以下文章都是截至他人的，我汇总了以下！每个都是事实！这样的日企早该滚出中国了！
1，《深圳爱普生日企逼中国员工跳楼怒称无责》
2012年11月14日，在深圳日企爱普生发生的中国女员工跳楼事件，当时是因人事部李睿，马金明等人收到不成立的投诉短信，就因此取消员工12年升职机会，在日本总经理藤崎清一开会决定下还威逼员工调出部门或者开除，在重重的压力下降员工逼到了跳楼自杀的路上，还好员工没有死，但是左腿韧带和肌肉严重拉伤，事后人事部声称此女员工跳楼自杀与日企爱普生没有任何关系，日企爱普生不承担任何责任，员工在组的房子里养伤期间，日企爱普生有说养伤期间全部算事假，让员工写事假单，员工不写就要开除员工，在日企爱普生人事部的威逼下受的伤，结果说责任不归日企爱普生，要员工全权负责，难道是我们中国员工好欺负吗？还是我们中国好欺负！日企爱普生在中国的地盘里逼得中国员工跳楼自杀，事后却说与日企爱普生没有任何关系，怎么可能让你们日本这样欺负中国呢？日企爱普生人事部的人你们难道要帮着小日本来欺负我们中国的员工吗？现在中日关系那么紧张，还出这样的事情，日本人你们是在向我们中国示威吗？？？
2，《深圳日籍高管侮辱员工，反诬员工罢工》
我有幸在这家公司上班，我有幸和同事们一起为这家公司效力：先端精密金属制品（深圳）有限公司，是一家五金加工的日资企业。主要客户是日本的佳能，日立 ，索尼 ，爱普生，三洋，卡西欧，奥林巴斯等公司。
我后悔在这家公司上班，我无法再和同事们一起为这家公司“效力”：不知不觉中同事们因厂方以“罢工”为由被开除出公司。在公司工作了十多年的工友们将青春奉献在这里，将汗水抛洒在这里，然而今天他们不得不离开这里，带走了破烂的铺盖卷带走了十几年的疲倦，却带不走一分钱的补偿，带不走民工共同的悲哀！
2006年7月24日，大家像平常一样的去上班，早会时间日本主管趾高气扬的当众宣布了数条苛刻的条款，要求员工绝对执行。散会后工友们皆有怨气但不敢公开表示不满，然而这样的不满也激怒了不可一世的日本主管，日本经理指着一周姓工友当众怒骂并想动手打人被大家拉开。
剥削我们，忍了；克扣我们，忍了；当众辱骂我们，忍不了！
当时大家就要求该经理向工友道歉，经过两个小时的协调，上午10点公司相关人员通知大家：要么继续做事，要么领工资走人。众人到了财务室要求按照劳动法赔偿相应的损失，此时公司才想到还有个劳动法，他们才知道中国的打工者也懂法。于是将此事拖延下去，甚至连正常工资都不给。2天以后7月26号，同事们接到一个以罢工的名义全部开除的通知，让公司领导如此肆无忌惮的是不分青红皂白的一个罢工属实的通告。开出这个通告的竟然是被称为工人保护神的当地（龙华）劳动站……“保护神”开始保护了，保护的不是她的“信众”而是她的“上帝”
一纸通告“罢工属实”四个大字写的那么飘逸，那么简洁流畅，不知是用手写上去的还是用心加上去的，堪称“文字的艺术”！事发当时没见过劳动站的人，事发后没见过劳动站的人，甚至没有一个自称劳动站的人找任何一个员工了解过相关情况。一张通告他们开的是那么的简单而快捷；一张通告，同事们损失了18年的补偿，也许这些补偿对某些人来说微不足道，但有了这些补偿，我的同事可以给他孩子买个新书包；有了这些补偿，我的同事可以给他孩子买个新书包；有了这些补偿，我的同事可以给家里的老娘买盒好补药；有了这些补偿，我的同事可以给自己添床厚被褥；有了这些补偿……但是一个莫须有的“罢工”就将这些应得的补偿化为泡影！
法庭审理此案期间，劳动站居然堂而皇之地出具了一份盖上公章的《报告》，字字证词，句句证言他们说的是“头头是道”，仿佛他们亲身经历了此事件，也许他们真的习惯了对事实的虚构和歪曲！
曾经在红楼梦里看到过这样一幅对联，一时间难以理解，今天似乎有所略有领略：“真作假时假也真；无为有处有还无”！
也许我们错了，我们不该和日本主管较真，918事件我们忍了，南京大屠杀我们忍了，难道今天几句辱骂我们就忍不住了；也许我们真的错了，看到劳动站“罢工属实”的文告我们不该再次顶撞，劳动站的公仆们日理万机，为了劳动者的利益呕心沥血，我们不该再给他们添乱；也许我们错了，我们根本就不该学《劳动法》，劳动法只需要公司领导或者相关部门了解就可以了，我们是社会的弱势群体，有他们保护就该知足了……
如今同事们还在为此事奔波，也许他们该休息了，身体劳累还没恢复，心灵又开始劳累了！
3，《无良日企爱普生》
实在气愤！无良日企爱普生，买的打印机不到半年，损坏4次（同样问题喷头堵塞），一直没能解决，往复波费周折，劳心伤神，爱普生推诿塞责，不予决绝，答复3天，实则10日还未果，无良日企，赶出中国，抵制日货！认清日本丑恶嘴脸，其狼子野心，从未想与中国修好！虎视眈眈，吞并中华！让人警惕！
4，《你无耻，我无义——状告爱普生记》
2011.8.29，星期一。本周第一个工作日。上午十点多，打电话给爱普生投诉部要他们把上周五的事情记录下来。下午四点多，打电话给爱普生安全管理部。不是找“替罪羔羊”，是找这个部长面试官下属说说，好要他知道他的上级做了如此无耻的事情。（说实话，他也挺反感他部长的盛气凌人的，他是个有什么说什么的人）
事情回放如下：
2011.8.26下午，来到南山区爱普生公司应聘日语翻译。同来应聘的还有四个女的。大家五人都是女的，面试前，先到会议室完成笔译日语中文互译的题目，然后进行面试。
第一轮由一名姜科长面试，还好，随和为人，直爽处世。该说的说，语气平和。我毕竟相关工作经验少，他也说了经验问题，大家心照。
第一轮结束后，每个人面试完不能走，还要等消息。
4:20，第二轮面试。
原本以为会是个日本人面试，大家都等着。
结果是个部长，一个接近50的中年人，中国人。安全管理部部长，姓任。
一开始，表面上还似乎挺正经威严，一开口说话，那咄咄逼人的气势不像是面试，而是严刑逼供。
一开始似乎还算就那样。但他看女人的样子就像宋山木。更让人气愤的是， 去爱普生面试之前，为了全面，考虑中国大环境，一面时候给了他们中英日三份英语简历，本来英语简历就是备用的，之前在日企面试过的人也说英语简历有备无患，交上去也没坏处。但他看见了我的英语简历，就在那里放肆的嘲笑，还说“你有病啊你”之类的话，还在简历上吐口水。然后看到我的日语简历只有一页，就说了“怎么只写一页，就写那么一丁点，用来擦屁股都不够”，当时简历是自己找日本人改过的，帮我改的人也说写那么多够了。
当时我也不至于完全不反抗，只是想着假设夺门而出，他那个在外面守着的手下课长可能会有点不好处理（说句实话，考虑自己对他feeling挺好，不想给他添麻烦）。当时我说了一句：“你有病，你去康宁医院！要不要我送你去？”还拍了桌子。他还是笑嘻嘻的。后来要我用日语自我介绍，我说的很顺利，不长不短。他似乎不像笔试的时候找到那么多理由了，就说"口语还是OK，只是你这音调平平仄仄勾引谁啊?”我都是用非常平淡的语调，还勾引这个不要脸的老头子？呸！并且他笑起来也是笑面虎式的。后来，我发狠了，说了一句“你这没卵子的东西！”
我真后悔，自己当时怎么没拿录音笔，把这做了婊子还要立牌坊的东西声音录下来。到时告他更加有证有据。可以说，假设不是因为考虑到这个公司其他几个工作人员的处境，我可能扁他！毕竟，考虑到假设真的打起来，我觉得他的手下可能不太好办。对于第一轮的面试官，我实在不愿意给这么一个有什么说什么的直爽汉子惹麻烦。毕竟，他确实挺负责。
后来，才知道原来他对其他几个女人，知道了他甚至还说出了**** YOU之类的言语。F开头的竟然也说出了！千百年来，很多时候，女性遇到语言侮辱或者强暴一直都敢怒不敢言，因为，女人在中国一直是弱势。女人在中国也一直是受压迫的，在日企，也差不多。
过去在日本一边留学一边打工时，很多人其实对于工作上的不公平，想说，更多是找中国同伴，一是因为自己语言不行，二是因为在日本一个仇人的国家面前，我们是弱者，很多时候弱者真要保全自己不能完全硬拼。就好像韩信胯下之辱一样。09年开始兼职工作难找也是个严重问题。（当然，part-time的时候实在忍无可忍和日本人起冲突也是有的，我也有过一回）
话说8.29，周一。上午。打电话给爱普生投诉部的时候，是一个小女孩接的。她当做一回事记录了事情全部后，就说事情非常严重，下午开例会，她和顶级上司说说，然后做相应处理。
只是，小朋友也知道“尊严”两个字吧？很多时候，网络，报纸的作用是什么？社会公信力的监督！例如哪里做得不好，大家通过网络、报纸可以看到。可以说，就所谓的“名企”也仅仅是顶着名气的，爱普生那么有名，监管那么严，去之前感受到工作人员他的下属，那么负责，但部长竟然如此恬不知耻！一颗老鼠屎坏了一锅粥！
我想，当时就在现场骂他那两句确实不够，当时骂他有病，真应该送他一张康宁医院的票或者电话。现在的我，毕竟，社会经验尚浅啊。留日前的销售工作，回来后一年经验。有的时候，不到某一步也想不到名企会有那么龌龊的事情！今后，看来要立体些看事情啊！同时，希望女同志们有的时候换个方式，在职场遇到这些无耻的事情，假设上司严重侮辱你，骂他，回敬他，同时，实在忍无可忍给他几巴掌！毕竟，女人在中国确实没地位，我们要通过自己的强悍——不仅仅用法律的武器！以后面试都偷偷带上录音笔吧，一是自己找自己毛病，二是遇到语言侮辱有确实证据。
5，《2007年十大IT丑闻之爱普生残墨事件遭千夫所指》
爱普生残墨事件遭千夫所指
时间：2007年1月12日
地点：广州
人物：田原、爱普生
事情回放：
2007年1月6日，根据爱普生网上导购指引，广州消费者田原在其专卖店购买了爱普生1290型彩色喷墨打印机及配套墨盒。仅过了3天，打印机就提示：“墨盒需要更换”。然而，细心的田原发现，更换下来的原装墨盒内竟还残留大量墨水。
接连更换2个墨盒，仍出现相同情况。1月8日，困惑的田原将显示用尽的彩色墨盒及黑色墨盒送交法定检验机构——广州市产品质量监督检验所检测。结果令人吃惊，参照新墨盒的墨水总量，黑色墨盒中剩余的墨水竟占总量的30.9%，而彩色墨盒的剩余量最高达到了58.2%。经调查，造成如此高浪费的原因，是厂家特意安装在墨盒上的一个不起眼的芯片。
据了解，爱普生墨盒的中文提示说：“本制品可保证最佳的打印质量，是爱普生为长期保证打印机的可靠性而开发的，如果使用本制品以外的墨水或墨水盒而发生故障，敝公司恕不负责”。
但其在美国销售的产品英文说明却是“我们推荐你使用真正的Epson墨盒，并不要使用再生墨盒(加注墨水)，如使用其他品牌可能影响你的打印质量，并可能导致打印机的不同损害”。截然不同的口吻，丝毫没有不承诺服务的语言。
不仅如此，Epson更在墨盒中加入防伪芯片，以确保用户无法自行填充墨水。但是，Epson在欧洲和美国市场销售的产品，却没有加入这种芯片，原因是欧洲和美国的法律都禁止这类保护垄断、侵害消费者权益的不正当竞争方式。
为讨个说法，田原找到了广东南国德赛律师事务所的曾德锋律师。2007年1月12日，田原委托曾德锋律师向广州中级人民法院提起诉讼，却遭遇阻截。5月，爱普生向广东省高级人民法院提出管辖权异议的上诉，认为此纠纷属产品责任而非产品质量责任，同时以“日本精工爱普生株式会社的办事处及其在中国投资的爱普生(中国)有限公司都在北京东城区”为由，认定此案属于涉外案件，要求移送至北京市第二中级人民法院审理。
之后，广东省高级人民法院经过审查后，在9月21日下达裁定书，确定案件由广州市中级人民法院审理，但此案目前仍未开庭审理，田原还在等待......
事件点评：
墨盒事件的爆发，再一次把爱普生的丑陋嘴脸暴露在消费者的面前!然而，更可耻的是，爱普生竟然看人下菜，在中国销售的产品与在美国销售的产品完全不同。
爱普生为何这样，其实一切是为了赚取更多的利润。
爱普生为控制市场占有率，可谓动足了脑筋。他们通过在配套墨盒中植入具有识别功能的芯片，建立起一套消费者只要使用其打印机，就必须使用原装耗材的潜规则。
但反观中国消费者，却没有那么幸运。从年初开始告状到年尾，田原至今仍然没有从爱普生那得到一个说法。
也许，爱普生有理由傲慢，因为它占据着这个市场!但请你相信，今天的傲慢将成为明天的坟墓。日系手机在中国的死亡就是很好的例子。
6,,<<继“残墨门”后爱普生再曝“软件门>>
一、爱普生“软件门”事件来龙去脉
07年“残墨门”事件还未了断，针对此事，爱普生给中国人来了个“拖”字决，这一拖就是一年又一个月。
一波未平一波又起，今年年初，爱普生再曝“软件门”。2008年1月22日，日本精工爱普生（中国）有限公司（以下简称爱普生）向国内某打印机论坛递交了关于EPSON维修软件律师函。掀起爱普生网络封杀清零软件的开端。
该律师函声称存在大量的维修资料（手册）和软件，如标有“最新EPSON ME1维修程序”、“EPSON ME2打印机软件清零程序教程及软件”、“R350清零软件”、“EPSON C63中文维修手册”、“新机R270/R360维修程序!!!”的爱普生软件及维修资料（手册）等在该网站上传和下载，严重侵犯了精工爱普生公司著作权。
二、维修程序及清零软件其中厉害关系
1、提及清零软件，首先得介绍废墨的产生
众所周知，爱普生打印机大都采用墨盒和喷头分体式设计，因此在更换墨盒时，喷头与墨盒的接合部位就容易进入空气，从喷头进入的空气则会将比头发丝还要细的孔道“撑住”，从而使墨水不能畅通，造成打印中的断线现象。
有鉴于此，爱普生打印机采用喷头清洗疏通系统，即存在一个专用清洗喷头的泵附件，它通过定期抽取墨盒中墨水的方法，让每色墨水都通过喷头孔道，最后从喷嘴处喷出，以达到疏通管道保证畅通的目的。这些从喷嘴处喷出的多种颜色的墨水混合一起，即成为废墨，废墨由此而来。
2、废墨产生后果
废墨产生后，将通过管道直接进入到打印机下面的废墨仓中。为记录废墨量多少，而不至超过废墨仓上限溢出，爱普生给打印机设定了保护计数器，保护计数器会把每次“洗头”的废墨量自动记录下来，当产生的废墨达到规定的上限点数时，不同的打印机会通过不同的方式显示出来。
从理论上讲，设计这个废墨总量限制的保护计数器是必需的。
但是如果要让打印机重新工作，就必须让这个保护计数器的计数从零开始，这就是废墨计数清零，从而促使清零软件诞生。
3、爱普生将清零操作列入维修范围
爱普生在华销售政策是：购买打印机一年内送修、维护是免费的，一年后送修维护消费者就得自掏腰包。废墨计数清零，只是设定保护计数器的计数重新开始，并没有清除废墨仓中存在的废墨。那么这个简单得不能再简单的清零操作需要多少维修费用呢？爱普生维修站收费标准是50—100元不等。
三、爱普生为何封杀清零软件？
爱普生低价卖出打印机，高价卖耗材的销售策略在中国为其赢得每年几十亿的销售额，然而其并不满足这既得利益。
或许是出于维护维修站利益的目的，也或许是出于贪得无厌的本性，爱普生还要在清零维护上大赚一把，真可谓零成本，高回报，一本万利。只是他忽略了一点，中国的消费者已经到了忍无可忍的地步。经常有消费者无奈的发问：“为什么要我掏这一百块”？
正是由于“清零软件”的流传，使得这一现象大为改观，把打印机送去维修站的人是越来越少了，再加上有了“维修软件”以后，大家都可以使用价格相对便宜的兼容墨水，而再也不必购买价格昂贵的原装墨水，正是这一点上触动了爱普生敏感的神经，急不可耐跳将出来大肆封杀“清零软件”。
那么，爱普生封杀了“清零软件”后会是个什么样子呢？让我们来想象一下：
1、中国消费者再也没有选择耗材产品的权力，必须去购买价格昂贵的原装耗材，任凭宰割。
2、每一次废墨清零都必须把打印机送去维修站，如果本地没有维修站，那就送到外地维修站。
3、中国消费者要为墨盒过多的残墨、频繁的“洗头” 这些不必要的浪费而买单。
四、解决之道——“清零软件”从“维修程序”中脱离开来
很多购买了爱普生公司打印机的用户反映，打印机使用到一定时间后会停止工作，而这个停止工作是该公司设计的强制性维护措施造成的，而不是打印机本身出现故障。由于这个强制性措施造成中国消费者遭受着直接或间接的损失（停止工作、送修、差旅费等），而爱普生公司从来也没有在公众场合公布其设置作为维修软件的真正目的和对消费者有益之处，没有在说明书中提请中国消费者注意，打印机有可能不是因为损坏而是由于设置造成的不工作状态，而消除这种不工作状态的所有费用均须消费者在不知情的情况下，自行承担。
爱普生就是以这种隐蔽的方式剥夺了中国消费者的知情权，“我不想为了一次清零就抱着EPSON打印机走500公里山路,好不容易来到维修站，维修人员却说交500元包你立马解决问题。我也不想为了厂家自身的技术失误而用我的血汗钱替他们买单。”——喷友感言。
那么真的没有办法解决么？
很显然，把“清零软件”从“维修程序”中脱离开来，一切问题都会迎刃而解。
中国消费者在购买打印机时，爱普生公司应当明确告之消费者或与之签定协议，废墨清零可以送之维修站清理，亦可自己运用“清零软件”完成。做为消费者，应该享有这样的知情权。
对此，曾有人做了一个生动的比喻：“好比打扫卫生,可以自己动手，也可以请人帮忙,如果只能请人,那就是捆绑,但之前你就必须告诉消费者。”
除此之外，爱普生在废墨仓设计中故弄玄虚，以迷惑中国消费者，其中并无较高的技术含量，EPSON R270打印机1分钟就可以清理废墨仓就是一个很好的例证。
善待消费者，尊重你的客户就是善待自己。爱普生，做一个正确的决策就真的那么难么？
五、归根结底，爱普生意图垄断中国耗材市场
在废墨仓中，爱普生放置了棉毡用来吸附废墨。大家不要小看这一小块棉毡，这恰恰是爱普生暗藏杀招，为其垄断中国耗材市场做下了铺垫。
废墨计数满后，爱普生维修站将会通过检查这一小块棉毡，判定消费者是否使用爱普生原装墨水。而爱普生霸王维修条款中明确指出：使用非原装耗材的打印机将不予保修。至此，爱普生将光明正大的跟他的上帝说“拜拜”，而中国消费者则叫天天不应，叫地地无门。爱普生从而达到其挤死中国兼容耗材企业，独霸江湖的目的。
7<<爱普生技术（深圳）有限公司员工吃食堂饭菜食物中毒事件>>
贵栏目于12月8日报道了爱普生技术（深圳）有限公司员工吃食堂饭菜食物中毒事件，在我司及社会上引起了不小的反响。然而针对该事件的后续处理，贵栏目可能由于种种困难无法跟踪报道。在这种情况下，爱普生技术（深圳）有限公司及各有关单位也没有进行积极的对应。发生食物中毒的食堂，在没有明确事故原因的情况下，仍然照常继续经营。
目前公司很多员工为自己身体健康着想，拒绝吃食堂饭菜。同时，由于公司规定中午休息时间不能出公司大门，所以员工们只有吃自带的方便面、袋装食品等。