国内ATM大头广州御银科技欺骗劳动力的六大猫腻（找工作的小心了，最近还在招人）

　　今天经理要我们写工作总结，于是我认真负责的写到：

　　公司欺骗劳动者的六大猫腻（小心，最近还在招人）

　　猫腻一、当你去公司面试的时候承诺工资是：试用期1200元加4*0生活补贴1*0话费补贴，转正后1*00元加4*0元生活补贴和1*0话费补贴和200元左右的绩效工资。

　　各位注意了！！签合同的时候你会发现合同上把1200的底薪分为底薪**0+其他福利2*0元，转正后工资：底薪**0+其他福利**0元。合同

　　上并未显示生活补贴、话费补贴和绩效工资。

　　注意事项①：签合同的时候人力部的人会先让你把2份合同的其它项填完和把名字签上，然后工资这项由公司收上去后填完在发回一份给你们

　　并声称这是一样的。

　　注意事项②：把底薪调成**0元+其他福利其作用是当公司违反合同时只按底薪**0元来算经济补偿。

　　注意事项③：大家会发现少了800多元的补贴（和绩效），这时公司的人会告诉你这是公司另外补助的，之所以没写在合同里，是为了

　　避免大家在本来就少的工资上缴纳个人所得税。微笑的看着你说，“这是为你们好”。

　　猫腻二、公司大方的为你买了社会保险：意外和养老保险，让你工作无忧。

　　注意事项①：社会保险包括意外、医疗、养老、生育和失业保险，这是国家规定的。公司少给你买了不少保险（不知道是不是买了其中一两个，政府部门就不管了。）

　　而且还会告诉你养老保险不是按广州地区的水平而是哪个XX市县的水平了（忘记了，总之不是什么富裕的市县）。又微笑的看着你，“差不多的”。

　　猫腻三、合同上写着：合同期1*个月，试用期时间为2个月，如有需要可以补1个月。

　　注意事项①：新劳动法规定合同期为1年以上*年以下的试用期是2个月。公司这里又钻了法律的空子，所有的员工都要补后面的那个月。

　　猫腻四、好了，折腾那么久终于可以开始工作了。可是当发工资的时候你会发现所谓的补贴不是和工资一起发的，一打听是要的等大概2个月后才发

　　的，这时候你有火也没地发了，你只好拿着1200元艰苦的活下去。

　　注意事项①：合同里并没有提到补贴，所以你是哑巴吃黄连有苦说不出了。要么辞职要么继续受压迫。。。（晚2个月，还不如当个纳税的好公民呢）

　　猫腻五、终于熬到了*个月，这时公司会发下一份转正申请表让你填，填完以后交上去审核。恭喜，马上你就可以转正咯。。。。

　　注意事项①：转正申请表提交上去后要一个月才有结果，并且是在有结果以后才开始算转正工资的。所以你会发现自己的第4个月还是

　　领着试用期的工资，并且没有绩效工资。黑吧，这招都被公司想到！！！

　　猫腻六、转正申请表交上去未必你会转正，所以你也不要高兴得太早哦~~~~~~~公司可能会通知你，你试用期不合格。（廉价的劳动力呀！）

　　注意事项①：此时你已经为公司工作了4个多月了，公司以试用期不合格为理由解雇你是不合法的。你可以到劳动监察部门投诉公司

　　不过公司未必那么容易妥协，估计要耗上1、2个月的时间，要浪费你找工作的时间和大量的精力，就算公司答应赔偿了

　　但当初合同上签的底薪是**0，而且新劳动法规定工作不满半年的只按一半来经济补偿，所以你最后拿到的经济补偿只有400多元。你真是欲哭无泪呀，路费都比他多了。

　　这就是公司欺骗劳动力的猫腻，我知道很多公司也存在这样的手法，我知道我们自己很清楚，也知道我们很清楚但很无奈~~~哎~~~~~用文字表达下，发泄下心中的无奈~~~~

　　请不要跟我说：这种合同不签不就行了，就没有后面那么多事了。呵呵，兄弟姐妹，混口饭吃不容易呀，要知道现在的大学生比蚊子还多。。。。。。

　　这就是我08年下半年的工作总结，很多同事的离去让我很无奈呀~~~~仅以此总结报告献给他们，希望他们能找到更好的工作。同时也祝福那些也正在被公司欺压榨取劳动力的人们幸福快乐，

　　哈哈，早日自己当老板。

　　完了，经理要看到我工作总结，会疯的~~~~

　　（声明：如对本文提到的劳动法条例有异议的请以《中华人民共和国劳动合同法》为准）

　　完结