写给天津的软件企业-你们发展得起来吗？

　　首先说一下,我是一个已经工作了几年,但还是想干回软件编程的天津人(方向java开发).在这些日子去招聘会我看到:那些没有名头的软件小企业要的都是两年经验.呵呵,我是没有,几年前写的东西,现在觉得是不怎么样,也不想跟人家说;刚毕业的那些大学生就更不用说了.我想说,哪有那么多工作两年的出来换工作呢,虽然是软件,但谁也不是如果实在因为某方面干不下去不会轻易去换的.

　　 然而,那些企业却说招不上人,怪学校培养的不行.呵呵,学校交给学生的只是理念,学校不是企业,准不能针对一个企业教所有的学生把.而这些企业只注重那些迎头小利,不舍得培养自己的人才.试问,哪个行业哪个企业的成功不是用自己培养的人才所取得的呢？？？于是整除个定向委托培训,培训个*-10个月(看到的可别去啊-肯定是骗子,就是为赚个培训费然后给那些软件企业返提成),我猜估计是这样,当然我也不想一棒子都打死那些定向培训机构，但我去试听了这样一场’骗局’.

　　 我是有些愤怒,因为我喜好编程,为此也付出了很多,当我以一个专科学历和那些刚毕业的本科一块应聘时,结果是我们都不合格.就象中国足球,有天赋会踢球的孩子在培训时就因为付不起练球费给断送了,只有那些有钱却踢得如狗屎的才深得教练喜爱.

　　 我不跟本科比学历,因为不是我不行,是每个人在当时的经济和生活环境不一样,即使学的不错,也不一定能考虑去上大学.但没有那一张大学文凭,你软件企业就不要我吗？你们看得是什么？要看能力啊(是同等条件下学习的能力啊).我敢说我有这个实力,但没人给我这个机会啊？

　　 你们软件企业舍不得那一点点培训成本,想的是来之即战,然后你们也不会像印度,象中国的大连.你们任重道远啊....

　　 以上仅仅是个人一时愤怒之感,希望天津的软件企业重视到,要培养自己的人才,那样才能有竞争力！！