中国科学院过程工程所招聘事项有哪些？

  　一、岗位职责：

　　1。全面负责实验室发展建设规划并组织实施；

　　2。引进国内外杰出人才，培养中青年学术骨干，建设一支在国内外有较大影响力的高水平研究团队；

　　*。组织承担国家（含国际合作）重大、重点科技项目，取得一批具有国际先进水平的标志性科技成果；

　　4。

  促进实验室研究工作与多学科的交叉融合，加强实验室的对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度；

　　*。建立国际先进的实验室管理模式，促进实验室跨越式发展。

　　二、应聘条件：

　　1。热爱吉印通人民共和国，科学道德高尚，学风严禁，为人正派；

　　2。

  具有正高级专业技术职称和博士学位，在实验室研究方向具有深厚的学术造诣，在学术研究上取得过国内同行公认的重要学术成果，为本领域知名学科带头人；

　　*。对实验室的近期、中长期发展有较可行的设想和部署安排；

　　4。具有较强的组织管理、协调能力和敬业精神；

  身体健康，年龄不超过60岁；

　　6。能够常年在实验室工作(每年不少于10个月)。

　　三、待遇：除享受国家规定的工资和福利待遇外，其它待遇面议。

　　四、招聘程序：

　　1。应聘者即日起可向中国科学院过程工程研究所人事教育处报名，并提交应聘材料，内容包括：

　　（1）个人工作、学习经历；

　　（2）本人应聘后对实验室的管理设想和预期目标；

　　（*）目前从事的研究领域和主要学术成就；

　　（4）反映本人学术水平的科研和管理工作业绩材料，列出近五年来有代表性的著作、论文、科研项目、获奖成果等清单；

　　（*）学历、学位证书复印件；

　　（6）其他证明材料。