酒店VI系统的设计更需要策划的引导作用

　　酒店文化的创造首先源于思维的创新，酒店文化的定位与长期经营也取决于系统策划理论的指导VI手册。有了明确的文化主题，特色鲜明与个性化突出的酒店是作为企业经营取胜的重要因素。主题文化的营造与酒店经营的脱节、主题缺乏使得酒店的设计显得比较平庸，因过分地趋于一致化或追求盲目的抄习，使得酒店逐步缺乏个性主题特色。其结果是设计不切实际的酒店VI形象，或者似曾相识模糊形象，而忽视主题风格的表现和文化艺术气氛的定位对酒店VI设计是大忌。

　　面临信息时代的市场竞争，酒店VI系统的设计更需要策划的引导作用VI手册。随着物质文明的快速发展，人们生活水平的改善，越来越多的餐饮酒店林立而生，各种风味，各种主体，各种装饰风格的酒店形象琳琅满目，可供人们选择的余地越来越多，市场竞争的源烈程度也越来越大。人们对于酒店消费理念在发生变化，以物质享受为主逐频转向精神层面上的更高需求。酒店VI系统的设计首先要面对消费者对于视觉信息识别的筛选和文化品位的苛刻考验。信息的传播要通过策划转换为可识别的VI形象，包含VI在内的各种酒店信息传播的有效性与可信度，以及成本的考虑到都需要整体的策划来完成。

　　好的VI设计与策划能否为企业的运营获取巨大的成功，还要看VI形象与市场行为结合得是否便理，只有策划理论的成功介入，才能保障VI设计科学遵循市场规律VI手册。酒店作为企业不能孤立在市场环境之外，对于设计师来说，很多只是完成了VI设计的程序化东西，做出来的VI手册很难融入企业并为之服务。因此没有策划的VI设计容易走向片面，设计师过分注重酒店自身的独立形象，盲目的以酒店自身为中心设计忽略了市场，消费者的决定作用。

　　酒店VI融入到市场行为的过程中离不开人的因素，不同职业分工人的形象也应成为VI体系的一部分，都应提前作为VI设计的元素考虑VI手册。酒店的文化本位就应突出人，VI的设计直接反映到员工的统一服装及击剑规范化行为。酒店的VI形象就像一个人的成长一样，从不知世事到成熟稳定，一个企业VI形象的可持续发展代表着企业的不断成熟壮大，不断地被人们认知、理解与记忆。

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