你越取悦别人，就越不值钱！

职场上，有一种病叫“取悦症”，得治！

这些患者，对待领导同事都有一万分的热情。他们渴望良好和谐的人际关系，渴望刷存在感赢得认可，渴望为前途铺平道路。

但往往过度取悦别人的结果大多是：别人未必领情，公司未必买账。

得不到好处，还惹了一身骚。

01 越是讨好，越是廉价

之前的同事小A，也患有典型的“取悦症”。

刚来公司的时候同事都觉得这小姑娘挺不错的，人长得挺清新，办起事来也干净利落。

后来，大家慢慢熟了，这姑娘便开始搞起了小心思。太过乐于助人，什么小事都抢着帮忙干。还特喜欢送礼，爱美的姑娘送香水，爱浪的汉子送烟酒，有了娃的大哥大姐送玩具，时不时还请大家出个饭K个歌。

小A把所有的心思都花在讨好同事，搞关系上。工作上动不动这里出错，那里有问题，业务成绩更是一塌糊涂。

就这样，之前的好感都被小A的“不靠谱”消化光了。

她的取悦并没有成为加分项，没人为此感谢她，更多的是嫌弃甚至看不起。

混职场，虚头巴脑并不能让一个人挺直腰板，要想站得稳，还是得靠硬实力。

一个人一旦习惯了讨好别人，你的人生，便贴上了一个关键词：便利贴！

便利贴最大的特点是什么？cheap，也就是，不值钱。

02 讨好别人，不如充实自己

在我们身边，“取悦症”患者一抓一大把。

花太多的时间精力在讨好取悦他人身上，忽略了工作本身，简直是买株还珠。

悲催的是，有时候刻意的付出不但得不到感激，反而让人不屑甚至是不尊重。

职场中也好生活中也好，有些人注定取悦不了，也讨好不了。

与其花那个时间，不如花时间去充实自己。

职场上，价值才是价格的决定因素。专业和实力才是带给你信任和尊重的利器。在工作上给予他人帮助一定比在琐事上帮助他人更让人青睐。

人的精力有限！把自己宝贵的精力放在充实自己身上，才是最实在最重要的！

与其讨好别人，不如讨好自己；与其取悦别人，不如取悦自己。

这世界上，只有一个人值得你去讨好，那就是——你自己！