教培行业出来找工作都那么难吗？难道教培对薪资有要求也有错吗？

一般在网上找工作的时候，都会问清楚贵公司的招聘要求，也有公司会在招聘简介下会写清楚，什么样的人不招，不符合公司要求的不招，这样一来也方便人家找工作的人筛选，也不会浪费大家的时间，如果不写清楚，让人家误会的话，会让人家觉得贵公司在歧视人家，不想给人家工作的机会，这样做是不对的，不接受人家就务必写清楚，这样对谁都好。

有一位网友在论坛上发表了这么一条帖子，她说自己从事教培行业，前段时间遭到了双减政策之后，出来找工作，在网上也找了一家挺满意的公司，前面还聊的挺好的，可是到了最后的时候，某公司通知她不招从事教培行业的，贵公司也没有跟她说清楚，不招教培的，本来简历上也写的清清楚楚的，从事教培行业，而公司那边也没说什么，如果不招的话，就不要在一开始的时候，给人家机会，这不是在浪费人家的时间是什么呢？

根据该女子描述，可以看得出来，她是真的挺生气的，不管是谁，都不想被这样歧视，从事过教培行业的怎么了呢？再说了，是贵公司没有说清楚在先，人家也是看了贵公司的薪资符合，人家才会去咨询，这不人家一上来就把人家给否定了，坚决不招教培人，难道教培人不配有工作了吗？不配做除了教培以外的工作了吗？

此贴一出，就有不少的网友纷纷提出了自己的看法和意见。

1.其实很多公司的HR说话的态度比这个人更加的严重，也不会跟你这么温柔说这些，脾气差点的直接就跟你说，你不符合公司要求，就这么一句话，就把你给打发了，哪里还会跟你说那么多呢，谁都不想给自己找那么多麻烦，只想快速解决事情。

2.大部分公司都不可能在简介上写清楚什么样的人不招的，如果写那么清楚的话，不被社会上的人喷才怪，以前也有过公司去学校招聘，当时他们也在会场上说的很明白什么样的人不招，也正是因为这样，几乎没有几个学生去哪里面试，这简直就是歧视人，最后这个面试官直接就被公司给炒了，这就是歧视人的下场。

3.去面试就如同相亲，如果你一开始就跟人家说清楚，你有多少钱，房子是瓦房还是水泥房，车子是轿车，还是单车，这些在相亲之前就说清楚的话，别人在了解清楚你家的条件之后，也会有所考虑是否继续跟你相亲，如果答应你的话，就会省下一些口水话，如果不同意，连同见面的机会都不会有。

4.不少人做过教培的人出来找其他的工作，说实在的是真的很难找到合心意的工作，毕竟在教培的时候，工资那么高，而出来做其他的工作，就只能领几千块，谁也会在第一时间是很难接受的了的。