公务员薪资中等偏低或是根治诸多弊端的上策

　　最近看网上有“不少地方公务员降薪”的新闻，说说感受。有什么感受呢？我也是公务员体制内的人，新闻中提到降薪的，多是经济发达地区。

　　客观看，随着政府开支加大、对社会公共设施等方面投入加大、税收等一般性过高收入却难以维持较高增长的情况下，缩减开支的必然选择。

　　疫情之前，经济本来已面临新常态，加之疫情影响，很多行业产值下滑，税收等相应大幅下滑。这是短期或持续好几年的大概率事件。

　　我也揣摩，看来收人要减少了，至于减少多少，未知。已有同事传闻，xx市、xx区没钱了。。。

　　总之就是期望值下滑，预期减少。就这么回事，事情来了谁也拦不住。

　　作为公务员，也深知企业的艰难，新常态下，政府其实也挺忙的，一些部门公务员事务有增无减，当然也或多或少有冗员现象。这些都抛开不谈，谈谈公务员薪资问题。

　　忽然觉得，索性公务员薪资水平，顶层设计在中等偏低水平，应该是不错的选择；因为薪资偏低，自然财政压力会减少，向往体制内拿待遇的也自然减少，更多人会选择在社会择业，长远看很多痼疾变逐步消失，甚至取得预期以外的效果。

　　如果长期保持公务员薪资中等偏低，甚至较低，底那么公务员等吃财政饭的人员会持续减少；财政压力降逐渐消失。这是好事，好处不胜枚举。