办公室里，能做到这3点的人，同事喜欢，领导也格外器重！
在最近热播的《一千零一夜》中，
我们看到女主在一家旗舰店实习测试时，
擅自做主修改了设计师的花束，并大获成功，
为此，花束设计师很不高兴，
虽然女主最后成功通过了测试，
但之后的日子里也被这位设计师下了不少绊子。
小编想问问大家，女主这样做，符合职场上的“行规”吗？
办公室里，能做到这3点的人，同事喜欢，领导也格外器重！
在职场中，不管是同事之间，
还是顶头上司或大boss之间，
我们时时刻刻都需要注意自己的言行举止，
或许正是这些不经意间、下意识地动作
会成为我们加新甚至升职的关键之所在。
一起看看都有哪些吧？
一、尊重对方
接听电话时，把“喂”字去掉，直接说“你好”；
同事来工作岗位谈工作，请站起来跟对方讲话；
开会时，如果没有专人负责倒水，那你就举手之劳一下；
头发不要有头屑，男士不要太长，女士不要遮脸或眼睛；
鼻毛要修剪，女士穿无袖衫，最好修建腋毛；
男士穿西装要挺直，口袋不要太多东西；
初次见面时，先介绍自己，再问别人；
送同事或领导出门时，目送对方走远不回头再走；
不上班时要提前通知一声；
假期中、下班后不玩失联；
不搞越级请假或汇报工作；
入职第一个月不以任何理由请假或迟到；
跟公司其他人上下班时间尽可能保持一致；
不把办公桌当餐桌，会议室当卧室；
不把洗手间当吸烟室；
未敲门不直接进会议室；
不随便对公司任何人用亲密称呼（“哥”、“姐”、“亲”等）
办公室里，能做到这3点的人，同事喜欢，领导也格外器重！
二、方便他人
文件命名要规则，便于他人查找；
对外邮件优先发PDF；
发邮件时，修改附件名称与内容相符，常见于扫描件；
发邮件要写标题，收到邮件要回复；
发邮件时不要忘记附件；
不用自己的私人邮箱处理公司文件；
不把对方的名字拼错或打错；
大家需要看得到的文件保存在所有人都找得到的地方；
不擅自删除、修改他人文件；
交接工作时，务必分类表明时间和进度；
沟通情况时，让别人做选择题而非问答题；
主动打电话时，先说我是谁，找对方由什么事情；
去领导办公室，要敲门，带纸笔；
不和领导在工作的时候开玩笑；
别人夹菜的时候，不要转盘子，给别人夹菜时用公筷；
主动积极，由计划的处理领导安排的任务；
开会时，手机静音，不随便接触手机；
办公室里，能做到这3点的人，同事喜欢，领导也格外器重！
三、个人高效
保持心情愉悦，不把不好的心情带到工作中来；
保持办公桌与电脑文件夹整洁；
不在键盘附近放水杯；
有无要求，请坚持写日结；
善用便签纸，今日事今日毕；
汇报工作要及时、准确、有条理，事先做好准备；
领导交代的事情，不清楚一定要和对方确认，如果因为失误完成不了，要及时汇报；
上班时间做最好做公事，不做私事；
要说实话，不管多难开口；
不因为忙，就偷工减料；新官上任三把火，空降领导最常收拾的是这3种人，看看有你吗？
职场中总会有人员的调动，
无论是靠关系，
还是靠能力都会有空降兵，
降到公司里当领导。
新官上任总会有三把火，
他们首先要做的肯定是
树立自己的威严，收买人心。
不然这个公司没有自己的亲信，
做什么都不好实行。
空降领导收买人心的方法一般是恩威并施，
先杀鸡儆猴，再施恩于人，
这样大家都会觉得这个领导很好，可以跟随。
而空降领导首先要收拾的人，
无非是这3种，一起来看有你吗？
新官上任三把火，空降领导最常收拾的是这3种人，看看有你吗？
1、自身有问题的人
阿华是公司的财务一员，
自身本就有问题，
平日里他出去玩的钱也会让公司报销。
空降领导知道财务那块是可以捞油水的地方，
所以第一个查的就是财务，
自然查到了阿华，
雷厉风行处理了阿华，
让众多管理财务的人都不敢再明目张胆地贪污。
很多人自身都有问题，
只不过要看问题的严重性，
空降领导一般不会先管公司老油条，
老油条都懂得来回扯皮，
管他们的事也是浪费时间，
空降领导首先动手的是有大问题的人，
快刀斩乱麻解决掉，
公司其他人自然也好收拾。
新官上任三把火，空降领导最常收拾的是这3种人，看看有你吗？
2、不听调动的人
老李觉得这个空降领导很年轻，
根本不懂公司的流程和业务，
所以仗着自己在公司的时间长，
总是表面应下领导的任务，
事后却什么都不做。
偏偏老李觉得没事，
还到处宣扬自己的本事，
不过老李没有嚣张几天，
领导就根据公司规定，将老李开除，
从此再没有人敢这么应承这位空降领导。
空降领导总会遇到难管的人，
那些人大多是公司的老员工，
因为他们觉得这个领导没有经验，
没有能力管他们，
所以一般都不会好好干活，
表面答应，私底下却根本没有动静。
这种人领导总会收拾，
不下手，自己的工作肯定无法展开。
新官上任三把火，空降领导最常收拾的是这3种人，看看有你吗？
3、拉帮结派的人
安文不服这个空降领导，
因为如果不是被他截胡，
自己早已当上这里的领导，
偏偏有人快自己一步，
提前坐上那个位置。
所以他把平日里和他关系好的人，
还有讨厌这个装腔作势领导的人，
一块集合起来，
想要对付那个空降领导，
让他该回哪还回哪。
可这位领导哪有那么好对付，
不动声色策反了安文身边的人，恩威并施，
最终只把安文一个人赶出公司，
而这位领导的地位也更加稳固。
空降领导本就在公司没什么人跟随，
如果有人不怕死，
还在领导眼皮子底下拉帮结派，让领导难堪，
那这位领导早晚会收拾他。
领导刚到这里就有人敢拉帮结派，
明显是有人想夺权，
让他成为光杆司令，
所以领导肯定会打压这些人。
新官上任三把火，空降领导最常收拾的是这3种人，看看有你吗？
有时候空降领导确实让人不服，
因为是靠关系来的，
但有些领导却是靠自己能力爬上来的领导，
所以一定要尊重这位领导，
否则他们第一个收拾的就是你。
你遇到过空降领导吗，
当时是怎么处理的？别让自己败在不会来事儿上，牢记这3点，才能做个聪明的老实人
太老实、不会来事儿，
这在职场上是很多人的苦恼，
因为不会说好听话，
让别人觉得你高冷，难以接近。
办公室里的同事一块嬉笑，
而你只在一旁尬笑，
没有人在意你。
这种感觉很不好受，
平日生活上还好，
但工作上的事情也会受影响，
与其他人竞争同一岗位时，
总会败在不会来事儿上，
别人升职加薪，而你还在原地踏步。
如果你不会来事儿，
一定要牢记这3点，
让你在职场中越混越好。
1、学会察言观色
不会和别人一样有很多奉承的话，
讲给领导和同事听，让他们开心，
那就学会默默观察，
不动声色满足他们的需求。
刚毕业不久的小田就是这样，
她是个比较内向的妹子，
同事在那里开玩笑，
她就在一旁当认真的倾听者，
在适当的时候加几句自己的看法。
领导开会时，
也会特别贴心为领导添茶续水，
这就是察言观色的本领。
然而不会来事儿人，
只会傻傻地坐在一旁，
听着领导和同事说话，
不会发表意见，
也不会帮领导添水。
察言观色可以练出来，
只要你善于倾听和换位思考就行，
不要想着自己没必要做这些事，
所以懒的不动弹，
要适时满足其他人的需求，
做符合别人心意的事，
才算是会来事儿的表现。
2、服软但做硬事
如果你和同事之间有矛盾，
那你可以先服软，
表面不和他计较，给他面子，
但如果他得寸进尺，一定要反击，
不然其他人也会认为你好欺负，
之后你的职场生活会越来越差。
小方属于人不犯我我不犯人那种类型，
刚开始他和同事有矛盾，
是他先中止了这次矛盾，
笑脸相迎给那个人赔礼道歉，
顺便还请他吃了一顿饭。
然而那个人就以为小方是个好欺负的人，
之后还故意找小方的事情，
小方后来没忍，
悄悄跟他说了自己刚听来的消息，
而这个消息是那个人的软肋，
所以他灰溜溜地走了，
再也没有找过小方的事情。
不会来事儿还被人欺负时，
你可以说软话，
但过后还来欺负你，
你就要反击了，
做些硬气的事情，
给那些人警告，
让他们不敢欺负你。
别让自己败在不会来事儿上，牢记这3点，才能做个聪明的老实人
3不会说就选择沉默
有些人不会来事儿，
但逼着自己学会来事儿，
这种可能会有适得其反的结果，
因为同事会感觉你很尴尬，
情感不到位，
只能让大家更加讨厌你。
小茹不太会说话，
但为了融入办公室的热闹氛围中，
她经常在同事说完后，接上自己的话，
比如同事说这个明星很火，他们很喜欢，
偏偏小茹会说这个明星私生活不正当，
你们为什么喜欢他......
一句话让本来高高兴兴的同事，
变得尤为尴尬，
直接结束了讨论的话题。
如果你不会说话，
学会倾听就行，
说出来的话让人很尴尬，
这种话不如沉默，
那样你还能留些路人缘，
或者你可以成为很好的倾听者，
那样在职场生活也会比较顺利。
别让自己败在不会来事儿上，牢记这3点，才能做个聪明的老实人
不来事儿会让你丧失很多机会，
也会让你在领导和同事面前的形象跌落，
如果你不会来事儿，
这3点可以学习，
说不定哪天就能用上。
职场中，你是会来事儿的人，
还是不会来事儿的人？
