UX设计师职场生存指南：“独特创新”其实并不是唯一的出路
许多初入UX领域的设计师萌新都认为通过“独特”和“创新”的方式脱颖而出是在设计行业中找到自己位置的唯一途径。然而事实证明这并不是一个最有效的方法，对于一名UX设计师来说，其实不必一味追求创新。
UX行业在不断变化，但是这些变化体现在个人层面上却是极其微小的。作为一名设计师，大部分的工作并不涉及革命性的创新，而更多地关注于持续的改进和精益求精。这并不意味着你不应该有创意或追求创新，只不过相比之下，展示扎实的设计知识基础以及对UX设计最佳实践和标准的理解，比尝试展示所有的创造力更为重要。
● 下面我们就来分享几个简单却实用的Tips：
• Build a concise, clean, portfolio.
01-建立简洁清晰的作品集）
在招聘经理进行第一轮筛选时，他们主要寻找的是“red flag”（问题标记），而不是在看你的作品集来雇用你。这些问题标记给了他们一个淘汰你的理由，并转而考虑下一个人。因此，当涉及到作品集时，简单就是更好的选择。添加的花哨元素越少，问题标记的可能性就越小。因此，保持审美和极简主义是明智之选。
不要把你的作品集当作个人艺术项目，而应该将其视为一个产品。你需要考虑最终用户：招聘人员和招聘经理。他们的时间非常宝贵，且需求量很高。他们的优先事项是扫描你的作品，推断出其价值，并继续他们的工作。因此，需要让你的作品集更加通俗易懂，以便快速传递信息和价值。
01 优先考虑可读性和内容相关性
你的作品集通常是招聘者和招聘经理对你和你的工作的第一印象。但是，由于有这么多作品集需要筛选，你没有多长时间来吸引他们的注意力。那么如何才能帮助最大化吸引用户在你的作品集上花费的时间呢：
● 在“项目”页面上展示你的作品；在“关于我”页面上展示你的个性
你的最终用户正在寻找你的工作的快速概述。为了营造一个强烈的第一印象，让首页和项目页面上的内容简洁、清晰和相关。
如果你采用单页格式，可以包含一个简短的个人简介，突出你最具市场竞争力的特点，适当展示你的个性。此外，确保包括一个设计精美的固定滚动导航，使用户可以轻松地从一个部分导航到另一个部分。
● 不要使用过度花哨的过渡效果，如延迟、遮盖等
时间有限的人不想等待页面元素加载、消失和重新出现。同样，当你将鼠标悬停在一个元素上（可能想要放大它），而某些东西遮盖在它上面，隐藏了原始内容时，这非常令人困惑和不满。保持你的内容平面化，以增强用户体验，并避免任何不必要的挫败感。
● 在你的项目缩略图上添加高层次的（简短而简洁）描述
An example description
这提供了你项目的一个快速概览。
● 在你的项目开头创建一个概述部分
在这里，你可以展示产品的简要概述，总结问题，详细阐述解决方案，并提供有关你的角色和项目范围的一些信息。同时，在这里添加一些最终产品或原型的展示。即使用户没有阅读完整个案例研究，这也将给他们提供关于你的工作的一个扎实的印象。
02 提升你的文案能力
作为一名初级设计师，拥有清晰的设计过程并能够详细解释它是至关重要的，而通过文案为你的项目添加一些个性不失为一个很好的方法。
很多人在项目中经常只是解释了过程的步骤，而不是他们在其中做了什么或为什么要这样做。例如：“我做用户流程是因为用户流程有助于展示你应该设计什么。”这其实只是讲述了用户流程的定义，但不完整，招聘人员想知道的是你从创建这些用户流程中学到了什么。它们如何影响你的流程？有没有进行任何研究来创建它们？同时，要展示你所谈论的元素，而不要仅仅是顺便提到它们。
• Don’t just make “pretty” designs.
02-不要只做“漂亮”的设计）
对于UX设计师来说，重点是专注于磨练你的设计思维，理解你的设计选择背后的原因，而不仅仅是你的视觉设计技能。
美学固然重要，但你的首要任务应该始终是产品的功能性和可用性。这意味着需要考虑谁将使用你的产品，他们将如何使用它，以及他们的需求是什么。确保你的产品成功的最好方法是采用全面的设计过程。
? 如何找到好的作品集灵感
这里为同学们推荐几个获取灵感的宝藏网站：
● A
021yin.com/
● Siteinspire
021yin.com/
● Webdesign inspiration
021yin.com/
● Mobbin
021yin.com/browse/ios/apps
💡试着找出他们作品集中的共同点。他们是如何布置他们的内容的？他们是如何构建他们的项目的？他们与你有哪些不同之处？
• Learn how to interview well.
03-学会如何面试）
在面试中被问到的问题可以分为三个具体的类别：UX知识、UI知识或行为问题。能够识别问题的根源可能会帮助你识别他们希望听到的相关UX术语。
需要注意的是，不能只记住术语而不理解其含义。面试官会看穿这一点，这实际上会损害你获得工作的机会。相反，你要对关键的UX概念有一个扎实的理解，并能够以清晰、自信的方式谈论你使用这些术语的经验。
01 UX提示问题
面试官想要了解你的设计思维。你是如何在设计过程中嵌入研究的？你的工作流程是怎样的？你是如何将用户需求与业务目标结合起来的？
● 举例：“你使用哪些技术来共情并理解用户需求？”
● 建议：这是一个很好的提示，可以讨论用户研究（采访、用户/可用性测试、A/B测试）以及它如何影响你的设计流程，还可以讲述你如何创建旅程地图、思维导图、亲和力图、人物角色、信息架构等。深入了解你所做的具体工作，以确保用户需求得到优先考虑。
02 UI提示问题
面试官想要了解你的设计流程。你遵循哪些设计方法？你的设计背后的理由是什么？
● 举例：“你最喜欢的网站是什么？为什么？”
● 建议：这是一个很好的提示，可以讨论增强用户体验的用户界面元素，如视觉层次结构、响应能力、清晰的行动号召、可访问性、有效使用颜色、用户旅程/微时刻，令人愉悦的动效设计、总体易用性等。不要只是说“因为它看起来好看”。
03 UX+UI提示问题
UX和UI最终交织在一起，是产品设计谜题中不同但同等重要的部分。你是如何与开发人员和AMs/PMs合作的？你是如何解决复杂的设计问题的？你是如何衡量设计的成功的？
● 举例：“这是一个有趣的字体选择；颜色也是。你为什么选择它？你是如何在设计中保持一致性的？”
● 建议：可以讨论字体易读性、品牌标识和一致性、可访问性（对比度）、与颜色相关的设计方法等等。这也是一个很好的机会来讨论设计系统、你使用/偏爱的特定软件以及开发人员或PM提供的任何设计决策的意见。
04 行为问题
类似于“你以前是否遇到过冲突？”或“你为什么想为我们工作？”的问题都是行为问题，有许多在线资源可以帮助你为此做更好的准备。建议是最好诚实地回答行为问题，而不是策略性地回答。这里可以使用CARL方法：
● [C] 情况 - 是什么情况？
● [A] 行动 - 你做了什么？
● [R] 结果 - 你的结果是什么？
● [L] 学习 - 你学到了什么？
记住，不必追求完美。专注于建立扎实的知识基础，并保持学习的意愿。通过结合所有这些提示，你便可以以积极的方式突出自己，并增加获得第一份设计工作的机会。
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