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给你举一些成功案例企业邀请函。
联通公司实现高端与会代表参会的办法是抽奖、颁布行政奖励制度、公布会议的参会高端程度、公布与会代表的名额和较大客户的名单企业邀请函。
移动公司:公布股东参会数量及规模,发布参会内容的重要性和在会议中所产生的细节类重要程度,实施抽奖或行政奖励制度等企业邀请函。
房地产协会:公布协会对产业的分析、统计及判断结果,公布与会代表的实力和综合价值,公布参会意义与参会详情之间的价值区别等等企业邀请函。。
钢铁公司:进行数据相关统计公布的题目,进行相关产业基础联合的讲解与发展解读等等企业邀请函。。
保险行业:通过邀请具有较强信服力的分析师参与会议解读和行业解读,公布此次会议的重要参会信息以及讨论或发布,通过低额奖励来实现参会价值体现,通过电话询问与会代表的意向和意见等等企业邀请函。
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通常想要与会代表的数量和参会率达到高效,我们必须要通过将客户系统性的分级,从每个级别筛选出一定的对象价值条件与对象意向范围及条件,从而达到以会为本,以司为准的活动发布标准,通过产业领导人的欲望观念及产业发展观念来进行对象物质分级,这样才可以让此次会议达到短期盈利效果和中期影响力企业邀请函。
其它案例和策划意见属于策划机密,恕不便透露,上面的一部分建议可以变通,这得看策划对象的实力了,呵呵企业邀请函。