【杭州合同纠纷律师 合同形式】现在随着我们国家法律越来越完善，在我们的日常生活中，我们也跟经常用合同来维持我们的稳定生活展架有几种表现形式。接下来杭州合同纠纷律师余振律师为您介绍一下合同的几种形式以及劳动合同的种类和形式，一起来了解一下吧!
《合同法》第10条规定了口头、书面和其他三种合同形式，而劳动合同，即劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，则按照不同的标准可以有不同的分类展架有几种表现形式。
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一、合同形式的分类
《合同法》第10条规定了三类合同形式展架有几种表现形式，它们分别是：
1.口头形式
它指合同当事人双方口头约定合同内容，无需任何文字记载展架有几种表现形式。口头形式主要适用于即时清结的交易。一般来讲，这种交易具有债权债务关系简单、交易标的额较小、交易快捷等特点，其大多属于现货交易。合同订立采用口头形式最大的优点就是方便、快捷、简单。因此现实生活中大量即时清结交易的存在，就决定了合同形式不可缺少口头合同。如果合同金额较大却采用了口头形式订立，这往往建立在合同当事人之间相互信任的基础之上。口头合同虽有其优点，但也存在一定的弊端，那就是如果当事人选用口头形式订立合同，就要承担一些风险，如履行过程中难以约束对方、发生纠纷后难以甚至无法证明合同关系存在等等。
2.书面形式
《合同法》第11条规定了书面形式的定义，即书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式展架有几种表现形式。书面形式是《合同法》颁布前一直被提倡的合同形式，与口头合同相比，书面合同多是履行期限较长、标的额较大、内容较复杂的合同，它的最大特点在于当事人因合同发生争议时容易举证、分清责任，其优点与缺点正好与口头合同相反。
3.其他形式
这是《合同法》的新规定，鉴于社会生活中各种合同极端复杂，仅仅书面与口头两种形式不能穷尽所有的合同形式展架有几种表现形式。
二、劳动合同的具体形式
1、按照劳动合同期限的长短展架有几种表现形式，劳动合同可分为三种：
(1)有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议展架有几种表现形式。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。
(2)无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议展架有几种表现形式。劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位。
(3)以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同展架有几种表现形式。如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则，享受某种劳动保险待遇。
我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准，将劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限展架有几种表现形式。为了充分保护劳动者的合法权益，劳动法特别规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”，避免用人单位只使用劳动者的“黄金年龄”。
2、按照劳动合同产生的方式来划分展架有几种表现形式，劳动合同可分为三种：
(1)录用合同，它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内，通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同展架有几种表现形式。录用合同一般适用于招收普通劳动者。目前，全民所有制企业、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招收录用劳动合同的特点是：用人单位按照预先规定的条件，面向社会，公开招收劳动者;应招者根据用人单位公布的条件，自愿报名;用人单位全面考核、择优录用劳动者;双方签订劳动合同。
(2)聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人单位通过向特定的劳动者发聘书的方式，直接建立劳动关系的合同展架有几种表现形式。这种合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。如企业聘请技术顾问、法律顾问等。
(3)借调合同，也叫借用合同，它是借调单位、被借调单位与借调职工个人之间，为借调职工从事某种工作，明确相互责任、权利和义务的协议展架有几种表现形式。借调合同一般适用于借调单位急需作用的工人或职工。当借调合同终止时，借调职工仍然回原单位工作。
3、按照劳动者一方人数的不同来划分展架有几种表现形式，劳动合同可分为两种：
一种是个人劳动合同，一般是由劳动者个人同用人单位签订;另一种是集体合同，一般是指在中外合资企业中，由工会代表劳动者集体同企业签订的合同展架有几种表现形式。
4、按照生产资料所有制性质的不同展架有几种表现形式，劳动合同可划分为：
全民所有制单位劳动合同、集体所有制单位劳动合同、个体单位劳动合同、私营企业劳动合同和外商投资企业劳动合同等展架有几种表现形式。
5、按照用工制度种类的不同展架有几种表现形式，劳动合同可分为：
固定工劳动合同、合同工人劳动合同、农民工劳动合同、临时工(季节工)劳动合同等展架有几种表现形式。
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