单位不给签四联单是怎么回事，正常情况下拿到offer多久可以签四联单
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我是应届生今年6月份毕业，刚被一家单位录取了，试用期为六个月，转正后的工资等试用期后业绩考核通过再面议。当我询问是否可以签四联单也就是第三方协议的时候居然告诉我不能签，说什么签了就代表以后是一定转正了，刚看到邮箱里录取的offer上说签实习协议签到6月30号，毕业后再签劳动合同。
然后我就有点莫名了，四联单不就是为了保证你可以签到劳动合同才有的这么个约束么？我对四联单这块不是很了解，现在已经5月了，两个月就毕业了，用人单位这样的说法，这里面是不是有坑，并不是真心实意的想录用你想踢就随时踢了？……求分析企业这么做的心态和意图= =
另外难道四联单和实习协议是两个东西？那我的四联单还有何作用？有什么办法可以让单位跟我签下四联单呢不然总觉得权益无法得到保护慌慌的毕竟一试用就要六个月学校又喜欢不停的催促四联单。。。正常情况下一般多久协商签订四联单的事是比较合适的，如果总是不肯签人家是不是根本不想要你？我的法律知识很欠缺，请高人科普分析下
