公司招聘有哪些工作？

一、用人部门提出招聘申请，确定招聘人数、岗位、要求二、人力资源部门复核，制定招聘计划三、人事部确定招聘的职位名称和招聘人数;四、制定应聘者所具备的基本条件 资格，比如学历、年龄、所需能力和经验等;五、确定招聘的职位的基本工资和预算工资的核定;六、制定及发布宣传资料;七、联系人才市场或张贴招聘通知;安排面试时间及场地和面试方式。八、进行招聘，确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。九、签订合同并存档。