上海居然有这么一所培训机构
说起培训机构，大多数人脑海中想到的第一个画面就是：一个人站在舞台上拿着话筒口若悬河地大讲特讲 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。然而，上海居然有这样一所培训机构，他们培训学员不用老师讲？！号称通过听课人只能接受20%的知识，只有主动参与与经历才能获得80%的能力。这样的“歪道理”，难道是说中国的教育、我们的课都白上了吗？可偏偏那么多企业就爆棚的喜欢这样的歪道理，从中国500强到世界500强公司，一家一家的排着队在这家机构来做新员工培训，老员工职业提升，那些衣着光鲜的外资企业经理居然为了能早一个位次到自己的企业而为排队顺序大大出手。真不知道这样的歪道理到底是哪里吸引到这些人了。
除过“歪道理”之外，这家机构，还有和常规培训企业不同的“歪方法”----------- 想培训？先做心理测评 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。通不过心理测评的，不能参加培训。什么？我企业真金白银的花钱来培训的，结果一张“心理素质不合格”的心理资本报告，就能让培训员工的培训课程化为泡影，更可气的是，这个心理测试，就像是个“照妖镜”，把平时发现不了的那些负面情绪、负面反应、负面性格，一清二楚的给“翻老底”，很多勤勤恳恳做销售工作的人，就因为这样一个心理测评结果，就被老板调离了销售岗位，大家心里那个堵啊：就算说这些人没有创造出好的销售业绩，但人家也勤勤恳恳的干着啊，凭什么一个心理测评就把人家调离肥水大的销售部门啊？有些被调离的员工愤愤不平的抗议。但那些大企业的老板，不仅不找这家机构为员工说话和算账，还都一个一个的服气买单，哪怕是测评中被PASS掉的那个员工的培训费，还照样支付不误！一家培训机构，居然那么多中国500强企业员工升迁就凭他们家一句话，这究竟是什么世道！
除了这些，更“不靠谱”的还在后头 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。这个培训机构，居然没有大牌教授，而且不讲课。这算什么？这到底算什么？但他们用的“互动式”教学让上课的学生惊喜连连，很多已经上完EMBA的老板在这里上完课之后居然发出“比在交大听教授讲课都有效果”的感叹，更有甚者，那些上亿身家的企业老板，上完课之后一个一个不肯离开教授，“赖在沙盘”前继续模拟，继续完成自己的作业，做不完作业的干脆在附近找个宾馆囫囵睡一晚，第二天一早就赶去继续做作业，一定要让药监局来查查这个号称中国教育产业链领导者的培训机构，究竟给这些老板吃了什么药，让他们一个一个变的比小学生还认真，这么入迷的去学习，去上课。
如果说 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件，老板一个人入迷，那也就算了，更可怕的是那些老板上完课居然一个一个把公司高管送过来？真是可气，难道他们自己吃的迷魂药不够吗？还让下面人来吃！要知道，中国的培训机构可就是靠“忽悠”来赚钱的啊！你知道那些老板怎么说吗？“人家根本和忽悠不沾边，想说忽悠你连给这家机构倒脏水的机会都没有，人家根本就不张嘴”--------- 这可怪了，难道他们是闭着嘴巴讲课的？那些公司的高管进来上完课的反应是：让一线员工来！靠！这都什么情况！感染病毒了？！
带着12000000分的不解，我们走进了这家位于上海虹桥商务区的占地面积8000多平米的中国最大的实训教育培训基地，我们要去好好曝光一下他们，看看他们在用什么妖怪理论妖言惑众 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。
走进教室，看见好多张桌子上，摆了很多看上去很是复杂的道具，很多人围在一起争论着，在那个道具上摆弄着，旁边还配合着电脑------- 难道和我一样“不忿”的人这么多吗？等等，看他们老师怎么讲 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。等等，好像，好像没有讲台啊。这就怪了。而且更怪的是，等了半个小时了，居然没有老师出来，而这些人好像压根就不管老师到不到？我不禁嘟囔：“老师不来怎么上课啊？”结果旁边来了一句：“这不正在上着么”。什么？什么？这算哪门子课？没有老师，这课怎么上！可是，旁边这些上课的学员，一个个两眼发光、聚凝会神，根本就没有把我这个旁人当做“人”-----居然只盯着那些道具、那些软件，当我是空气！太气人了。
比这个更气人的是另外一个教室，好吧，我客气的说是教室吧，因为走进去之后，我感觉，我好像到了一个工厂或者某个车间-------- 一行行的装配线，一个一个的流程链，全部的人在商量设计图如何出，CAD如何晒，汽车如何组装------没有错，汽车如何装？难道他们是工人吗？我以为自己走错了教室，退出来看了一下，没有错啊，打算问下楼道里两个正在沟通的老板模样的人，只听其中一个人说道“........我们要找的就是这种实实在在的提升员工能力，能培训出那些在员工工作中立马能在岗位上体验得到的东西，那种讲课式的培训纯粹是走过场.......”看来，这两个人是头头，我没有继续进教室，而是走向这两个人，“你们觉得这种也叫做培训吗？好吗？”我问道 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。“好不好对我们企业来说，是个概念。我们在乎的是，是否有效。通过一个培训，能不能达到团队凝聚力提升，学习能力提升，职业思维提升，执行力提升。如果这些都能达到，我们的企业业绩就能提升，这样的结果，我们当然认了。这家做的还是可以的，虽然形式和外面那种大众的不一样，不过他们的效果，的确是好。我们不是为形式买单的，我们企业就看重效果，我们只为效果买单”。“你是什么公司的？要做的话赶紧先去拿好牌，现在排上队，估计要等到你们怕要到3个月后了，我们是年前就和他们签好合同了，结果等到现在才开始。他们这边实在是太火了。”其中另外一个老板好心提醒。
就是这样一家培训机构，他们占地8000多平米，在中国上海虹桥商务区，每天接待来自全国乃至全球的参观和考察团，承接着上海市政府的一些训练项目，同时在为中国诸多上市公司、行业前三的企业做着内训 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。但他们的培训模式，不仅不同于我们常规的培训，甚至是颠覆了整个培训行业。
他们老师不去教学生-----靠学生自己体验，自己实操，自己犯错，自己改错，自己努力来学习 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。
他们不管学生个人的感受--------什么事情都是团队一起做，超级强调团队的力量，把那些从小在家里独生独享的90后小公主和小少爷郁闷的要死 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。
他们不顾学生细皮嫩肉------居然在专业的拓展区做很多折磨人的活动，娇娇女和小少爷一个个被训练成女汉子和男汉子 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。
他们不注重学生的面子--------只不过说一些小慌，居然当面就被他们拆穿，而且一些教导训练下来让学员“心生恐怖”，发誓再也不撒谎 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。
他们不注重人家隐私----------那些有心理疾病和暴躁情绪、变态性格的人都会被通知到企业 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。
他们不管学员的舒适度---------处处以职场规范和企业的标准来要求他们，使得从这里出来的那些应届大学毕业生一进企业就要在管理岗位上承担“重责” 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。
他们不了解企业的面子需求---------一次培训下来，从室内到室外，从表达到拓展，从团队能力到个人能力，从组织能力到沟通能力，从协调能力到管理能力，从心理健康到身体健康全部被关照到，那些喜欢花大钱讲排场的企业太郁闷了，想这样的一条龙服务，一般都是要分5个公司在5个地方来搞的，在这里居然一条龙就搞定了，而且，居然价格还那么的便宜，太不高大上了 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。这种性价比之王的培训基地，给向来不求结果只要过程的一些大型企业“太不给面子”了！
这家机构叫做壹模式，还有谁知道的？那个公司打算去看看，一起组团过去考察 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。他们的电话是：021----60345908 想去踢馆的可以联系过去看看，这样一个机构的存在，明摆着是给整个中国的教育培训行业“踢馆”的嘛，最好大家一起过去，看看他们的究竟！
青浦区有一所“离谱”培训基地
在上海青浦区有一所非常“离谱”的的培训基地 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。
这里偏离上海市中心，位于青浦郊区 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。不过看上去，这里鲜花盛开、碧波荡漾，离虹桥飞机场也就个十来分钟的车程。基地前面凌空而起的高架桥如飞天巨龙蜿蜒雄壮，川流不息的车流和人群似乎给这里带来了无尽的生机和活力。
在园区内的EOTC训练基地内，一群朝气蓬勃的年轻人正聚精会神地在一起争论什么，在他们面前是一个方桌子，上面摆放着许多的厂房、机器人物模型和一些职务牌，还有一个老师坐在那里，面对着电脑给他们做详细地指点 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。噢，他们在做什么呢？是什么让他们如此专注用心？是什么让他们这么地忘我投入？这么地兴致勃勃？
一、是忽悠吗
培训机构那些名目繁多的课程，头衔耀眼的教授，别出心裁的形式，激动人心的口号，让人们已经分不清虚实，又是在忽悠吗？别处的教育培训可都是一流名校、国家级教授、世界前沿的学术，让人花钱也花得心甘情愿 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。可是这里呢，净是些沙盘模拟、实地拓展、心理测评什么的，课本上的东西没多少，大部分的时间都得自己动手，这可与学校里面的精英教育大相径庭。虽说现在的学生动手能力稍差了一点，心理素质偏低了一点，团队意识稍欠了一点，但那也与课本无关嘛。可说实话，现在的学生参加实际锻炼、自己动手的机会好像是少了一点，这有必然关系吗？不太清楚，看来这个基地说的还值得参考那么一下。
二、没有名师
别的学校都是在阶梯教室里面，拿着一套套的教材，让著名的教授在讲台上日复一日地讲解，当然还有大量的作业和考试 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。不管怎么说，光说那些个站在讲台上教授的名头也足够让你晕乎得不知东南西北。你说，掏了那么多的钱来到学校，不就想着能得到名师的指点嘛？这年头，没有个名师来支撑门面，谁还能相信你的教学水平？
不过这个基地挺奇怪的，这里的老师偏偏就好像没有什么大的名气，在业界充其量也就只能算是二流的讲师，可是为什么这些学生却一个个围着他转，好像还挺服气的样子 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。嗯，咱的心里可不服？凭什么？咱花的可都是白花花、沉甸甸的真金白银，不能白打了水漂不是？
可这里基地的负责告诉我们，最适当的才是最好的，不是说最好的教授就一定适合这些大学生成长的需要 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。歪理，绝对是歪理！人们不是都说名师出高徒吗？谁不想挤到名师之门下？
可再想想嘛，讲台上那些出身名校、头衔满身的教授所讲的东西就一定是这些学生真正需要的？是他们真正喜欢的？课本中的那些高深莫测、玄之又玄的东西难道就一定能让他们成才？想想未必 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。咱中国现在出现的那么多高分低能的学生是不是也与些有关？嗯，看来他们的这些歪理儿还有三分对的地方。
三、实训
看来许多学校也发现了问题，他们是不是也认同了这个基地的观点？你看他们也和这个基地签订了合作协议，不断地把学校那些即将走出校门的大学生送到这里来，让他们到这里来实际操作，感受职业战场的真实氛围，恍若置身于硝烟弥漫的商海业界，在奔赴疆场前的这最后一公里，进行最后也是最重要的充电实训，让学校里面学习的东西在这里融汇到今后的工作之中，一踏进企业的大门就能独挡一面，像一个成熟的职场精英一样去勇于面对各种挑战 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。这不正是各位公司老板企业HR所梦寐以求的吗？
四、励志电影
学校里面那些专业教育的视频看的还少吗？学生自己看的电影电视还不是海量吗？用得着再花那些闲时间来看这些烂得不能再烂的破片老电影？你看这什么《杜拉拉升职记》、《亮剑》一类的，谁没看过啊？不过，这里在学生看完之后，由老师给他们点评指导，说是让他们知道什么职场如战场，要不断地超越自我，迎接挑战 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。这就奇了怪了，就几部电影能看出这么多道理来？不可思议。
五、心理测评
这一个个的大学生都是拨尖精英，都是指点江山的风流人物，能不知道自己几斤几两？还要到你这个地方来搞个什么心理测评？有没有搞错嘛 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。可听说不光他们这些大学生来这里搞心理测评，就是一些成功企业的大老板、总经理，到这里做完心理测评后也是大吃一惊，我原来不是这个样子？我竟然不了解自己！想来也是，“自知者明”，能够真正彻底了解自己的有几个人？人最难了解的就是自己了。他们说的或许也不全错。
六、生产车间模型
学校里面的栋梁们都是在课本和笔记中度过的，那里面的公式和图表哪个不够生动丰富？还需要到你这个方寸之地来排兵布阵、运筹帷幄？一条流水线、各种零配件、紧迫的订单、繁杂的工序，他们正埋头苦“干”，好像他们就真的是车间主任、生产经理一样 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。基地负责人说，这样可以让他们比较真实地了解生产行业部门的工作流程，让他们自己指挥、自己动手，体验和感受会更加深刻。有道是“千说不如一练”，或许这些学生在这模拟化车间里操作一番，真能有着超乎想像的作用。这个嘛，有一定道理也说不定。
七、参加拓训
拓展训练，那不是职场人的事吗？关大学生啥事？难道让这些大学生来参加什么拓展训练？这不会是真的吧？好像没听说，以前也没参加过 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。学校里充其量也就组织个军训，自己出去旅个游、爬个山什么的，搞什么拓展？有什么用？哎，这些学校是怎么想的？这些学生又是怎么想的？这不闲的没事，钱多的没处花不是？要是真的需要给他们上课，学生嘛，他们上课就应该是在课堂上，就应该听好课、记好笔记、做好作业、考好试、拿到毕业证就行了。慢着，等一下，好像还缺少一点什么？缺少什么呢？嗯，是啊，他们的毅力、创造力、想像力、团队协作能力好像也应该得到锻炼一下的。这真的是一个问题。
你看这些年轻人玩得不变乐乎，一个个兴高采烈的，好像一下子长大了好多，往常似懂非懂的人生道理在这里一下子就豁然开朗了 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。他们知道了工作不是一个人的事儿，是团队的事儿；人生会有许多的挫折，你要坚持下去；其实你很棒的，关键是你没有发现自己的潜力。
在这里他们学到的虽然不是什么长篇大论，不是最新前沿的学术知识、研究成果 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。可是就在这些花花绿绿的模块之间，他们的思想得到解放，想像力得到激发，组织能力也得到了锻炼。
要是这样看的话，他们在这里一个月的锻炼好像并不多，或许应该是三个月，嗯，也可以是半年 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。
八、能力突出
他们和一般的大学生毕业生不同，很快地就在工作中显示出非凡的职业素养和心理素质 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。他们关心周围的同事，主动承担一些杂务，在工作上非常敬业守时。在同时入职的员工中，他们更显得优秀杰出。而且。据说他们的学习能力更是特别好，很快就能熟悉适应新的工作环境。这可够那些个老板、HR乐一壶的，这不是捡到宝了吗！
这是什么基地？都是些啥玩意儿？俺还真有点吃不准 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。兄弟，要不你帮俺看看？要是真是忽悠人骗人坑人的家伙，咱整他个鳖犊子，咱再叫上3?15，最好再喊上媒体记者，好好给他们曝曝光。
嘿嘿，你看俺记性咋老差呢，忘了告诉你了，这家不靠谱基地的联系电话是021----60345908 美能达350打印CAD 超慢的 求个位给个软件。对了，去的时候，别忘了跟哥们儿说一声，也是个帮手不是！