公务员的收入到底高不高？

曾经从事过公务员工资管理工作，我来告诉你：公务员的工资包含到手工资、公积金、年底奖金、其他各种津补贴等，我们具体来看一下：

（一）到手工资。这包括基本工资、津补贴等。

基本工资包括两部分，职务（职级）工资和级别工资。其中职务（职级）工资与个人所任的职务或者职级有关。职务干部兼任职级的，就高测算。比如正科级领导干部兼任一级主任科员职级的，按照一级主任科员的职级工资确定待遇。

级别工资与公务员级别有关，共分1-27个级别。级别工资主要是工作年限有关，考核称职及以上，五年晋升一个公务员级别工资。每个级别又分为不同的档次，每2年晋升一个工资档次。职务或者职级晋升的，按照职务晋升一级，级别工资就近就高晋升一级，职级晋升二四主任科员，二四调研员的，就近就高晋升级别工资。

基本工资是国家统一标准，一般是两年一调整，全国各地的公务员，无论北京上海，还是西藏青海，基本工资都是一模一样的。

除了基本工资，就是改革性津补贴和地方津补贴两块。

改革性补贴比如车改补贴，这从公车改革之后，公务员和参公人员执行的全国性的补贴。车改标准是由各省制定，一般科员都是在500-600元之间，科级干部在600-800元之间，处级干部在1000元左右。另外各省会有住房补贴、物业补贴等项目。

地方津补贴一般包括生活性补贴和工作性补贴，也有的地方合并一起，统一叫做规范津补贴。这个津补贴的标准都是由各地市自己制定的标准，各地工资差异巨大，主要就是这一块津补贴的差距比较大。

（二）公积金

这个各地方政府不太一样，大部分都是按照《公积金条例》按照个人上年度个人工资总额除以12个月，得出平均工资，然后乘以5%-12%的系数来确定的，系数一般都是就高按照12%来缴纳的。有的地方还会有自己的政策，比如个人扣1倍，单位补2-3倍，这个是让人特别羡慕的。有的地方科级公务员的公积金可以达到4000元。

（三）年底奖金

各地方都会有类似年终奖的奖金，比如现在大部分省份都有的目标考核奖，这个差距还是很明显的。比如长三角和珠三角，科级公务员考核奖可以达到5万元，少的地方则只有1万元甚至更少。另外有的地方还会有文明奖之类的，数额一般在1万到2万。

（四）其他津补贴。

比如政法系统的专项补贴，公安系统的警衔补贴，加班补贴，各个乡镇的艰苦补贴等。

总体来看，公务员的工资就是这样的，希望对你有所帮助。