为什么成都富士康每天都在招人？

因为快节奏的工厂，高速运转的流水线留不住员工，速度快，压力大。如果今天招一千人，看看工厂宿舍环境，工资待遇，规章制度，晚上走一百，培训后去车间工作适应不了，坚持不下来，一周后走八百，剩下来的人都是兜里没多少钱走不了的，或者分到好岗位能坚持下去的，一批新人要不了一个月就走完了。电子厂留职期，在职率是很低的，所以他要天天招很多人，又留不住。隔一段时间招人的是比较好的工厂，新人来了不想走，没有岗位空缺出来，很少招人。