设计部门的人才架构应该是怎样？

金字塔构架和平行构架 金字塔构架最高点 总监 定一个项目的设计方向 下面是主案设计师 负责部分区域具体方案挑材料 在下面是深化设计 负责施工图的深化设计 总监对下2级是金字塔管理 追究责任是一级一级追究 主案设计和深化设计是平行的，责任平等 看上去主案设计师要吃亏，但是主案设计师的待遇比深化设计高工作量要比深化设计少，2者补充平衡