美国SIGMA公司成都总部长期招聘信息

　　美国SIGMA公司成都总部长期招聘高级软件研发工程师和测试工程师

　　美国sigma公司成都总部招聘高级软件开发工程师和测试工程师

　　公司背景：

　　董事会：由原Netscreen的主要投资方为我们的风险投资主要投资股东。董事会成员已成功创建并运作多家企业上市或收购。（注：Netscreen已2004年被Junipor 40亿美圆收购）

　　公司CEO，VP介绍： 公司的CEO及VP由来自原CISCO中国区测试总经理，Junipor 中国区测试总经理，中国区开发总经理，Netscreen全球测试总经理组成。销售总经理由来自美国HP的一位销售VP担任。同时公司还聘请有来自Extrem的软件架构师兼市场总监为我们的技术顾问。

　　公司CEO及董事会部分成员为原CISCO前400名员工，在美国的网络设备行业有着非常丰富及深厚的人脉。在前不久举行的公司一周年庆中，原CISCO中国区总裁杜加滨，Motorola 一位VP及Junipor全球高级研发经理都来参加并发表演讲。

　　公司发展目标：

　　在200*年至少实现*00名员工目标（现有100人），2008年员工数量达到1000人.至少2010年前实现一年1亿美圆收入，并在Nasdap上市。

　　公司主营业务：

　　以欧美主要网络设备商为主的测试外包业务及自动化测试产品销售为主。目前在美国和中国已建有4个研发中心，员工数近100人，并已拿到第二期VC（200万美圆）。公司因以服务为主，从创立到现在每个季度都是赢利。

　　目前待遇情况：

　　短期：行业平均水准的工资（没有CISCO高，但也不见的比H*低）

　　中期：年底奖金

　　长期：股票期权（在创业初期加入的工程师都会有，无论级别高低。今年内加入的工程师基本都有）

　　招聘要求：

　　1： 希望具有共同创业心态和价值观的工程师加入。虽然创业初期无法提供欧美大厂的工资待遇，但我们具有股票期权和高速成长的机会，空间。（我个人加入公司时不到*0人，三个月时间就已扩张到了近100人）所以，如果你的价值观是以进入Nokia,CISCO或绝对的高月薪为人生目的，那么我们这里不适合你，同时也祝你心想事成，实现你的目标。如果你和我一样受够了大公司的一些弊端，希望能到一个充满活力，机会，高速成长的平台上发展，并可与全球网络设备行业中的老前辈们一起共事，向他们学习。那么我们非常欢迎你的加入，一起共同期待公司IPO成功的那一刻。

　　2：当前由项目原因希望招募到数通行业有经验的初，中，高级测试工程师以及研发工程师。H*，迈普，港湾，锐捷及其他防火墙，VOIP厂商的优先考虑。

　　初级：工作1年左右。中级：工作2年以上。高级*年以上。

　　*:高级软件研发工程师要求如下:

　　 高级软件工程师

　　工作地点：成都

　　需求人数：2

　　职位代码：CDRD-02-104

　　岗位职责：

　　1. 跟踪行业内的新技术及技术发展方向，提出新产品/项目的立项建议；

　　2. 为新项目/产品的立项提供技术决策支持；

　　*. 进行技术攻关，解决技术难题；

　　4. 完成产品原型的快速开发；

　　*. 充当产品/项目的技术顾问，为产品/项目的开发工作提供参考意见;

　　*. 完成产品/项目的系统/构架设计，参与重要的技术评审等;

　　岗位要求：

　　1. 有丰富的产品开发经验，具有深厚的电信行业背景；

　　2. 至少精通下列开发语言之一：C/C++，Java；

　　*. 熟悉GSM/GPRS，*G等相关知识，具有相关产品的实际设计与开发经验；

　　4. 很强的学习和研究能力，良好的团队精神。

　　*. 精通嵌入式开发技术；

　　*. 熟悉软件测试技术；

　　*. *年以上的相关工作经验；

　　具备以下条件优先：

　　1. 熟悉TCP/IP，IPv*，具有网络产品开发经验；

　　2. 熟悉VoIP，NGN，具有相关产品开发经验；

　　*. 熟悉J2EE、.Net、AJAX其中之一；

021yin.com/aboutus.php 为我们公司主要创业团队成员介绍。

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