深圳某设计院员工拉屎不冲被老板一怒开除！结局亮了：拿30万赔偿

这大概是今天特别搞笑的一条关于职场的新闻了。在很多圈子内都在传。深圳华某设计院发生了一件稀奇，又无奈，但是又搞笑的事情。真是看着看着哭了，哭着哭着又笑了，笑完继续哭的事情！

真是老板可以决定员工的生杀大权。能不能在公司继续留任，千万不能得罪老板。毕竟人家是给你开工资的人。

不过这个杨姓的工程师（后文简称杨工），却真没有正面得罪老板，不过是杨工上厕所拉完屎后忘记冲了。这种事情谁也有忘记的时候，谁也不敢保证自己一辈子就没有一次没有忘记过冲厕所。

但是这个杨工倒霉在于，走了之后，老板恰好就跟着去了同一个坑，然后就把自己恶心到了，影响了上厕所的兴致，然后非常的气愤，通知公司人力部门开除。

用这个老板的原话就是：抽烟，上完大厕所不冲水，不洗手!连农民工都不如！华阳不要这样的员工！没有基本的素质，完全没有责任心可言，不可能做好设计，不配做设计师，还是方案设计师呢！抽烟、厕所卫生、着装都是公司刚性要求!!!不能满足公司规定的，一律让其离职！

更为无奈的是，人力竟然没有替员工说一句好话，只是一味的执行这个唐总的决定不管对错。

对于这个杨工而言，可谓飞来横祸。

不过按照正常的公司标准，拉个屎把人开了肯定要赔偿的，据说是2N+1的赔偿标准。

然后杨工就拿到了30万赔偿款，就可以离职了。

这有点意思了，一泡屎值30万。

这事被公司其他员工知道了后，都恨不得把屎拉到唐总办公室门口了。

今年经济不景气，钱不好赚，但是光赔偿就拿到30万，这个杨工在华阳还是比较有实力的，薪资也并不低。

再说因为这种事情被开除，根本不影响未来杨工找其他行内的工作。只能说这个老板根本不了解员工的薪资和状况，而人事部门又完全是老板的复读机和磕头虫。于是就产生了这样的情况。

因为一泡屎给公司损失30万的费用，并且还损失了一个人才。

简直离谱。

笔者观点：

这件事情搞笑的背后，是职场人的无奈，很卑微，老板一言九鼎，直接决定员工的去留。

而人事部门的不作为更是值得思考的，他们考虑的只是老板开心与否，公司的经营他们是不在乎的，损失钱也不是自己的。

这样的人事才是这个公司真正应该开除的。

杨工本身应该在公司工作一段时间了，能拿到30万的赔偿，薪资和工龄都不短。但是却没有入老板的法眼。仅仅因为一泡屎就被开除。说明这些老板并不了解自己手下人的工作状态。

自己面前只有应声虫一样的人事才是好员工，甚至这个设计院的老板估计被行内笑掉大牙了！

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