广州公务员职级并行是什么呢？

  内地官员从一个普通科员晋升至省部级官员，要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部八级台阶。从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果不能在35岁升到正处、45岁升到正厅，往后的仕途基本止步。

　　对此，杨秦在采访中也颇为感慨，“按照现行的公务员职级规定，如果一个处长下面带着10个公务员，那么只能按照532的比例配置职位，即5个主任科员、3个副主任科员、2个科员，如果这名处长无法晋升又没到退休年龄，那么这10个公务员也很难得到晋升，工资自然提不上去。

中央印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》的通知，其中指出，科员只要符合任满12年等条件，即可享受副科长的待遇。杨秦透露，广州落地版的市区县公务员职级并行的具体办法，最快将在今年春节后实施。这一文件旨在打破区县级公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、区县留不住人才的现状。

　　职级并行改革在广州落地后，将惠及全市近七成的基层公务员，只要经过考核合格、满足一定的年限，即可提升待遇。杨秦表示，“职务可以提不上去，但工资我们需要提起来。”根据职级并行的相关规定，科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇。