秋季工作服订做与普通的服装，所面对的消费群体有着巨大的区别，大连秋季工作服更受区域的限制，跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势下降。未来的大连秋季工作服发展会有三大趋势：
一.连锁经营化
连锁经营，现在各行各业都在进行这样是商业模式，但这同样适用于大连秋季工作服订制行业。连锁经营对于大连秋季工作服企业而言，可以用低投入，迅速扩展市场范围，并可避免由于企业全力发展分公司而带来的资金紧张，人员不足等问题;而对于工作服加盟商而言，可以减少自创品牌的投资风险，可轻松拥有大连秋季工作服知名品牌资源，并获取成功的经营模式。
二.大连秋季工作服品牌化
一个品牌就是一个承诺。它表达一种对品质和满意度的保证。大连秋季工作服已经从单纯的区域定制中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是中国所有大连秋季工作服企业都应思考的问题。一个品牌就是在消费者头脑中感知和理解。得品牌者得市场，得市场者行天下。
三.科技含量
大连秋季工作服与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面，普通大连秋季工作服的科技含量却被忽视。中国大连秋季工作服落后于西方国家，一个很大的因素是大连秋季工作服的科技含量低。劣质校服甲醛超标的媒体报告所凸现出的问题绝不是偶然，高科技含量的“绿色大连秋季工作服”将会愈受人们的重视与青睐。在科技含量上，北京金精承一直以来都非常重视，积极组织专家，设计团队，对面料要求其特殊防护性能外同时要求环保性，对人体无害。