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本人于2011年5月10日在浙江美浓集团下属浙江新华彩色印刷有限公司面试，被车间王主任告之2011年5月11日上班，并且在上班当天，他叫我去人事部签了一份“劳动合同”当时也没有人告之我是派遣工就随便递上一份合同看都没有让我仔细看就让我签字，至到今年5月份受工伤左手三个手指被模切机器压伤至骨折后才看清楚合同我所签的那份合同是甲方为：“宣城东方人才资源有限公司”，被派遣到浙江新华彩色印刷有限公司生产部的合同印刷。合同期为2011年5月11日至2012年5月10日，这段时间厂里没有给我交社保。随后2012年1月份工厂人事部又带我们到办公室以为我们交社保为由，骗我们又签了一份劳动合同甲方为:浙江中际人才开发有限公司,合同期为2012年1月1日起至2014年1月1日止。单位自这份合同签定后给我从2012年1月份开始交到2012年6月社保。
事到如今我都没有见过宣城东方人力有限公司和浙江中际人才开发有限公司的工作人员是谁合同印刷。这些合同的来源都是浙江新华彩色印刷有限公司骗我签写的。
现在受了工伤合同印刷，厂里只给我1100元生活费，其他全部不支付，医药费也不给报销，这样无法无天的企业我们务工人员应当怎么办？
请问这二份劳动合同生效吗合同印刷？劳动法规定一年内可以在同一家工作单位被签二次劳动派遣合同吗？我们应该如何维护自己的权益？