快印店员工工作考核

印联培训详细分解快印店管理运营流程中的细节，并通过工分累加的方式给予相应的体现，通过积分制机制导入，让员工完全自主工作，劳动效率提升30-50%，部门管理者通过积分体现自己的价值，并实现跨部门交叉考核。

快印店的组织结构不同与一般的公司企业，适用于一般的公司企业的考核办法不一定适合快印店，建议参加快印行业的专业培训。比如印联传媒的快印店经营管理培训很有针对性的。

谁有具体的考核办法呀？