谁能讲清楚异地社保任何退保，转保，年限如何累计等等这些问题？
谢谢邀请。樱桃番茄对于这个问题没有办法专业回答，因为自己不是属于这个领域的。这边在网上找了一些资料宝宝们可以参考一下~
伴随着人口的流动，现在工作流动性越来越大，有很多人都会想要办理社保的异地转移。但是在社保异地转移过程中有几个问题，还是需要参保人提前了解清楚，不然可能吃了亏都不知道。
社保转移会中断社保导致社保年限清零？
首先社保转移必须是参保人在新参保地建立社保满一个月之后才能申请，所以不存在社保转移过程中会中断社保的说法，其次社保年限是累计计算的，断缴前的缴费年限不会作废；当再次交社保时，缴费年限会累计上之前已交的年限。
只是某些地区会特别强调社保的连续缴纳，例如：在北京的小伙伴，社保连续缴纳满五年才能摇号买房。
多次异地转移社保可能导致不能退休？
养老保险可以转移养老金金额的年限，但是按照现在的退休政策规定，退休时需要在一个地区，至少累积缴纳10年才可以退休。
所以如果你在多地都缴纳过社保，一定要提前规划一个退休地，否则就算你缴纳满足15年养老保险最低缴纳年限，也可能因此导致不能领取退休金。
一线城市转三四线城市，值得吗？
社保转移怎么会有值不值得的问题呢？这是因为，不管劳动者最终只能在一个城市领取退休金，而每个地方的退休金额度是不一样的，如果你在一线城市工作8年，交了较高的社保，最终却将社保所在地转移到老家的四线小城，那么你最终所收到的退休金也还是按照小城的额度来分发，就会比你在一线城市领到的退休金缩水不少。
还有一点提醒大家，国家最新**的政策规定补缴超过3年以上的保险转移，应向转入地提供相关部门具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
当然，各地政策有些许差异，有类似情况的人，也建议与当地社保局沟通，选择最有利于自己的方式办理退休。
《社保异地转移这几点想明白,不然就要吃亏啦》 相关文章推荐一：社保异地转移这几点想明白,不然就要吃亏啦 新年的气息越来约近，很多人都准备踏上回乡之路。
“爸爸的身体不好，正好快过年了，趁这个机会我要回家找份工作陪在父母身边。但是现在单位给交的社保怎么办呢？不能就这么断了吧？“下定了回家的决心，李岩开始整理自己在北京的一切。但是社保该怎么办却让他摸不着头绪。
伴随着人口的流动，现在工作流动性越来越大，有很多人都会想要办理社保的异地转移。但是在社保异地转移过程中有几个问题，还是需要参保人提前了解清楚，不然可能吃了亏都不知道。
社保转移会中断社保导致社保年限清零？
首先社保转移必须是参保人在新参保地建立社保满一个月之后才能申请，所以不存在社保转移过程中会中断社保的说法，其次社保年限是累计计算的，断缴前的缴费年限不会作废；当再次交社保时，缴费年限会累计上之前已交的年限。
只是某些地区会特别强调社保的连续缴纳，例如：在北京的小伙伴，社保连续缴纳满五年才能摇号买房。
多次异地转移社保可能导致不能退休？
养老保险可以转移养老金金额的年限，但是按照现在的退休政策规定，退休时需要在一个地区，至少累积缴纳10年才可以退休。
所以如果你在多地都缴纳过社保，一定要提前规划一个退休地，否则就算你缴纳满足15年养老保险最低缴纳年限，也可能因此导致不能领取退休金。
一线城市转三四线城市，值得吗？
社保转移怎么会有值不值得的问题呢？这是因为，不管劳动者最终只能在一个城市领取退休金，而每个地方的退休金额度是不一样的，如果你在一线城市工作8年，交了较高的社保，最终却将社保所在地转移到老家的四线小城，那么你最终所收到的退休金也还是按照小城的额度来分发，就会比你在一线城市领到的退休金缩水不少。
还有一点提醒大家，国家最新**的政策规定补缴超过3年以上的保险转移，应向转入地提供相关部门具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
当然，各地政策有些许差异，有类似情况的人，也建议与当地社保局沟通，选择最有利于自己的方式办理退休。
《社保异地转移这几点想明白,不然就要吃亏啦》 相关文章推荐二：原来过了45周岁就不用交保险了?听完专家的解释,我才明白
原来过了45周岁就不用交保险了？听完专家的解释，我才明白
随着老龄化社会的到来，我们国家在最近几年开始大力推行“人人参保”的政策，为以后的社会养老作准备。很多人之前也没有这种缴纳社保的意识，有钱的话要么是存在银行里产生利息，要么就是投资到其他领域里面去了，反正很少有人会意识到应该购买社会保险。但是现在不同了，在国家政策的倡导下，很多人明白了购买社保的重要性。然而，等某些人真正意识到的时候，时间好像都有点晚了，比如说有的人都到了45岁，才发现缴纳社保的好处。但其实过了45周岁就不用交保险了，听完专家的解释，我才明白。
我们都知道我们国家的法定退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。我们以一个45岁的女性为例子说明，为什么过了45周岁就不用交保险了。小编的姑妈今年就刚好45岁，之前没有购买过社保。但是近一两年，姑妈听说了很多关于买社保的好处，于是她也很想买一份，为自己的将来养老作准备，但是姑**儿子却不同意她购买社保。
不只是姑**儿子不同意，其实专家也认为到了姑妈这个年龄是不适合买社保的。姑妈是女性，到了55岁就退休了。如果之前有正常购买社保的话，那么满55岁之后就可以开始领取养老金了。但是姑妈之前从来没有购买过社保，也就是说现在买的话，要从头开始买。并且必须买够15年的社保，而且中途不能断，以后才能领取养老金。
然而姑妈现在就已经45岁，等缴纳够15年的社保费用，姑妈就已经60岁了，这就意味着姑妈必须要等到60岁才能正常领取养老金。足足比一般的退休女性少拿了5年的养老金，这样来算的话，是很不划算的。
最重要的是，姑妈现在45岁了，没有固定的工作，也没有固定的收入来源，劳动能力也没有年轻时那么好了。在缴纳社保的这15年当中，随时都有可能面临断缴的风险。如果断缴3个月的话，就要缴纳很大一笔滞纳金。所以算来算去，都非常不划算，所以就连专家也建议姑妈不要购买社保了，毕竟年龄都这么大了。
而反过来如果是男性的话就又要另当别论了，因为男性的身体素质要好一些，工作的时间也要久一些，所以男性到了45岁缴纳社保的话，缴纳到60岁刚好15年，正好可以开始领取养老金，这样算起来的话就比较划算。
说来说去，我们每个人其实都应该早点为自己的养老作打算，不要临近了某个年龄段了才突然想起社保这个事情，就像姑妈，如果她在40岁的时候就有缴纳社保的意识并开始缴纳，就比较合适。说到底，凡事还是应该要想远一点。
《社保异地转移这几点想明白,不然就要吃亏啦》 相关文章推荐三：关于家庭购买商业保险的12点建议
原标题：关于家庭购买商业保险的12点建议
很多人都接到过保险代理人的电话，有过亲友患病的经历，也想过买保险，但是总有那么一点顾虑。那么，到底要不要买保险呢？保险产品的种类五花八门，到底要怎么买才是正确的呢？对此，你可能一头雾水。
这篇购买保险的清单，买不买都要看看，它会帮你走出保险的认识误区。
1、买保险的目的是预防万一、风险转移，用10%的家庭收入，保住90%的收入。宁可终生不用，不可一日不备。就好像很多居民楼都时刻备有灭火器和消火栓，你会因为现在还没有发生火灾就说它没用吗？
2、很多人在决定要不要买保险时，一味地追求收益，这是不对的。虽然保险的收益也不错，但保障才是它的首要功能。买保险，应该从金字塔的底层向顶层循序渐进，首先买保障类（重疾险、意外险和寿险等），其次买子女教育金和养老金，最后才考虑投资理财。保险的收益不是最高的，但是综合考虑风险和稳健型，保险确实是不错的选择。
3、给家人购买保险的顺序：先大人，后小孩；先家庭经济支柱，后家庭主妇。假如孩子生病了，至少大人还能赚钱，虽然辛苦点，但不至于毫无依靠，其实大人才是孩子最可靠的保障；可是，如果家庭的经济支柱累垮、病倒了，整个家庭就失去了唯一的经济来源，陷入贫困的边缘。
4、没有人会说买了商保就不用买社保，但也绝对不能说有了社保就不用买商业保险了，商业保险实际上是社保很好的补充。每个人都会买社保，但是很多人可能并不知道，很多疗效更好的进口药、自费药等项目，社保是不可以报销的。
5、穷人其实更应该买保险，因为穷人抵抗风险的能力更弱。每天少抽一包烟，一年下来就省下了一份重疾险的钱，关键时候可以挽救整个家庭。
6、基本上每一个工薪家庭，我都建议他们把年收入的10%用来购买重疾险，重疾保额至少为家庭年收入的5-10倍。因为，人一旦患上重大疾病，会发生三笔费用，一半家庭很难一下子拿得出来：治疗费用，康复费用和收入损失。保险不仅能保障良好的治疗，还可以作为收入损失的补偿。
7、重疾险的责任范围，已经涵盖了绝大多数最常见的疾病种类。中国保监会规定必须涵盖的重大疾病种类为25种，其中，前6种占重疾理赔案例的90%以上。而我们能够买到的重疾险所包含的重疾种类通常达到40种以上，有的还会附加多大几十种轻症，已经涵盖了普通人可能患上的疾病种类。
8、重疾保险是给自己的健康加一份保障，意外险和寿险则更多地是给家人的未来加一份保障。在一个家庭中，如果顶梁柱发生意外或者其他原因突然身故了，偿还房贷、独自抚养孩子等，会给其他家人带来巨大的压力。保险赔偿虽然无法抚平家人的心灵创伤，却能减轻他们的经济压力。
9、如果你平时没有理财的习惯，把钱用来购买理财保险其实挺不错的。长期的综合收益算下来，其实比银行还要高。给孩子准备的教育金、给父母准备的养老金等短期内不会用的钱，可以用来买教育金保险和养老保险，只要你不中途退保就可以。
10、买保险，最好还是和代理人面对面、坐下来沟通，只要你把保险责任、条款都弄清楚，只要你别认为只要买了一份保险，不管出什么事都应该由保险赔，就不存在坑不坑。
11、在购买保险的时候，有几点是需要特别注意的：一定要如实告知自己的健康状况，不要隐瞒自己的住院经历；投保人和被保险人要亲笔签字，如果被保险人未满18岁则由其监护人代签。另外，社保卡千万不要随便借给他人使用，否则可能会成为你的病史，影响商业保险的理赔。买保险一定要趁早，不然等到生病就晚了！
12、穷人买保险是为了转移风险，富人买保险是为了财富规划、避税避债，隔离家庭和企业的资产，防止财富在短期内消耗殆尽。
总结这12点，无论你是谁，都别说自己不需要保险。保险，你把它弄懂、吃透了，就不存在坑不坑。趁着国庆放假有空，赶紧为自己和家人上一份保障吧！返回搜狐，查看更多
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《社保异地转移这几点想明白,不然就要吃亏啦》 相关文章推荐四：个税、社保大变化，对公司和个人影响有多大？10个要点帮你理清楚
最近两个热点很受关注，一个是个税调整，另一个是社保改由税务征收，因为涉及财富重新分配，对很多公司、很多家庭的未来影响很大，一些公司叫苦不迭，忧心忡忡。
不过上周的国常会释放了利好消息，人民日报等官媒相继刊文，强调社会对社保征管大幅加强的担忧没有必要。有税务负责人称，实际上从明年开始，像社保缴费登记等仍由人社部门负责，税务部门只负责社保费的申报和征收，对社保费的稽查暂未确定，未来也将研究社保降费率的问题，切实减轻企业负担，保证社保不增负，这对于很多公司来说真的是一剂宽心丸啊。
为什么个税调整、按照实际工资交社保、社保征收转税务会带来这么大的影响？
猫哥列了个清单，10个要点来帮你理清楚。
个税起征点上调至5000元。
起征点是不是该更高些？税率是不是该再调整下？这些建议大家都可以继续提，但眼下按规定好的来，再修订也是几年后的事情了。整体来说，对不同收入群体的所得税都有减免，这个图比较的清晰：
不同收入水平的人，都可以从中获益，只是获益水平略有不同，如果是月收入4000元（扣除五险一金后），过去需要每月纳税15元，新个税实施后就不需要纳税了，每年可因此省下180元。如果你月入十万，那一年个税少交27960元。
月薪越高，每年减的税就越多。
但是也要看到，因为交税基数的不同，不同收入水平的人受益程度还是有所不同的，扣除五险一金后月薪在15000-30000元的人群应该说是受益最大的，少交的个税，差不多可以占到年收入的7%，基本相当于大半个月的工资了。
02 6个专项抵扣待明确
上面的表格其实也不准确。
新的个人所得税法将于明年1月1日正式实施，要把子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人这6个专项附加扣除。这点也很受关注，扣多少？怎么扣？
财政部最近出了一个消息，通报了下进度：初步考虑对专项附加扣除设置一定限额或定额标准。
也就是说，要么大家统一固定数额扣除，比如养一个孩子扣除一定的数额，或者是按照固定比例抵扣，设定一个上限，查过部分不抵扣。
这个抵扣细则的具体细节要看条文，应该很快会公布，抵扣额度越多大家交的税越少。期待吧！
03 中小企业真的挺害怕的
如果个税的消息算利好，那社保征收改由税务机关执行，按照实际工资家缴纳社保，这个消息让很多民营公司和中小企业肝颤儿。
很多人不是很理解这个，猫哥给你举个例子：
有家美国上市公司，规模不小，前些年每年利润很多很多亿，日子过得很滋润。老板说，我得对员工好，交社保的标准要高，都按实际工资交。过了几年，公司业绩下滑，交社保的标准改为按照社平工资为基数，当年收入就多了一个多亿。
那么，社保转税务征收，按照实际工资为基数，为什么老板们这么害怕呢？因为确实影响很大，如果你不是很清楚，猫哥帮你普及下，我们以北京为例：
北京社会平均工资8467元，养老和失业保险缴费下限是社平工资的40%，工伤生育医疗的缴费下限是社平工资的60%，五险的上限是社平工资的3倍25401元。
缴费的比例是固定的，算下来单位是30.6%，个人是10.2%。
如果一个高级员工月薪3万：
按下限缴，企业一年支出14636元，按上限缴，企业一年要交93272元，差了78636元。
如果你有100个这样的员工，一年多支出七八百万。
这个还不算完，还有公积金，公积金的缴纳标准，上限也是社平工资的3倍，下限是最低工资，9月北京实行的是2120元，单位个人都缴纳12%，经营有困难的还可以少缴。
所以算下来，一个人月薪一万，如果按照实际工资缴纳五险一金，企业需要实际付出14000元以上，而员工到手工资7400元左右，所以大家都不开心。
于是很多公司不缴或者按照最低标准缴纳五险一金，省出来的都是真金白银的。
比如一个50人的小公司，平均月薪1万，按照最低标准缴纳，一年公司的的五险一金支出为73.46万。而如果按照实际工资缴纳，一年公司的支出将达到255.6万，增加了180多万的支出。
这真的是个不小的压力。
因为压力大，所以有社保的调查报告表明，只有不到25%的公司是按照实际工资缴纳的，剩余的有56%是按照低标准缴纳，当然也有不缴纳的。对于少缴或者不缴的公司来说，影响最大。
西南证券测算的结果是，由此最多将增加年社保收入1.65万亿元左右。如果新办法推出，对企业的压力是实实在在的。
西南证券分析师杨业伟的测算表明，社保征缴制度改变最多将导致企业利润下降1.2万亿元，居民收入下降4519亿元。如果对企业利润冲击为1.2万亿元，按2016年收入法GDP中企业盈余19.2万亿元估算，这将导致企业税前利润下降6.3%。
05 可以少交一点所得税
很多人认为企业成本至少上涨30%，利润也将因此出现2位数的下滑，这个可能遗忘了一个因素，就是因此多支出的费用，是可以抵扣企业所得税的，多缴180万的社保，这部分是可以从所得税的缴纳基数中扣除的。
06 什么行业最受影响？
不同行业受到的影响不同，劳动密集型行业受到的影响可能最大。包括服务业中的酒店、物流、餐饮、快递以及传统制造业等首当其冲。在劳动密集型行业中，人工成本占到企业总成本比例较高，通常会达40%甚至更高，像海底捞为了上市就补缴了八千多万的社保，海底捞还是社保缴纳比较好的公司。
07 工薪族两难选择
明年不会一步到位，老板们可以松一口气，不过对于挣工资的人来说，有些人就不开心了。
因为按照实际工资缴社保，虽然到手的钱会少一点，但是相当于做了个强制储蓄，未来的钱会多一点，如果现在不缴或者缴的少，未来领的也就少了，个人的利益是受损的。
一直以来，工薪族面临两难选择。
如果是不缴或者不合规的少缴，那对员工来说是不公平的，但如果不这样，很多中小企业就会破产，那这些员工会面临失业的风险。这种困局还会持续，所以不少人对社保是默认缴纳，按公司说的来吧，也有很多年轻人，为了能拿到更多的现金，干脆不缴纳。
未来，这种情况还是大概率存在的，得做好心理准备。
很多人，尤其是年轻人是不明白我们的社保体系的，就不愿意到手的钱少，觉得社保没用。
其实，我们的社保缴费的原则是多缴多得，简单说就是工作的时候社保交的多，退休后的待遇更好，本质上是一种国家保障，能拿到手一定要拿。
五险一金中，工伤、失业、生育额度不大，跟很多人也没啥关系，未来生育保险会合并到医疗保险，变为“四险一金”。
社保体系的重点在于公积金、养老和医疗。
医保大家用得最多，包括门诊、住院都可用，部分区域还将大额医疗费用互助基金纳入到医保范畴内。只要是在社保定点医院，使用社保卡看病，可以报销社保范围内“起付标准以上、最高限额以下”的检查、治疗、药品等费用。不同地区的医保报销起付线、报销比例、报销限额略有不同，目前职工和居民基本医疗保险政策范围内住院费用基金支付比例分别为80%以上和70%左右。这个能很大幅度的减轻家庭负担，这是国家给的大福利，不能错过。
公积金主要是用来住房，在买房时可以提取，公积金贷款的利率也低于商贷，如果不买房，还可以在租房、盖房、装修时提取，即便一直不取，退休后也能取出来。虽然目前公积金的存款利率很低，经过调整过也才只有一年期定存基准利率（1.5%），但如果算上企业缴纳的部分，还是一笔不小的积蓄的。
10 养老是个大问题
五险一金中，养老是大头，这是社保中的压轴。以北京的公司为例，养老保险的个人缴费比例是8%，单位是19%，养老会是我们这些人未来要面临的大问题，很多人还不是很清楚具体情况，我们来普及下：
目前我们国家的个人养老保险金计算公式是这样的：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金 =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
*计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命—退休年龄）×12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
*个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，低限为0.6，高限为3。
所以了解这些基础，你大概能算出来未来自己每个月能领多少养老金，活得越长领的越多，再结合现在的物价和通货膨胀率，大概可以算出未来维持现有生活水准需要多少钱，也就能算出自己还有多少缺口了。
总体来说，世界各国的养老金都是大问题，主要是人类的预期寿命增长太快，京沪目前都在80岁左右，有预测表明70后的一代预期寿命在85左右，一半的00后都能活过百岁，对个人来说不是坏事，对于养老体系来说，压力太大了。
养老金的核心就是现在工作的人交钱养老人，所以现在的很多年轻人担心：现在不少地方就空账户了，未来人少了，交钱的人也就少了，但是花钱的人多了，自己领不到钱怎么办？
其实国家比你还操心这事，除了扩宽投资领域，也在大力扶持第二支柱、第三支柱，比如税延养老险、养老基金等等，希望能有不错的结果吧。
但可以肯定的是，体面的养老只靠社保是不够的，替代率不高，所以，还是早点把家底整厚点靠谱。
很多人说，是不养老金交够15年就可以不交了？上面说的很清楚了，交的多未来拿的多，15年只是最低的缴纳年限要求。
有人交了几年离世了，或者有人刚退休，正想每月领养老金过好日子结果出意外离开了，这笔钱怎么办？
确实不少人担心“领的晚、死得早”这个问题，按照《社会保险法》的规定，不管是不是早走，个人交的钱都不会白交，家属是可以继承的。除此之外，还可以领一笔丧葬补助金和抚恤金。
搞清楚这些基本问题很有必要，虽然社保新政延后了一些，但日渐规范是大趋势，这对公司、个人和家庭财富有巨大的影响，先了解清楚，才好未雨绸缪。
《社保异地转移这几点想明白,不然就要吃亏啦》 相关文章推荐五：社保和个税都将迎来大变化，这些人要惨了
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还记得多妹上个月跟大伙说过，社保改革的事吗。
当时说，以后个税和社保费都由税务部门统一征收，最严征管时代怕是要来了。
前几天这事正式敲定了哦，而且 12 月 10 日前就得完成职责交接。
到手工资要变少，看来是板上钉钉的事啦。
前几天五部委局一起开了个会，决定自 2019 年 1 月 1 日起，由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
这么一来，养老保险、医疗保险、失业保险这些社保费用，以后缴纳金额可就高了，公司的员工成本，要涨价了啊。
你知道公司现在是怎么为你交社保的吗？
在很多三四线城市，十几人的小公司，可能只为一个员工缴纳社保，就能通过监管了。
一线城市也好不到哪去，反正社保局查不到员工的真实工资，那薪资一万的员工，我也按最低工资基数来缴社保，开支一下就降低了呢。
但明年还想这样可不行了，在税局全面负责征收后，必须按照实际工资交社保，休想再投机耍滑。
这其实是个利好吧，享受正常的社保待遇，本就是员工应有的权益。
虽说每月到手的钱少了，但公司替你缴纳的那部分变多了呀。
社保账户里的钱迟早都是你的，可不就白挣了嘛。
2
以前那些不缴少缴社保的公司，恐怕也要遭殃。
多妹看到消息说，成都市青羊区已经组织了会计事务所，对企业社保缴纳情况进行稽查。
被查出来的话，要求追缴也不是没可能。
说不定还会将企业划入失信名单，责任人可就连高铁飞机都坐不了了啊。
所以不要再想着损害员工保障了，老老实实合规缴纳吧。
看人家刘强东，在今年年初的时候发布消息称，给员工光五险一金就缴了 60 亿！
难怪企业能做那么大，在京东连快递小哥拿的都是足额社保，员工幸福感能不高吗。
大家记住了，从明年开始，公司少给你缴一分社保费都不行，像试用期不交社保这种行为就更不用说了，一告一个准。
别怕，国家给你撑腰呢。
3
今天还有个大消息，直接关系到你的钱袋子。
个税法修正案草案再次审议，二审稿已经落地了。
起征点维持 5000 元不变，但有个新变化是，赡养老人的支出也予以税前扣除。
之前草案中提到，居民个人的子女教育支出、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金等四项支出可以在税前予以扣除。
现在把赡养老人支出也纳入，一共就有五项了。
多妹听到这个消息很欣喜，老龄化越来越严重，上有四老的情况随处可见。
老人不生病还好，一生重病，很可能一大半积蓄都被抽没了。
现在对这五大专项支出免税，缴纳的个税应该会变少吧，也算是从侧面减负了。
另外，我还发现一个秘密，新版个税对未婚的年轻人不太友好啊。
赡养老人轮不到，子女教育摸不着，住房更是一团糟，减来减去你们好像变成新韭菜了
4
之前写过好几次社保的文章，大家每次都疑问一大堆，今天多妹索性就统一做个解答吧。
1. 养老保险交满 15 年后还要继续交吗？
理论上是可以不交了，但养老保险遵循多缴多得的原则，缴费年限越长退休后待遇就越高。
所以建议有条件的还是继续交着吧，不会吃亏的。
2. 医保中断 3 个月会清零？还有别的影响吗？
没错，缴费中断 3 个月就会重新计算连续年限，直接影响到买房买车落户什么的，毕竟现在动不动就要求社保连缴一两年的流水啊。
而且中断期间医保卡会不能使用，得继续交费后才能恢复。
3. 我辞职了，可被告知领不了失业保险，好坑啊。
很多人都忽略了这点，失业保险得在非个人意愿中断就业的情况下，才能领取，主动辞职的话，是没有的哦。
而且领取后重新就业，缴费年限也会重新计算，缴费满 1 年不足 3 年的，只能领取 3 个月失业金。
所以多妹觉得这个有点鸡肋。
4. 我怀孕了，可是为啥用不了生育保险啊？
这个需要至少足额缴纳半年才能使用哦，不止女员，男员工也可以拿来报销你老婆的生育费用，还是挺不错的。
好像很多人都对自己的社保不上心，觉得那是笔交了没用的钱，还不如把现金拿在自己手上。
这事怎么说呢，就好比对下雨天带伞的纠结吧，你说是带了伞不下雨比较痛苦，还是一不带伞就下雨比较痛苦呢？
《社保异地转移这几点想明白,不然就要吃亏啦》 相关文章推荐六：大庆石油员工,退休后能领到多少养老金?今天可算知道答案了
现在很多人关心的，就是自己的养老问题。退休以后，没有了稳定的经济来源。通常在年轻的时候，会选择缴纳社保。等到退休后，每个月可以领取一笔养老金。而养老金的水平，跟很多因素，都是有关系的。不同职业的养老金水平，也不一样。今天主要是来看下，大庆石油员工，退休后能领到多少养老金？对于这个问题，可以来了解下。
说到大庆，很多人都会想到石油。石油也是一种很宝贵的资源，在生活中有很多用途。比较常见的是，用来当做汽油。可以看到现在油价的水平，还是比较高的。对于石油工人的工资和养老金，不少人都是比较好奇的。
其实石油工人的工作，是比较辛苦的。根据岗位的不同，能拿到的工资也不一样。但跟其他职业相比，工资还算是比较高的。一名普通的石油工人，每个月的工资大概在4000元左右。这个群体也是比较多的，很多石油的开采，都是靠石油工人。除了石油工人以外，还有工程师。工资比起普通的石油工人，高了不少，一个月查不到能有7000元的工资。
工资水平除了跟岗位有关，跟工作的年限也是有关系的。对于很多人来说，福利也是很重要的。在大庆油田工作，各种福利设施，是比较完善了。而且工作是比较稳定的，很多补贴都是能发放到位的。年底了，还有年终奖，一般都可以达到2万元左右。对于员工来说，也是一笔不小的收入。
养老金的水平跟个人的工资水平，也是有关系的。按照4500元的标准来计算，一个月需要缴纳1260元的社保。而养老金能领取的，最低标准是交够15年，并且达到法定的退休年龄。如果是按15年来算，退休后每个月差不多能领取到2231元。这个水平整体，还是比较高的。
对于石油工人，尤其工作的条件是比较恶劣的。有了这笔退休金，以后的养老也能够有保障。养老金，也是一直在变化当中。但值得高兴的是，一直是上涨的趋势。总之，不管是石油员工，还是大多数人。养老金水平的上涨，对于我们都是有好处的。以后能领取到的养老金越多，以后的生活，也能更有保障。对于大庆石油员工，有这么高的养老金，也感到高兴。
特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
《社保异地转移这几点想明白,不然就要吃亏啦》 相关文章推荐七：为什么有些人不愿缴纳养老保险?专家的一句话,恍然大悟
大家都知道社保的重要性，如果交满社保，那么对于以后的生活是非常方便的。虽然想拿到养老金要交满15年的时间，很是在以前，人们都是非常愿意缴纳的。因为交满了之后，当自己老了就不怕没人养自己了。
但是这几年，有一些人却不愿意缴纳养老金了，这让很多的老人都感到非常疑惑。退休之后就能领到钱，为什么现在的人却不喜欢缴纳了呢？下面我们来听专家是怎么解释的。
第一个原因，这几年，缴纳养老金的费用一直在提升，差不多是平均每年都涨7%到8%。刚开始的时候，人们都还是能够接受的，但是来世这样涨，很多人都是承受不起的，并且投资回报率有一些低。
第二个原因，时间过长。大家都知道缴纳养老金需要连续缴纳15年的时间，仅因为时间久的原因，很多人都是坚持不下去的。但是有一些人又不能一次性缴纳完，所以很多人懒得缴纳。
第三个原因，物价的问题。现在的物价大家都是能够接受的，如果现如今缴纳完养老金，到老的时候，物价上涨，到时候每个月那么一点养老金是不够花的，所以这也是人们纠结的一点。
如今很多人只说缴纳社保的好，但是缴纳之后，以后自己能够领取多少钱呢？计算方式是如何的，自己会不会亏呢？这都是人们担心的问题。对于年轻人来说，这些事情是很容易理解的，但是对于老一点的人他们可能就会不理解。
虽说养老金在某些方面还存在着一些问题，但是养老保险是我国目前最好的保险了。相信养老保险在以后不断地改善中，越来越好。
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原标题：2019社保改革未来权待新政策，这三大公务员福利不自知吃亏！
众所周知公务员一直是人们眼中的铁饭碗，是很多人工作的首选事业单位也要在其后，稳定工作薪资以及优厚福利待遇羡煞旁人，所以公务员即使称之为金饭碗也不为过啊。那么公务员群体一般都能享受到哪些福利？小编了解到以下这三大福利是普遍存在的。
一、工作薪资
公务员群体属于行政编制是国家公职人员，一般而言公务员的工作薪资包括六大部分，具体组成为职务工资、薪级工资、年终奖，以及交通补贴、生活津贴、工作补贴等等。只是看到这琳琅满目的构成部分就傻眼了，这可不是一般的单位和公司能够相比的哦。
二、优厚待遇
同时各位可以发现不少公务员社会地位高，很多人都觉得公务员是很有面子的工作哦，大有高人一等的感觉反正小编会这样认为。而且公务员群体的保障待遇可谓非常优厚，五险一金企业很少但是对于公务员最正常，更重要的是公务员五险一金可是高额档次。
三、隐性政策
另外公务员群体还有外人不知的隐性福利，虽然科员级公务员基本工资只有约2000元，但是基本工资只占到总工资的30%左右啊。小编了解到公务员在三方面还有诸多福利，这三大方面那就是教育、房产以及医疗了，在当今社会这三大方面可真谓是重中之重。返回搜狐，查看更多
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很多人都有医保，还有很多人一直在后台咨询，怎样使用医保，可以让自己的医药费用支出降到最低？
老胡日思夜想后发现啊，要想使自己的医药费用支出降到最低，那医保必须得配着商保来用。
先别急着反驳，我来给您讲讲原因。
首先，医保是报销型的，在报销之前，你必须先有一笔钱去看病。
如果你有一份重疾险，那么看病的钱就可以让保险公司帮你出了，不需要动用自己的存款。
一般来说，存款越少的人越需要重疾险。
如果你的手上没有足够的现金，在治疗之前还得有一个筹备钱的过程，这个过程很可能会影响你的治疗结果，甚至可能会造成不必要的损失。
其次，医保报销的时候是只能报销一部分的。这点我们已经反复讲过很多遍了。
①社保住院报销就好比这个图（先画个“V”字）；
②住院是有起付线的，起付线以下需要我们自己负担（在“V”字偏下方画一条线，为起付线）；
③起付线以上的部分也不能都报，因为社保还规定了一条封顶线，封顶线以上的部分，同样要自己负担（在“V”字偏上方画一条线，为封顶线）；
④ 起付线以上，封顶线以下部分是不是都可以报呢？也不是，因为社保一般都规定了10%的自付比例（在起付线和封顶线之间，偏左的部分画一条竖线，为自付比例）；
⑤还有一点，在社保报销中有一部分自费的药物、医疗设备、医疗服务项目，这部分也需要自己承担（起付线和封顶线之间偏右的部分画一条竖线，为自费部分）；
⑥所以，起付线以下、封顶线以上、自付部分和自费部分都需要自己掏腰包（浅蓝色部分），而深蓝部分就是可报部分。
大家可以看到啊，浅蓝色部分其实是远远大于深蓝色部分的，这意味着什么？
就是只有医保是远远不够的。
很有可能一场大病就会花空整个家庭的积蓄。而这也恰恰证明了配置商业医疗险的重要性。
从图中也可以看出，医保不仅报销的比例不是很高，而且有很多项目是不报的。
比如部分乙类药物，全部丙类药物等等，都需要自掏腰包。
医保的保障范围大致有这些：一般疾病门诊，住院，门诊特定项目（门诊特定项目是指：重症尿毒症在门诊进行的透析治疗，恶性肿瘤在门诊进行的透析治疗，肾脏移植手术后在门诊进行的抗排异治疗，在二、三级医院急诊留院观察进行的治疗，在一级医院或基层医疗机构开设的家庭病床进行的治疗。）可以看到因为医院等级的不同，起付线和报销比例也不相同。
朱�基**也曾经说过： “社保只是低水平的保，而不是包”。
所以医保只能基本满足我们的生活，却不能更好地满足我们的生活水平。
如果想有更好的生活，其实还是需要有商业保险作为补充的。
但是，很多人都不信任商业保险。
事实上，商业医疗险没有这么多规则，有的医疗险有免赔额，有的没有，但是只要超出免赔额的，社保不报的它全报。
所以，医保搭配上商业医疗险，可以报销更多的钱。
如果你之前还买过重疾险的话，这个看病花掉的钱还可以再报销回来。
最后，还有一些津贴型的住院医疗险。通常是附加在医疗险后面的。
大家可以注意看看有没有这个条款。这种保险就是你住一天院，给你几百块钱，住几天给几天。
当然，每年住院的最高天数是有限制的。有的是90天，有的是180天。在购买之前，要了解清楚。
所以啊，医保是基础，商保是补充。谁也没有办法替代谁。最会过日子的人都是把这两种保险结合起来使用的。
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