我应不应该辞职
我在东北的一个高校任职，留校本科毕业生，没有编制。
关于编制：本科毕业生需要*年之后能有编制，研究生两年后给编。（等有编我就**、4了）
关于工资：月薪12**.不管吃住。有编制后，能2*00.
关于福利：只有教师节有1*0元钱。
关于工作时间：*：*0~20：*0.周末随时开机待命
职务：实验员。
我的工作内容：1.系网站管理。2.实验室日常工作。*.机房管理。4.代课。*.实验教学
6.多媒体教室管理。*.实验课程课表安排。8.项目的数据测量。*.打印机管理。10.杂活
听起来事情好像是很少。但是每天都非常忙碌。而且工作做的非常迷茫。
1.网站管理：非常简单的工作。跟天涯发帖子似的。但是不能决定发什么，每次要发文章内容必须经过院长同意。书记要求发都不行。这学期院长不总在学院，书记让发一些文章，我发到网站上了，院长回来就给训了一顿。而且不仅仅是网站的管理，对于文章还要进行校对。一个字错误被发现也会被叫去，哪怕这篇文章电子稿是他自己给我的。
2.实验室日常工作。需要掌握所有仪器的使用。需要实验室卫生清扫（要求不许找学生打扫)对仪器的摆放必须经过院长的同意，不能自己决定。所有的实验记录、仪器使用记录都是我在做。
*.机房管理。很耗时间，每天机房开到晚上8点半。所以每天我的工作时间是从*点*0到20点*0.（我来之前一直是学生管理，因为我当学生的时候就管的机房，工作来了之后必须继续管理机房，有一次没来，院长直接打电话教训了一顿）。加班费~那是什么东西，没见过。
4.代课。领导有事总出去，他的课有一部分我代课。高校的课比较难，尤其它的课还是理论性很强的。每次书要看很久才弄明白内容。。基本上晚上备课都要到12点左右。而且压力很大，怕自己教不好。。他的所有实验课也给上，作业、实验报告的批改也是我的事情。。而且是领导的课，所以课时费就。。。（不过这学期我上课还是学到不少东西的，而且我也挺负责任的，学生上课实验没做好，下课问我可以找时间做吗，只要他们要做，我都会花自己的时候陪他们）
*.实验教学。所以教师的实验课，只要有时间都要跟，而且用相机或摄像机录像。
4~*两条这学期大概用了我120课时。（1课时是4*分钟，2课时是一节大课）而且这些课，都不会计算到工作量里。课时费？那是神马东西。。
6.多媒体教室管理。很操心的活，每节课课前都要去看一眼。因为这个。每天我等于爬了20层楼。
*.实验课表安排。每学期都有4~*门课程有实验课。还要和理论课课表分开，还要满足实验教师的时间安排~~~只要是课表的安排，都是很麻烦的。
8.项目实验测量。项目需要的数据都要带领科技小组的学生到实验室进行测试。我们的项目是做土壤的。所以取样品、测样品工作量还是挺大的。一次就要测几十个样品。
*.打印机管理是很闹心的。所有的打印工作的时间、打印人、打印所用纸张，都要先到院长那审核签字，然后记录。每年的毕业生论文打印最闹心。工作量很大，包括学生的所有表格、论文12*稿，打印时还要保护那脆弱的激光打印机（*0来张纸就要休息一会，机器坏了我就悲催了）。还要记录纸张数量。
10.杂活。。乱七八糟的。不一定什么时候，哪个领导就会给个小任务，比如帮弄下WORD目录、页眉页脚什么的（我计算机技术比较好）。考试题印刷啥的。下雨楼房漏水到房顶扫水啥的，厕所下水堵了通通厕所什么的。。
由此可见。我的工作比较杂乱，事情也比较多。干起来挺累的。不过我不怕累，也不偷懒。深得大部分师生的好评。但是。。但是~~~~
院长对我的工作总是不满意，总会因为各种各样的事情就来次“你**没长脑子啊，交待的工作都干不好”“不知道谁说话算啊”“再一次，下学期就别干了”o(︶︿︶)o
我不得不承认。我工作确实存在一些问题。
比如：1.网站上，有个词最后一个字重复了，没看出来，就发网上了。
2.有的时候，工作没有找领导就自己干了。比如在没经院长审批就把书记给的文章发网上了。结果里边还有错误。
*.有一次，同时干三个活。导致忘了关灯。（确实该骂）
4.有一个夏天，非常热，就把书记对面的实验室开了，通风。她说走的时候帮我关实验室门。。结果一个中午没关被发现了。。。（我承认这是很大的问题，虽然当时中午教学楼封楼，没人能进出。但是在封楼让我们快走的时候也应该去看一眼）
*.有人打印没找他签字就给打印了（这个我真怨，一会说各部分领导签字就行，一会非得要他自己签字，我不知道怎么办好了）。
6.一个实验中心没经他同意就上实验课了。（以前都是直接去上的，这两年这个实验室评上工程中心，今年就不让学生进了。不过做实验的时候还是习惯去这做了，别的地方也没有仪器啊。）
*.我真不会来事。。
同一个问题。被训过一次后，没犯过第二次！
前两天看了一个文章，说领导十忌讳。结果他有八项：（括号内是实例）
1对待员工横挑鼻子竖挑眼，特别是在公开场合一点面子都不留，就好像患了经前综合症一样大发脾气；生活中遇到不顺心的事，还把气撒到下属身上。（如果挨训的时候，旁边有学生，他会训的更狠。比如一次期末监考，一个老师坐下休息一会，让他看到了，就把那个老师骂哭了）
2朝令夕改，总有“新想法”出台，而且不考虑是否可行，就直接压下来让下属照办，出了问题还要逃避责任。（一个仪器，今天按他的改了，之后他看不顺眼，就会说，怎么放这里了，没长脑子啊。）
*。工作是神圣不可侵犯的，即使真的因病休假，也要让员工背负一种犯罪的感觉。（去年我哥结婚，说这事情一般不能给假的，说的非常严肃，回来后，说扣工资，交现金。。那次我真的气哭了，一句好话没有“你家怎么这么多事”）
4。永远没有清晰的指令，认为自己的态度或形体语言已经使员工完全能够明白他的“伟大”想法。 （说安排的时候，声音很小，都听不清，含糊其辞。啊就这样吧什么的。模棱两可。）
*。指派员工为他的家人或其他同事购买物品，帮助他把衣物送到干洗店……或让员工做其他并不属于职责范围之内的事情。 （让一个同事开车到外地给他接儿子。帮他搬家）
6。做错事情的时候，员工会在一时间听到批评；但是做对甚至是做得很出色的时候，却从来听不到表扬。（我是没被表扬过，好吧，是我干的不好。尽管别的同事都说我工作干的利索，说我能者多劳。）
*。总是拿人当枪使，得罪人的事都让下属员工去做，自己在后面做和事佬。（去年一个专业招生很少。开会说“是不是网络宣传不到位”。我当时就想，这不成我的问题了）
8。永远不为下属争取利益，加薪是不可能的事，即便员工为公司获益良多。（o(︶︿︶)o 唉~）
现在我真的觉得好累。工作累，心也累。工作已经不知道该怎么干了，怎么干都会被训。我都28了，现在的工资连女朋友都不敢找。就够养活自己的。。前两天骂了我一次后（就是网站上有文章里两个字重复了。那个电子稿还是从他的一个文件里拷过来的），我强烈的打算下学期不干了。
也不知道我这种情况，应不应该离开。真的很喜欢和学生们在一起。。
