公务员无偿加班过长不合适，老胡本想为公务员站队，没想到翻车了

近日，胡锡进指出公事员长时间无偿加班，那不适宜，本想为公事员站队，成果却翻车了，该言论在网上引起了普遍争议。

起首，加班时间过长合不适宜？那必定是不大适宜的，无论处置什么职业，都应该遭到尊重，职业无贵贱之分。

并且，在非需要的情况下，我相信绝大部门人是不肯意加班的，经常需要加班，并且仍是无偿的，那本就是一种抽剥，底子不值得倡导和鼓舞。

那么，形成他们加班严峻的原因又是什么呢？那是一个值得深思的问题，也许他们心里也晓得，只是没人没人敢说破，更别说要突破。

我虽没有在体系体例内待过，但据我对在体系体例内上班的伴侣领会，加班情况要看详细的单元、职位和，所以有轻松的，也有加班比力严峻的。

除了部门特殊的职业，加班不成制止外，有些加班与其说为了奉献，还不如说是为了应付上面，如网友所述，部门人上班忙、加班严峻，很大一部门是为了应付各类查抄、参与各类会议，写各类陈述、论文，本职工做却只能通过加班来完成，工做性量决定了要多做很多形式上的工作。

其实，无偿加班不但公事员才有，那在各行各业都是一种遍及现象，好比本人处置的互联网行业，也是一个加班十分严峻的职业，几乎每天晚上城市必不成少地加班两三个小时，所谓的加班费也是千万没有的。至于为什么那么加班，本人进入职场也那么多年了，关于加班的道道也见过很多，形成加班的原因，无疑就是以下几种：

一种是工作实的就是良多，所处的情况本就是一个抽剥性的公司和行业，小我没有抗拒的才能，除非你换一个公司或行业，关于良多人是无法做到的，因为所学的专业和手艺已经决定了将来的标的目的，所以只能承受。

别的，就是项目告急的阶段性要求，有时候要赶项目，因为进度比力慢、或项目处于关键期间，可能就要加班，以至是彻夜，那都是常事。

再者，就是小我才能问题，有些人自己的工做效率低下，他人一个小时的工做量，他可能要半天以至是一天才气干完，那也是工资凹凸纷歧，同事间不克不及议论工资的原因。

还有，就是公司大大小小的会议太多，各类PPT、文档编写，大量时间被那种琐碎占用，没有几时间干本职工做，只要等应付完那些工作，没了干扰，才气静下心来搬砖。

当然，还有一部门就是纯属做样子的，因为指导喜好看，所以不管他们有没有工作，都得待到阿谁点才走。并且有的公司好点的，关于加班到必然时间，会有些补助，像他们那些人，不只能讨好指导，趁便还能够薅下公司的羊毛，何乐而不为。

固然那些人很可恶，你还拿他没法子，因为，有些指导若是看到你下班有些早，反而会说你工做不饱和，就会不竭给你加活，那你就实的酿成了“能者多劳”了，我想没有几人会愿意，为了少吃亏，所以只能选择一路卷。

无论给谁打工，没有几个指导不喜好属下是一个勤奋能干的，所以看到部属加班，他会很高兴，至于能否在干闲事其实其实不重要，指导只需要借着他来敲打其别人，那就是他更大的感化，所以那些人能受指导重用，能起到楷模感化。

回到问题自己，不晓得老乱说的加班是属于哪一种，若是仅仅是内耗型的加班，没什么好埋怨的，一个愿打，一个愿挨，再说，就算是无偿加班，他们拿到国度的福利待遇，获得的利益，比通俗人多得多。

所以，各人都不傻，得了廉价卖乖的工作少做，卖惨就更要隆重，搞欠好，还会引火伤身。