如何解决快印店员工离职频繁的问题？

员工出来工作无非就是三点，第一赚钱养家糊口，天经地义。第二在工作中得到学习、成长、进步（假设在某企业工作了两年，什么都没有学到。年轻人还是不愿意的。毕竟钱只是一方面，学习进步更重要）。第三良好的工作氛围和员工相处融洽。我想这是最重要的。其次还有一个员工离职率的问题：一个月内离职，和直接的上级老板有关系。两三个月离职也许员工会觉得自己的发展空间不是很大。一年离职的一般都是觉得企业平台发展的再大，也不如他的期望值高。看一下下面这张面试测评表。