厂通知我不用工作.按排在一间小空房里.不许走动串岗没有具体工作.(之前就有知会只发**0元市最低工资.我月薪为24*0元,属于工程技术人员),可以只上*天班.并且声明不会炒我.来逃避解雇补偿.碍于自尊,无柰提出单方面解除劳动合同.

　　 去咨询劳动站仲裁,工作人员说不好搞.一是他们会 .二是劳动合同已订立.加班费在工资条上已经分开.三是如果你仲裁申诉,他们还会找你要回加班工资. 天哪!

　　 黑呀!精呀!

　　 无奈呀!痛苦呀!!!!!

　　 所以,入网大家论坛,有人的出人,有法的出法支援.

　　 以上都可以打电话至工厂核实.0***-2***466* 转相关部门负责人或其它员工证实.

　　我的手机号,1*480106*8*