关于公务员考试和教育的一点感想。

　　目前，看似公平的公务员考试，实际上是一考定终身的延续，也是追求所谓的男女平等的延续。当下，男女均可考，不分岗位，不分职业。但是，从性别上来说，男女天生的有差别，一是性格差别，男人活跃，女人相对静谥；二是思维方式差别，男人偏逻辑理性，女人偏感性；三是天然生理因素差别，女人体力总是不如男人的，因而偏向于阴弱，男人偏向于阳刚；四是对事情处理结果，女性偏于妥协，而男性善于总结思考并再奋争。

　　现有公务员考试，男生考不过女生，一是因为年龄阶段男生天然的就不安定，思想活跃，不能安定下来考；二是男生活跃，更偏重于务实而不务虚；三是女性在人际关系的处理上，更能扩大人际关系的网络。

　　在当前，机关事业单位作为决策单位和执行单位，不能阴盛阳衰！现在公务员和事业人员考试项目，都是有利于女性的，这对男性是不公平的。男性天生不安定，但不代表沒有能力，不代表沒有水平，如何测试一个人的综合水平，才是现代公务人员考试的标准。现在机关事业单位这么多剩女，三十多岁还不结婚，为什么？以后我们国家民族，决策的人材梯队，都是感情用事？笔者所看到的机关事业单位，太多二级班子是女性，她们建议决策正确与否暂且不说，但感情用事方面，大局观方面，的确与男人是两码事！二级班子，才是民族未来的希望，中国以后真靠感情用事来决策么？

　　所以，怎么选择公务人员，是我们需要考虑的大事。

　　中国现在的教育，特别是文宣方面，都在宣扬男人女性化，阴不阴阳不阳的男人作为中国男人的代表，作为典范，这样的男人不是有病么！