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怎么看新入职研究生被老员工数落“还研究生复印机都不会用”?

褚以亦2年前 (2023-03-15)百科40
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每个人都有自己的优势,也有自己的不足,若把自己的优势与他人不足相比,凭此武断地认定他人何等不堪,不是低情商,就是故意装逼。

一、新入职研究生同事:

优势——有高学历,有丰富的专业知识;

不足——经验少,不了解职场规则,不熟悉办公设备操作,通常可随着工作时间而有所弥补。

尤其是复印机使用这么简单的事情,一教即会,并不能作为否定新同事的论据。

二、老同事:

优势——有工作经验,对公司熟悉,对日常办公设备操作熟练;

不足——学历不高,专业知识一般。

从那一句调侃式的数落,有吃不着葡萄说葡萄酸的失落,又要显摆自己高高在上,随意拿着一个羽毛便当作令箭,肆意做法,有小家子气的嫌疑。

三、公司立场:

既然招了新人,证明新人有新人的价值,可让公司融入新鲜血液,为技术人才管理人才储备力量;

既然老员工能呆在公司多年,证明“老人”有“老人”的价值,可让公司持续发展,保持技术、人才、发展的延续性。

新人有专业知识,没有经验,老员工有经验,没有专业知识,若只看缺点互相攻击,不仅不利于双方成长,更不利于公司发展,最后两败俱伤。

若欣赏对方优势,互相欣赏互相学习,老同事帮助新人尽快熟悉公司情况、规章制度、办公设备操作,新人上手后帮助老员工培训专业知识,为整个部门、公司的知识体系进行更新换代,这才是利己利他利公司的光明大道。

四、新人该如何做?

如果你暂时无法恰当应对老员工的数落,笑笑就好了,放低姿态,诚心请教如何用。

最重要的是,不必因此对自己妄自菲薄,引为奇耻大辱,对同事心生鄙视、颇为怨恨!

人人被人说,人人说他人,不过是一句话而已!

与其为鸡毛蒜皮置气,不如发挥自己学历高、专业知识好的优势,干出一些成绩出来,用事实证明你不仅学历高而且能力高,让老同事伸出大拇指连连称赞!

职场中是实力说话,无实力时与其争一时输赢逞口舌之欢,不如埋头努力为自己的未来打拼!

当你的努力有累累硕果时,你不必说话,自然有人跟随

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标签: 复印机

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