为什么要实行采购师国家职业标准

　　职业资格证书制度，持证就业上岗将是我国就业改革的必然。对从事采购行业人员实行“资格化”管理，是对采购人员管理的重要举措，有利于提高采购人员本身的业务素质水平，同时按照采购师职业资格标准，来整治现有的采购队伍，以进一步规范采购管理，使采购人员的操作技能技术更加趋于正规化、规范化。

　　采购师可以在企业中充当一个杠杆的作用，他展示能力大小可以直接影响企业的衰败。 采购人员能采购到最低价格的原料事实上已经关系到企业的竞争力和生死存亡。这个领域的人才也愈加抢手。对我国来说，采购行业的形势紧迫。一方面，大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增；另一方面，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，以更好地应对挑战和冲击。因此，对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。那些既具有专业理论知识，又具有丰富实践经验的专业采购人员，已成为我国目前非常紧缺的人才。在“最具钱途人才排行中”，采购师位列四种人才之一，年薪在10-*0万元！采购师培训随着国家劳动部相关文件规定的出台支持，“采购师”这一职业也随之进入迅猛发展阶段。

　　技术从根本上改变了全球范围内各行业公司内部对采购的看法。采购不再被认为是内勤人员的工作，而成为一项策略性的职责。越来越多的公司重视发挥采购的最大效用。不管你是在中国深圳还是在美国肯塔基州的路易斯维尔城，以技术为基础的采购方案是一种达成目标的非常有效的途径。技术方案对传统的采购流程在许多方面进行了明显的改进。

　　国家采购师职业资格鉴定中心