为什么现在很多企业职工缺少团队和主人翁精神？是何原因造成？

好问题。为什么？以前是工人老大哥，工人阶级领导一切，劳动光荣，以厂为家，领导与职工是打成一片，领导经常到班组、生产现场与职工交流，职工与领导只是分工不同，利益都是相差不太大，没有太多特殊化，企业有读书室、澡堂、食堂、托儿所、幼儿园、小学、医院，这些职工的后顾之忧有领导分工负责管理，职工有困难时领导会知情并到家走访调查解决，这些都是日常发生的事情，职工有温暖感受，职工怎么不会全力投入生产中干好事呢，肯定会的。另外职工的收入与社会平均收入是差不多的，甚至会稍高一点。回头再看看现在情况，变化多么大哦！！职工的现状只有自己知道自己解决，职工现在流行的一句话，一个打工仔。做事，拿工资，现在的收入似乎比以前高了，但是，真的是高了吗？价格体系已经把工人放在了底层档次了吧？分析和现实情况可以作证。现在开始强调工匠精神，呵呵，恕我直言，差太远了，因为好工匠的产生是需要生长的土壤条件的，几十年的变化，现在还有这个土壤环境吗？不是悲观，而是这个环境条件不是一下子能够建立起来的，更何况，真的有人在研究解决这个事情吗？