看了下面的永城市事业单位招聘工作人员的实施方案，我彻底的无语了100kb是多大尺寸。
分析一下：
1、招聘范围、对象：面向全国招聘具有全日制普通高等院校硕士研究生以上学历人员(含硕士研究生)100kb是多大尺寸。一个县级市，要硕士以上学历，你是造原子弹还是造航母啊？国家招公务员还都是本科学历呢。你一个县城就得要硕士啊？
2、招聘条件第五条：5.硕士研究生28周岁以下（1983年6月30日以后出生），博士研究生30周岁以下（1981年6月30日以后出生）100kb是多大尺寸。28周岁毕业的研究生。不知道这个多不多？我大概算了一下，硕士毕业生一般都得在28-30岁之间。就是7岁上学，中间一级不留的情况下。再说了，一级不留这么优秀的学生谁去你们这么破的小县城啊！真不知道这些领导们怎么想的。是不是招不到人就可以自己破格进人了？你们就可以捞点好处了。
3、据了解，往年招聘进去的一些硕士研究生，一般都是分配到各个事业单位居委里面做文秘之类的，根本不懂得一点业务100kb是多大尺寸。在基层工作重要的是实际专业技术知识和实际操作经验。可他们能做点什么？？？？？长远的考虑，他们不是本专业的他们能做得了吗？
4、永城市的各事业单位现在严重缺编，根本不能满足正常的工作，现在在职的基本上都是领导家亲戚100kb是多大尺寸。领导们见缝插针，有机会就赶紧往里塞，一切都往钱看。各事业单位的工作一塌糊涂。根本没人去工作。
5、领导们只要看到钱那算是找到爹了！什么法律、什么政策、什么为人民办事100kb是多大尺寸。全部都是王八蛋。只有钱才是硬道理。
最后说一下，永城是一个潜力很大的城市，如果有好领导的话肯定会成为真正的豫东明珠，真的为永城的持续发展担忧100kb是多大尺寸。。。。。。。。。。。
以上为看到招聘后发的牢骚，不当之处请见谅100kb是多大尺寸。。。
河南省永城市2011年事业单位公开招聘工作人员实施方案
为优化干部队伍结构，满足市直事业单位专业技术人员的需求，根据（豫人〔2007〕55号）文件精神，经市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘60名硕士研究生以上高校毕业生100kb是多大尺寸。现制定实施方案：
一、招聘范围、对象
面向全国招聘具有全日制普通高等院校硕士研究生以上学历人员(含硕士研究生)100kb是多大尺寸。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的基本路线和方针政策100kb是多大尺寸，具有良好的政治素质和思想素质；
3.遵纪守法100kb是多大尺寸，服从安排，具有较强的组织纪律观念；
4.具有岗位要求的学历、及相关资格条件；
5.硕士研究生28周岁以下（1983年6月30日以后出生）100kb是多大尺寸，博士研究生30周岁以下（1981年6月30日以后出生）；
6.身体健康100kb是多大尺寸。
三、报名时间和办法
⒈报名时间：2011年5月16日至6月6日，(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)100kb是多大尺寸。
⒉报名地点：永城市人事局二楼会议室(东方大道中段市政府院内)100kb是多大尺寸。
⒊报名要求：
（1）每个考生只限报考一个专业100kb是多大尺寸，所报专业应与所学专业相一致；
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⒋报名人员应提供有效居民身份证、毕业证、学位证以及高等院校出具的学历证明等相关材料的原件和复印件各一份；留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位（硕士研究生）认证书等原件及复印件各1份100kb是多大尺寸。
⒌报名时需填写《河南省永城市2011年事业单位公开招聘工作人员报名表》，报考者可在永城市报名网站自行下载打印，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20—100kb）100kb是多大尺寸。所填信息必须真实无误，并提供有效的通讯方式。
⒍所招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，达不到3:1的，需相应核减拟招聘人数100kb是多大尺寸。
⒎本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效100kb是多大尺寸。凡提供虚假材料的，即取消考试资格或聘用资格。
⒏资格初审合格者，于2011年6月30日至7月2日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）持本人有效身份证、毕业证、学位证、研究生证到报名点领取《准考证》100kb是多大尺寸。
四、考试
⒈笔试
㈠博士研究生、留学回国的硕士研究生免笔试，其得分按笔试考生的最高分计算100kb是多大尺寸。
㈡笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，满分分别为100分100kb是多大尺寸。
㈢考试时间：2011年7月3日上午8:00-10:00测试《行政职业能力测验》；下午14:00—16:30测试《申论》100kb是多大尺寸。
㈣笔试成绩的计算办法：
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%
㈤笔试成绩于2011年7月20日公布100kb是多大尺寸。
⒉面试
㈠根据笔试成绩，按照招聘人数从高分到低分1:1.2(小数进位)的比例确定参加面试人员100kb是多大尺寸。面试满分为100分。
㈡面试方式：采取结构化面试方式100kb是多大尺寸。
㈢面试时间、地点另行通知100kb是多大尺寸。
五、体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩)，按照招聘人数等额确定参加体检人员100kb是多大尺寸。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
六、考核
对体检合格的人员根据考试总成绩，按照招聘人数从高分到低分等额确定考核对象100kb是多大尺寸。考核不合格的，可按考试总成绩和体检结果依次递补。根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员，并进行公示。
七、聘用与待遇
公示期满，办理人事代理，签订聘用合同100kb是多大尺寸。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。硕士研究生以上学历(含硕士研究生)正式聘用满一年考核合格的可享受七级职员待遇(正科级)。
此次聘用人员由市委、市政府根据所报岗位、专业和考试成绩安排使用，并纳入财政供给100kb是多大尺寸。
八、组织领导
为加强对招聘工作的领导，成立永城市招聘工作领导组：市委常委、常务副市长李宗岩任组长；市委常委、市纪委书记郭涛；市委常委、组织部部长付卫平为副组长；成员由组织、人事、监察、编办、财政等单位人员组成100kb是多大尺寸。领导组下设办公室：办公室主任由市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长丁怀文兼任；市人力资源和社会保障局副局长李平任办公室副主任，其他人员从成员单位抽调，办公室负责做好有关招聘工作的各项事宜，确保招聘工作顺利进行。
本方案由永城市事业单位公开招聘工作领导组负责解释100kb是多大尺寸。
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永城市事业单位公开招聘工作领导组
2011年5月11日