应届毕业生的公务员考试优势，羡煞旁人！

　　2020年国家公务员考试(2020年国考)预计10月启动，届时定将有大量职位只面向2020年应届毕业生招考。brbr　　这无疑是2020年应届毕业生优势所在，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位。brbr　　所以，应届毕业生一定要抓住这次机会。brbr　　所谓2020年应届毕业生，简单来说就是将于2020年6、7月份毕业的普通高等学校毕业生。brbr　　目前这一时期，不少即将于2020年6、7月份毕业的大学生开始纠结要不要考公务员。brbr　　有的学生认为，考公务员不用急在这一年，以后多的是机会，自己可以先去企业闯闯，不行的话再考公务员也不迟。brbr　　对此，橙子提醒下同学们，如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。brbr　　不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份，因为那意味着非常大的优势。brbr　　应届毕业生报考国家公务员都有哪些优势？brbr　　1、国考招录越来越倾向于应届毕业生brbr　　近年来，高校毕业生就业形势非常严峻，国家高度重视，因而国家公务员针对应届毕业生群体的招录倾向愈加明显。brbr　　每年针对应届毕业生设置的岗位都在大幅增加，这给很多应届毕业生报考国家公务员提供了大量的选择机会。brbr　　这些岗位只限定应届毕业生可以报考，其它人员不可以报考。brbr　　国考中应届毕业生的界定是两类群体，第一类是当年度应届毕业的大学生，第二类是择业期内(毕业两年内)离校未就业的高校毕业生。brbr　　考生只要属于这两类群体中的任何一类，均可报考限招应届毕业生的岗位。brbr　　需要注意的是，如果岗位明确限定当年度应届毕业的大学生报考，那么择业期内的应届毕业生是不可以报考的。brbr　　2、在职公务员禁考，考试竞争对手减少brbr　　在2016年国家公务员考试公告中，明确规定：“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。”brbr　　自此，在职公务员禁考成为国家公务员考试稳定的招录趋势，这也逐渐成为全国各地公务员考试的招录趋势。brbr　　在职公务员禁考大量减少了应届毕业生参加国考的竞争对手。brbr　　3、不限制基层工作经历的岗位越来越多brbr　　近年来，国家公务员招录岗位设置愈加科学合理，不限制基层工作经历的岗位越来越多，因而越来越受到应届毕业生群体的青睐。brbr　　国考市(地)级以下职位多以招录应届高校毕业生为主，这些岗位多数不限制基层工作经历，大部分应届毕业生都可以报考。brbr　　所以，国考越来越受到应届毕业生的青睐，不少在校大学生在大二、大三就开始着手准备，好争取一毕业就考取国家公务员进入体制内工作。brbr　　对他们而言，在校期间学习、考公两不耽误，还可以一并解决就业问题，一举两得。brbr　　4、应届毕业生处于备战公务员最佳状态brbr　　应届毕业生大部分都非常年轻，学习能力强，多数仍一直保持学习状态，大部分没有切实的生存压力。brbr　　能够专心备考的时间也比较充足，因而身体条件和心理状态都非常适合备战公务员考试。brbr　　国家公务员考试虽然没有限制社会在职人员报考，但是社会在职人员一般都忙于应付职场工作，有切实的生存压力，并且有些还有很重的家庭负担。brbr　　没有太多的时间专心准备公务员考试，因而在备考的身体条件和心理状态上都远远不及应届毕业生群体。brbr　　所以，应届毕业生考取国家公务员的几率越来越高。珍惜机会上岸吧！