职业生涯规划书中的胜任能力是什么?-优劣势是什么?

4年前 (2021-05-20)阅读1339回复0
季绿真
季绿真
  • 管理员
  • 发消息
  • 注册排名1220
  • 经验值55
  • 级别管理员
  • 主题11
  • 回复0
楼主
印刷厂直印加工●彩页1000张只需要69元●名片5元每盒-更多产品印刷报价➦联系电话:138-1621-1622(微信同号)

职业规划书里的胜任能力就是你有没有一种能力可以把这份工作做的很好。

现实审查中信息传递的方式:

(1) 由员工的上级主管将信息提供作为绩效评价过程的一个组成部分,与员工进行沟通。

(2) 上级主管与员工举行专门的绩效评价与职业开发讨论,对员工的职业兴趣、优势以及可能参与的开发活动等方面的信息进行交流。

扩展资料:

一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余;从事自己所喜欢的工作,我们会工作得很愉快。

二、职业规划要考虑到实际情况,并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志,短时间内工作虽具有一定飞跃性,但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累。

参考资料来源:百度百科-职业生涯

0
0
收藏0
回帖

职业生涯规划书中的胜任能力是什么?-优劣势是什么? 期待您的回复!

取消
载入表情清单……
载入颜色清单……
插入网络图片

取消确定

图片上传中
编辑器信息
提示信息