006年5月份我应聘到我现在的这家公司，我们公司是做胶带的，主要代理一个德国品牌。
我们老总是个女的，浙江人，在本地干了许多年的机械五金，后来就代理了个品牌，是个要求非常完美的人，而印象病非常厉害又很情绪化。我们形容她就是，一分钟前无比喜欢你，一分钟之后也可以非常讨厌你。和我一起来公司的一个出纳，之前非常得宠，流产的时候，他竟然卖了营养品去慰问，后来就因为请假的时候有几张承兑汇票没有交接，直接就要让主管领导把它辞退，什么不负责任，没有工作能力，工作不细致，没有工作意识等等。（我就在旁别亲耳听到的）
现在来说我
我是学中文的，之前一直做的是行政管理之类的工作。应聘的时候，问我打算要多少钱一个月，我就随便回答了一个数。后来我才知道，就因为我说的这个数比她预期的数要少，所以他就认为我没有工作能力。这个印象就一直这样的存在，一直到今天。
当时我应聘的是行政管理，后来说因为我的年龄比较大一点，所以认为我不适合做这个岗位，不适合你就别要我了，但，还是很勉强地把我留下了，要我做物流会计这个岗位。隔行如隔山，开始的时候我肯定适应不了，工作中总出错。后来我同事说她在那个期间每次来我们办公室的时候都用眼狠狠地盯着我，和别人说话的时候也不例外，而我那时正忙得焦头烂额，根本就顾不上，后来我就下了狠心一定要把这个工作接下来，就是要他看看我是由工作能力的。
整整3个月我都在手脚不停的忙着，我们公司业务非常忙，一天到晚几乎就没有空闲的时候，
我学会了做成本，记账，熟练的使用财务软件，和经销商联系业务，从2007年开始我主动把银行和税务局的工作都接过来了，村支票，汇款，打税票，报税，发票认证，抄税，买发票等等一系列的工作，已经远远的超过了我本职工作的范围，甚至连要房租，给职工办工资申请办公用品这样的杂事我都承担了，主管会计竟然要把往来账交给我，我给宛然拒绝了。
就是这样，我在他眼里仍然是个没有工作能力的人，总在主管领导面前表示，她花同样的钱可以找个比我更好的，也包括我刚才说的那个出纳。后来给所有的人都涨工资了，就是不给我们俩长，说是，以我们俩的工作能力就不应该长，我们俩后来知道了那个寒心！后来在主管领导的强烈要求下，勉强给长上了，你们大家知道多少钱，我们俩的工资是1500元，她一直在说，她花1500元肯定能找个比我们俩更好的！
其实真是恨死自己了，为什么要在这呆着，但是工作的却难，这也是事实。再说我签了3年合同，也不敢轻易就走人。
还有更厉害的。
从去年初，她就迷上了一个叫影响力的授课组织，然后就不停的开始上课，上万课回来就给我们上课，再后来我们公司的中层都出去上，远的去上海、石家庄、近的去山里头封闭上课。我们开始不停的利用休息日出去上课，拓展训练，素质提升。要命的是上万课后就找你一个一个的恳谈（谈话）让你谈感受，你能说不好？第一轮恳谈结束了，第二轮又开始了，一个不拉。我们每个周一和周三的晚上要听课，看录像。大家都虚得要命！！
今天，主要是今天。
因为我们的工作量太大了，所以要找个会计，说是下周一上岗，我们办公室一共4张桌子，市围成一体的，中间有隔断的。现在只在靠门的那里有一个空位，主管领导都说了，要是来新人就让他做那个位置，结果她今天阴这个死脸进来了（她情绪不高的时候我们都不说话）声音很烦，跟我们主管说，新来的认识会计，不能坐在这个位置上，不合适。然后指着我说，你到那个位置，我说那打印机方哪？她马上就把我放在桌上的文件架往前一推说，你这两个文件架就不能搁到一起？为什么要分开，你们太脏了，桌子上的东西太多了，我每次近来你们桌上都对着很多东西。亲娘来，工作那么多东西当然多。是个人就知道。
我简直气的恨不得站起来说，不用换了，我不干了。
一个下午我就郁闷地要死。后来有人说，她就是不喜欢你们后勤的，因为你们不能直接创造看得见的效益。他对业务员就很好，后来的业务员的底薪比我们的工资都要高。而且，就因为你刚来的时候工作不上手，她就一直觉得你没有能力，最重要的事，因为她不喜欢你的性格，你说话声音大，不温柔。
老天，杀了我吧！！！