企业破产倒闭后员工社保如何处理？(转载)

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　　其实如果实的碰到那种情况，各人也没必要过分担忧。公司破产后，社保次要分为以下2种差别形态：停缴形态或欠缴形态。我们就按照那两种形态别离来申明。

　　社保属于停缴形态

　　公司在倒闭清理前，需要到本地社保局按规定打点登记手续。公司社保账户的登记，必需是公司已在工商、税务部分完成有存眷销手续，并结清应缴纳的各项社会保险费用，并将社保账户里的社保关系全数转出，才气向社保部分申请登记。像如许，当公司打点了登记手续，对员工们停止减员的时候，员工的社保就属于停缴形态，日后可打点一般转移社保。

　　一般来说，在公司向法院申请破产清理至公司社保账户登记之前，会有足够长的时间能让员工找到新的工做，并将社保关系转入新的工做单元。

　　社保属于欠缴形态

　　若是企业在倒闭前，没有去本地社保局打点停缴手续，那么那种情况就比力棘手费事。企业固然倒闭了，但员工与该企业仍是存在劳动关系，那时社保变属于欠缴形态。日后想要再缴纳社保的话，就得需要以单元名义去打点补缴，才气打点社保转移或者接着缴纳。若是我们碰到那种情况，只能走本地社保局的特殊处置流程，打点转移手续，由新公司一般缴纳社保，或者也能够根据灵敏就业人员的身份缴纳。

　　选择灵敏就业缴费

　　若是选择灵敏就业身份缴纳社保，就需要领会相关常识了。灵敏就业社会保险是为单元不给缴纳社保，小我本身付出城镇社会保险的人群而设立的。灵敏就业社会保险的待遇和由公司缴纳的社保是一样的，都属于城镇职工社会保险。

　　按规定，灵敏就业缴费应由本人选择提出申请，或由破产清理组在破产清理末结时，通过职代会同意，整体员工按灵敏就业缴费。而灵敏就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。在那里，要着重说一点，灵敏就业人员一样能够随意选择缴费层次，但是个别缴费全数是由小我承担。

　　以上内容就是针对“企业破产倒闭后员工社保若何处置？”的相关解答，当公司破产之后，员工能够通过社保卡绑定付出宝或者是相关*，查询一下本身的社保形态和缴费信息，看能否是属于停缴形态或者是欠缴形态，然后采纳响应的动作，一般在公司社保账户登记之前，职工社保关系都能够停止转移。