1． 外型计划
样式计划中的外型计划，决议着厂服的样式，是服装计划的第一步。外型计划的着眼点首要在于区别厂服的不一样特征、作业和应用性。
用于装身标识的需符合特定象征．标识性．以显现社会符号与身份象征；用于功用防护的作业工装，外型上的合理性．服装部分计划的制约性．服装“三口”防护的严密性不容忽视且规则甚严；用于特定场合的礼服性质的学位服．演出服．庆典服．样式与特定空气．场合的联系便为第一们计划恳求，所以，厂服的外型计划既构造了服装的样式，又一同约束了此样式的环境和规模，所谓服装的“二次计划“即言此意。
2． 色彩分配
色彩与外型同为样式计划两个支撑点，在具体计划时很难区别，有时先有外型然后配色，有时先有色彩设想后配以外型。厂服的色彩计划恳求在于其生理性．心理性与象征性。
色彩的生理性如色彩对于生理．神经系统的影响，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的心情，添加或减少作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和振作感。在医疗作业．色彩计划以安静．慈祥．清洗．清洗的浅粉色谐和白色。色彩与环境色的对比与调和。
色彩的心理性在于色彩的象征联想和心情领会。田径运动员穿上色彩对比显着的竞赛装，有助于让自己处于最好的情况；快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在致使我们轻松愉快的胃口；科研院所研讨人员单纯的白色与灰色，似在向我们说明科研作业的专注与单调，色彩的心理效果强化了作业空气，无言地标准了作业恳求。
3．布料选择
服装材料是计划的物质基础，服装材料计划通常表现在材料的选择与分配上。只要运用恰当的材料来表现计划意图，才华精确地表现计划效果。
材料的选择与计划，应从材料的理论功用．生物功用．质感及加工功用等多方面研讨，以尽也许地来抵达工业服装的特殊恳求。作业工装有必要思考作业环境，下降环境要素和作业性质对人体也许带来的危害和影响。防护性．安全性．舒适性的恳求，对于服装材料则有不一样的功用恳求，如易燃易爆的作业环境，须有抗静电功用，一同就有阻燃性；低温环境，须保暖．吸湿透气；高温环境须隔热，耐高温．吸湿透气好；水下环境，须防水．保湿．吸湿；核磁环境，须防辐射．防高温；化学污染环境，须耐酸腐蚀．防油．防水．透气．保暖；运动竞赛的某些项目，须质轻．弹性和耐磨的服装布料.
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