公务员福利真有那么好吗？为何那么多人挤破头去竞争一个岗位？

中部地区八线小县城普通公务员警察副科级，职务工资+级别工资+警衔工资+文明奖+双拥奖+考核奖+车补+公积金+全年执勤加班补贴+年底十三月工资等年正规收入十多万还是有的，如果是省城，如合肥，普通科员各种加一起，二十万是基本的，这是正规合法收入，以上不包括假期、慰问、高温，油补，超市提货券，食堂免费（或象征性收费）、买车优惠、年底财政返还各种隐性福利，这还只是中部普通省份，沿海或者发达地区三十万都算保守数字。补充:虽然在私营企业同样能拿十多万，但私营企业的十多万跟公务员可不同，前者你拿这十多万要付出的最少是二十万的工作量，一天不努力，随时被开掉，虽然警察在公务员里确实属于最苦最累的了（以前正规工资收入比其他公务员还低，这几年工资大幅度增加），但幸福感可是强多了，只要不犯大错，谁都开除不了，最多调岗，但工资收入包括同单位其他人有的都不会少你一分钱，

我一个外企的同学说，工作了几年，还是公务员好，没有中年危机，退休金是企业员工好几倍。

公务员没有网上妖魔化那么厉害，灰色收入，钱多事少只是少数官二代，不要把人人都想得那么黑暗。

最重要是旱涝保收，退休金交得少拿的多（以前是不交还拿的最高），双轨制，退休金平均五六千一个月，因此，结合养老各种隐性福利，公务员基本工资拿五千，生活质量相当于企业拿两万。算上高额退休金，在企业少于三十万还真比不过公务员。

当然灰色收入扯淡，没有那么夸张，公务员现在真没前些年舒服了，官二代毕竟少数，除了烟草局那种垄断部门。公务员之所以这么热，是因为它的底层性价比最高。公务员不能大富大贵，高层收入比不上大企业高层，跟大企业老板更是比不了，但底层幸福感和福利秒杀同级别甚至高两三个级别私企员工（这也是为啥公务员最招丈母娘喜欢，大部分公务员只会找体制内其他公务员，老师，医生、护士（有编制）作为配偶，其他有钱大老板找女婿媳妇，也希望能找有编制的稳定工作的）。你要知道一点大多数人都是底层…