做任何事情都是有规矩可循的，猎头行业也不例外，而且它的规矩更多，多到让人喘不过气来碎纸机。如今市场上称自己是猎头的人越来越多，但优秀的猎头、年入百万的猎头一家公司不超过五个手指头。在Talent Spot，老板给了每位猎头五项必备素质的要求：
1、广博的知识
猎头每天都要面对客户各式各样的要求，昨天需要一个销售经理，今天需要一个市场部经理，明天需要一个策划总监……今天要求有10年工作经验，明天需要出色的战略规划与执行能力……千奇百怪的需求让猎头几近抓狂碎纸机。如果猎头没有广博的知识，那面对客户的这些需求，他铁定不能淡定的解决。不过这里所说的广博知识并不是什么都要精通哦!只要能对客户需求应付自如（不是随便忽悠！至少Talent Spot力德的猎头就不是！）便可
2、丰富的市场运作经验
客户在提出千奇百怪的要求后，猎头必须对这些要求进行“歇斯底里”的分析、判断，然后再给客户提出建议碎纸机。如果猎头没有丰富的市场运作经验，那他就不能给予客户详尽的、正确的建议。
3、广泛的人际关系
猎头的工作实际上就是“出卖朋友”，也就是说“没有朋友就无法猎头”碎纸机。记住：单靠个人力量，你是无法满足客户日益变化的需求的。
4、敏锐的洞察力和判断力
如何寻觅优秀人才?这就需要猎头具备敏锐的洞察力和判断力了碎纸机。只有具备了这些能力，你才能快速找出符合客户需求的优秀人才。
5、良好的职业道德
该说的说，不该说的别说;该维护的要维护;该保密的必须保密……这些都是作为猎头必须要具备的职业道德碎纸机。如果你总是“拆东墙补西墙”，那你迟早要从猎头行业滚蛋!
猎头的本质是销售，由于销售的特性，自然会让人误会碎纸机。人才中介手上掌握着大量客户公司和候选人的敏感信息，而其实正如楼上所言，这些简历本来就是挂在网上的。
别的公司我不敢说也不了解，但是我们Talent Spot力德作为一家专业的人力资源公司，人才外包，人事外包，人力资源外包，招聘外包从事了这么多年碎纸机。碎纸机都用坏掉很多只，就是因为我们一直尊重每个人的隐私，及时销毁个人敏感隐私资料，尽可能减少不必要的麻烦。
Talent Spot 力德
上海人力资源外包公司