大家对晶晨半导体评价怎样？在IC公司做Android方向有无前途？修
作者：明月几时有
021yin.com /question/19906460/answer/50618516
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
【在公司听老员工说的传闻，不保证事实的真伪】
1.老板舟山人，老板娘上海人。上海分公司这边的老大，老板的亲侄子。老板老板娘早年混硅谷的，后来盘下台湾这家公司，就是晶晨。 09年经济危机，公司已经盈利，奖金不发不说，还裁了不少人。在同事中影响较差，留下的口碑不好。09年收购安凡电子，又算计安凡员工，集体解雇所有安凡员工（具体事件可参考天涯贴：上海安凡微电子公司_老板欠薪逃跑_内幕大揭秘_经济论坛_天涯论坛_天涯社区），可以看出此公司善于欺骗、言而无信；能共苦，无法同甘。
2.公司主要产品是智能电视、网络电视盒子、机顶盒芯片及产品解决方案。早期开发电视盒子android UI系统，公司许诺开发成功后，会给这个小组8名员工，50万年终奖。该小组起早贪黑、累得吐血，电视盒子UI系统开发出来后，结果一分钱奖金也没发，致使该小组集体离职，变相裁员。
3.人事HR喜欢坑人，正事不做，整天像东厂的太监一样，调查这个，调查那个，能翻出你祖上三代，甚至不惜动用国家机器打压离职员工，擅长鼓动下面的员工互相举报、互相检举，导致员工之间相互猜疑，人心惶惶，妥妥地文革作风。从其他员工口中得知，人事跟老板有一腿，千万不能得罪！(我已经得罪了，你想象不到我现在混得有多惨~~~) ，整天以坑员工、算计员工为己任的人事HR梁某，英文名candy，挖坑欺骗员工，违反劳动法，逼签各种协议，还被评为晶晨的优秀员工！课件评价体系是多么混乱，完全是上面老板一句话说了算。
4.公司派系逐渐显化：上交本土帮、华科系、西北系、大连帮以及各种小派系。这些关系虽然明面上不承认，但又无时不刻无处不在影响和左右的局中的每一个人：升职、加薪、招聘...。人事闲着没事，整天干偷鸡摸狗的事情、下套给员工。尤其是年年被评为晶晨优秀员工的姓梁的那个，嘴角上有个黑痣，通过谎报待遇诱骗应届生签三方协议，签完后毁三方需要交1万元左右的违约金。但进去后，工资待遇跟签约时许诺不一样，很多应届生被坑，被逼无奈，只能乖乖上班，这已经违反了《劳动法》。新员工拿到了上海户口，是靠自己的评分，还逼人家签协议，说他占了公司的户口名额，X年之内不准离职，否则怎么怎么样....。总之，很多地方了赤裸裸地、明知故犯地违反了《劳动法》。5.年终新年晚会，年终奖抽奖内定(二等奖以上、尤其是一等奖)。亲身听到有人在抽奖之前就说漏了嘴，知道自己中奖了，周围人一起干杯祝贺，到最后抽奖结果真是他。
6.经常派自己的员工到客户那里罚站，当挡箭牌。很多芯片的bug、系统的问题让员工背黑锅，芯片本身的bug不让说。
7.部分经理靠跟老板关系好、给老板舔PG上位，跟着公司老板一起压榨、算计自己组的员工，给员工挖坑、下套。整天背地里挖坑坑人、给别人穿小鞋，表面上又装好人，做给其他人看，装出一副正经的样子，手段很有一套。整天小眼睛眯着，笑跟哭似的，哭跟笑似的。在部门中口碑不好，背地里底下员工没有不骂的。能力不行，公司转型早期靠面试套取技术，现在主要靠小组内核心骨干支撑门面。作为经理、作为公司的USB技术专家，一个客户USB摄像头问题，搞了3个月也没搞定，最后还是靠从客户罚站回来的员工王某半天搞定。他底下的员工很多跟他合不来，离职的离职，转组的转组。小组内民间口碑为负（官方KPI老板一口说了算）。做USB的同事都离职一年多了，上海软件平台组遇到USB问题，还整天去问人家，问题该怎么解决？你当时是怎么做的啊？不是USB专家么？有问题咋不自己解决？还整天到处说这个能力不行，那个能力不行，为什么不问问自己行不行呢？有能力的核心员工走了不少，剩下的、考核优秀的都是那些整天向他举报自己小组内，有没有说公司坏话、说他坏话的同事，比如上海平台组的蔡某，英文名mandy。表面上一副老实巴交，其实专门打小报告，无比鸡贼。大家跟她打交道一定防着点，否则你会被坑、被穿小鞋。
8.芯片USB控制器烂，芯片有bug还不让说，有问题就推脱给员工，说员工能力不行。搞USB的人走了一波又一波，不知道现在芯片Bug解决没？
9.年终KPI考核混乱，不按绩效，全靠老大个人喜好，关系好坏，对你的印象如何，一句话的事情，跟工作绩效、个人表现无关，其它都是扯淡。所以这就造就了很多人工作的出发点不是基于公司利益，而是基于我做得事情老板能不能看到，导致公司的氛围就是各种巴结逢迎老板的各种爱好、需求。各层管理当然很享受这种机制，很多员工“因言获罪”也不少，所以氛围也就那样。
10.人事和某些中层经理，威胁恐吓离职员工，威胁员工在圈内混不下去。在员工就职的下家公司，捏造各种黑证让员工干不下去。作为一家高科技半导体公司，搞得却是黑社会、地痞、流氓一套。从人事到部分中层领导都是一丘之貉(尤其是软件平台组(上海)和人事HR)，作为一家高科技公司、半导体企业，同时期成立的公司都上市了，全球规模都几千上万人了。几十年过去了，还是这么一家小肚鸡肠又小气的公司，天天搞黑帮流氓文化的公司，到年终发奖时说亏损了，没奖金，大家要体谅，画个大饼安慰大家；对外宣传又说营业额多少多少，盈利怎么怎么样，就这样自相矛盾着。这么多年了，还是几百人，在盈利和亏损边缘挣扎着，每年都在画着大饼，憧憬着上市，圈钱捞一把、赚他一笔、出国移民。不应该反思一下么？就算你们把所有认为对公司发展“有威胁”的离职员工全部“消灭”、“封口”，让他们在圈内“消失”、混不下去，就能解决问题了？就能提高公司利润了？就可以让公司上市了？本末倒置。一帮老油条，一肚子坏水，人模狗样儿地坐在格子间里，闲得整天在那里瞎折腾，幻想着上市出国移民梦，不应该反思么？
11.一帮经理、总监级别的人，能在公司场合跟员工对骂、大动拳脚、要打员工。一个堂堂高科技公司的软件总监、高级经理，就这个素质，就这个格局？每个离职的人都心惊胆战、小心翼翼，担心人事会到下家公司说自己坏话，影响自己的职业前途。 人事HR混到这个份上，也是醉了。对员工入职建议：
1）对于新员工，不建议来晶晨。晶晨本身还在生存阶段，根本没有精力、资源和环境去培训新员工。对应届生没有科学体系的培训，虽然公司内部也有针对应届生的培训，但大家都懂的，都是形式主义，技术培训的深度是科普文章级别，公司文化理念培训不如传销、陈安之成功学、机场成功学。所以对于应届生，去一个正规的大公司，接受科学的体系培训和职场理念，对以后的职业生涯更有利。对于一些真正的技术指导和培训，公司会有所保留，一部分原因是因为高层存在这样一个观念：反正晶晨的待遇一般，把你培养好，你也会走。所以不是很重视：干脆不培养你，上来就干活，这样对公司的损失最小。第二个原因是部分工程师、管理层技术保守，教会徒弟，饿死师傅，各自守着自己的岗位，各自守着自己吃饭的家伙，岂能轻易传给他人，所以导致新人成长慢，在很长时段时间里在做布朗运动、瞎摸索。在这种氛围成长出来的工程师，对后来的新员工也会有所保留。这样发展下去，代价就是，新员工很难适应，工作效率低，整天重复工作、根本没时间自学或提高，形成恶性循环，不利于新人发展。
2）对于职场老员工，如果你房贷还完了，没什么经济压力，去晶晨工作还是不错的。谈一个高的价码，晶晨在国内主要做FAE的工作，研发工程师的主要的工作就是解BUG ，为了迎合甲方，会施加更多的压力在研发工程师身上。各种各样的奇葩bug，会解到你怀疑人生。比如一个山寨的摄像头不工作，你不支持，就是你失职，总之等等。想真正搞技术，这里不适合。(社招貌似开得也不高，具体情况可以参考网上相关网站)。
【我所经历的，保证真伪，可能稍微有失客观性】
1.2012年校招签约这家公司时，HR(女，姓梁，英文名candy，嘴角有颗黑痣)，签约前的面谈，许诺待遇是：标准13薪+年终奖金(1~3个月)， 午餐补助17元。进去其实是标准12薪+奖金(0-1个月浮动：有没有的，有0.5个月的，有1 个月的)，跟签约前完全不一样！加班餐券15元，不明白她为什么多说2元？ 说好的标准13薪+奖金呢？欺骗员工签三方协议，还有违约金10000元，算不算违反《劳动法》？
2.公司上海这边的老大，老板的亲侄子，说话满口喷粪，飙脏话连篇，整天你妈的、他妈的、操、FUCK挂在嘴边。说话不好好说，中文里混杂着英文，英文说不好又混杂着中文代替，借此来彰显自己的international。随意辱骂员工，骂员工是从下水道里钻出来的(如果他骂谁，这个员工基本上半年内都会离职，样本不多，仅是猜测)。中午午休时间，大家都自觉保持安静、怕影响他人休息，就他一个人还 在大声嚷嚷，BB个不停，素质不咋滴，其他人敢怒不敢言。当然，在这种公司氛围下也有一批喜欢舔PG的员工，每天屁颠屁颠地献殷勤，混得都不错，弄个部门经理、小组经理当当。
3.监控员工的QQ、微信、对员工进行人身攻击和报复。在网络上对离职员工进行人身攻击，在员工租的房子里安装摄像头，偷拍隐私，并在网上传播，对离职员工造成严重心理伤害。这已经违反了刑法。
4.扬言老板后台硬，圈子内资源广，恐吓让你在IC圈内混不下去。我2014年从该公司离职后，这家公司继续在我下家公司对我栽赃陷害、人身攻击、使用各种下流的手段抹黑。现在不敢找工作，失业1年，自己做兼职生活。
5.人事HR很奇葩，喜欢背地里干一些事情。喜欢在员工中间安插一些人，许诺给这些员工多发年终奖、去美国培训、重点培养等好处，让这些员工打探公司基层动态，观察身边同事有没有说公司的坏话，有没有说领导的坏话，然后向她汇报。总之，在晶晨，你干得再好没乱用，你干的好不如直接给经理、人事打小报告。看看谁说了公司、领导的坏话，偷偷打报告给领导。就算别人没说也没关系，搞个栽赃，挖个坑，让别人跳进去，搞个莫须有，报告打得好，年终奖不会少你的。管你是新员工还是老员工，哪怕还是刚毕业，刚工作不到几个月，只要会打小报告，每天到经理那边表忠心，保持好队形，混的肯定不会比别人差，比工作几年的老员工都强。工作几年的老员工辛辛苦苦工作一年，奖金肯定没有你拿得多。比如2014年，很多工作多年的老员工都没有年终奖金，而6月毕业刚入职的某些新员工，工作不到半年，比如视频组的徐某，竟然有2.6个月的年终奖，还有去美国培训的机会，还到处炫耀，不知道公司是怎么评的？太混乱了，就因为他成了公司某些人的眼线，举报有功。派人偷偷溜进员工家里，搜查员工的家和电脑，监控员工。在员工住处偷偷安装摄像头，非法监控员工，并将员工的视频在网络、QQ好友及QQ群里非法传播，恶意诽谤离职的员工。这已经属于违法、犯罪行为。把人逼走，整人的手段很有一套。辞退员工，按照劳动法是要赔偿的。公司为了减少这部分赔偿，暗地里使用各种手段搞员工，让其自行离职。故意给员工挖坑，然后一帮人就等着你入坑，找到借口，让你滚蛋，手段低劣而且赤裸裸。有些手段被员工识破，说了出来，致使有些经理恼怒成羞，竟然在办公室区跟自己底下的这个员工大骂几十个回合！给员工挖坑，几个人的活都推到一个人身上，你加班加到死，干不完，干不好，就说你能力不行，一帮人闲得蛋疼，啥也不干，坐在那里，拖着腮帮子，静静地等你出糗，看你的笑话。有兴趣的可以自己进去慢慢体会。精神上恫吓威胁离职的员工，扬言老板后台硬，威胁恐吓在IC圈里让你混不下去、威胁让你的的名誉扫地、威胁让你的人际关系陷入崩溃，吓到我了吗？达到目的了吗？还有什么烂招，尽管使出来！下一步是不是打算要威胁人身安全了？
-------------------------------------------------------------------------------以下全是负能量，请慎重观看
你以为你张着一个肉喇叭，可以到处黑别人，就能把自己洗白了？把别人的忍让和无视当作得寸进尺，就以为别人就怕你了？在黑别人之前，先看看自己干不干净。想比 low 是吧？3...2...1.....，开始喷.....晶晨半导体(上海)有限公司软件平台组的蔡云同学更是厉害，在公司内部搞小圈子，恶意中伤他人。这位南京邮电大学2005级本科物理学专业、硕士东南大学的高材生，优秀共产党员，蔡云同志。硕士毕业论文弄虚作假、谈恋爱跟多个人搞暧昧，玩弄别人于股掌之间。跟公司的同事晚上下班后也不知道去哪里，XX酒店的数据库没有泄露，不用担心。我们相信你们开酒店是为了讨论内存泄。不用担心，我们什么也不说。读研期间，在东南大学无锡分校ASIC中心移动终端实验室，跟实验室的同门谈恋爱，陪别人打几炮，然后课程设计、科研项目都让别人做好，然后就无理由地把别人甩了。人家这么老实，这么优秀，人家的初恋，人家的first time，就这样把人玩了，把人耍了？人家哪一点做得对不起你？你觉得你好意思么？搞得实验室气氛无比尴尬，四分五裂。哪里有你，哪里就不太平。跟实验室的人还没有分手，接着又跟南京的第二任好上了。你的I9200三星Galaxy SII智能手机，是南京的第2任给你买的吧，这可是你亲口说的，别人可不敢瞎猜。还嘲笑实验室别人的手机拍照不行，到处炫耀。然后跟人家打几炮，又把人甩了！分手了，手机也不还给人家？当时这款手机可是原价3400多！当然，如果你认为这是你应得的，我们也不好说什么。毕竟，就算别人出去找个临时的，也得掏钱付账是不是？在公司里又跟好几个保持暧昧、玩弄别人。跟复旦大学毕业、优秀共产党员张群同志、兼同事，一起下班去开宾馆。开就开了，大家都是成年人，如狼似虎的年纪、干柴烈火，吃的五谷杂粮，谁还没点需求？都是刚需，这都可以理解，而且又不违法，所以根本就不算个事儿。但是还整天在公司里装小清新、小确幸那就是你的不对了。不说出来是给你面子，免得大家尴尬，但是你还以为大家都不知道，还整天在公司里装清纯、装萌、装嫩，这就是你的不对了。装萌未遂还不知道见好就收，反而变本加厉，故伎重演，搞得大家尴尬无比。你自己觉得尴尬不？你在我的朋友圈、亲朋好友间说我是渣男，说我玩弄别人的感情。你还要脸不？到底是谁在玩弄感情？你监控我的QQ、微信、找到证据了吗？整天上班的时间不好好工作，整天在QQ群里聊人生、聊虚无。上班的时间互相抛媚眼，你看我一眼，我看你一眼，你侬我侬，暧昧朦胧。再是刚需，需求再旺盛，也得注意场合吧？就仗着刚需可以不顾及身边同事？就可以肆无忌惮的打扰别人的工作？晚上加班，部门经理前脚刚走，加班点没到，就心急火燎地走人.............开房。优秀党员，张群同志，你拿了公司的晚餐加班券，在晶晨工作的2年(2012.6.11-2014.7)，你至少有50次以上早退(你早上一般都是9:30以后到公司，按理应该20点30分以后下班，但你都是8点之前早退)；至少有30次以上，19点之前走人。每次都是万勇前脚刚走，你就开始收拾东西------溜。你怕我黑你，到人事那里告你的状，然后自己就先跑到人事倒打一耙，先黑我一把是吧？是真男人，你就到人事那里，把咱俩工作2年的考勤单拉取出来，贴出来，看看是谁在说谎？当然，你要真想当小人，不敢去，请放心，别人没你这么猥琐，没有你们俩这么low，不会到人事那里告你的状的。还一对党员呢，整天心理想着算计、报复、内心阴险黑暗，就这个素质？先进性体现在哪里？用卑鄙的手段打小报告、诽谤别人、坑别人。别人不想搭理你，懒得理你们这对奇葩，你们俩倒整天神经兮兮的，觉得别人要搞你，要报复你，以小人之心度君子之腹。工作上遇到问题自己不知道先想想么，先百度一下么？就知道整天问别人，恨不得什么都依赖别人去帮忙。别人不会还说别人装不懂，从没见过你们俩这么无底线的人！你的工作别人凭什么帮你做？公司要你有什么用？整天搞小圈子、拉帮结派，整天说跟这个不是一路人，跟那个不是一路人。说跟X晓波不是一路人，说人家素质低，说脏话，吃饭不愿意跟他一块去。同事之间开开玩笑，就算脏话？不知道公司里你到底跟谁是一路人？除了你俩，其它人都是乡下人，小赤佬，土包子，配不上做你的朋友......脚踏N条船，这位蔡女士，家里相亲给介绍的一个博士照样谈着(跟你家里打电话确认过，至少在你家里人看来，你一直在跟他交往，在外面不知道你跟其它人的事情)，但实际情况呢？同时跟几个人谈恋爱，看看哪个好，然后再挑。至少跟软件平台组的张群下班后继续去酒店开了几次房了，还以为别人不知道？还整天在那里装感情受害者，装无辜，有意思？装给谁看？一个快30岁的女人，不关注美容化妆品，不关注娱乐美食，整天在微博上关注心理操纵术，办公室政治这类玩意，玩弄别人的感情，劈腿成瘾，也算是让人臣服了。一个刚毕业踏入社会的女人，整不完的办公室政治手段，把昔日的同学都往死里整，心机婊一个。玩弄多个男人的感情，骑驴找马，遇到更好的就把别人甩了，你对爱情对婚姻的态度就是这样的？爱情或者婚姻在你眼里，就是一个个打着价格的标签？一个30多岁的女人，像祥林嫂一样，到处叨逼叨，说别人打你。别人打你了吗？不经别人同意，你有什么资格拿着手机拍别人？侵犯别人的肖像权、隐私权，你难道不知道？别人走到哪里，你跟着拍到哪里，你咋这么屌？就仗着自己是女人，别人不敢对你怎么样，就可以在别人面前无法无天？别人轻轻推搡你一下，不让你拍，哪里打你了？心机还蛮重的！还跑到晶晨的人事那里告状，说别人打你，不要逼脸！你有本事到大街上拿着手机去拍别人试试，不要停，别人走到那跟拍到哪，看看别人什么反应，不把你那张嘴巴扇肿，都堵不住你那张臭嘴。你的前科不了解，至少从研究生起，3任男朋友都是你抛弃别人吧，追人家时死皮赖脸，整天给别人发不完的短信，QQ信息，你用娴熟的手法一次次捕获一个个少男的心，各种小鲜肉快到碗里来。任意践踏别人的青春和真诚，吃腻了，甩人家时毫不留情。你根本体会不到什么叫爱情，就知道攀比，面子，自私而又虚荣。比身边的人找得好，斤斤计较、最好不要吃一点亏，是你的人生信仰和做人的追求。你觉得你读个破研究生，镀个金，就可以待价而沽？好不容易碰个高位接盘的，又开始自信爆棚、飘起来了，觉得自己价值需要重沽，捂盘惜售，总之不能亏了自己，得卖个好价钱。不用担心，你在晶晨的前途很好，一片光明，因为其他人黑不过你，耍手段耍不过你，下手没你狠。你现在在晶晨没有对手，独孤求败。看在同学的面子上，不戳穿你，没想到你还真上瘾了！在公司整天跑到人事那里告别人的状，恶意诽谤别人、黑别人之前，先要看看你自己本身有没有什么问题？屁股有没有洗干净？在东南大学研究生期间，研一嵌入式系统课程设计，是你前男友代做的吧，你拿了优秀，你写过一行代码吗？uc/os现在问你你会吗？MinGUI你会吗？作为同一实验室的人，你骗得了别人，骗得了实验室的每个人吗？包括你的硕士毕业论文:《基于SEP6200的GPS位置服务应用系统的设计与实现》，完全是转移嫁接他人成果。论文复制粘贴，网页超文本格式都没有去掉，你写的东西自己能看懂吗？什么实验都不做，一行代码都没写,只要会打字、会WORD就可以了，水平真是厉害！你可以攻击我的论文，但那是我从零到有，自己的劳动成果。是我放弃自己做过的项目开题，抱着学习的态度去在一个新领域开题，无论是什么水平，那是我花时间调研、做实验写出来的，那也只是那几个月工作的一个体现。我倒想问问东南大学的蔡云同学、现在在晶晨半导体上海平台组工作的蔡云同事，你的论文哪一点工作量是你的？
你的研究生毕业论文《基于SEP6200的GPS位置服务应用系统的设计与实现》： GPS解码库是南京ASIC中心芯片部门的GPS组的同学老早就做好的， 适配层、HAL层是无锡东集电子的工程师陈某做的， GPS驱动是南京GPS组维护的 ，APP是现成的， 请问你的论文里面，哪一样工作是你做的？？好吧，就算别人不计较，看你开不了题，毕不了业，把成果转让给你，让你写论文。但是问题是，你如何写？代码看不懂，写不出来，没学过Java。还要先学Java，把别人的代码看懂，然后再写，真是难为你了。
自己没做过，肚里没货，连写都写不出来，然后就一个个问别人是怎么实现的，一次次让别人过来给你讲解，读研读到你这个份上，要是我，早就撞墙去了，实在丢不起这个人。对了，你的论文格式最后也是别人帮你查错、修改的。word格式的论文里，各种复制粘贴、各种超文本格式、超链接，看着也是醉了。包括我，也帮你修改过论文吧，你敢承认吗？你们牛逼，有背景，抱成团，去折腾我的的家人、亲朋好友，说我论文怎么怎么滴，人品怎么怎么滴，本来是不想撕你的，你是自找的。自己烂屎一坨，还污蔑别人臭。请问你们这些人有那个论文干净的，没有猫腻的？不是整天在公司里说路边摊脏吗？说永远不到张江地铁口吃饭吗？那别人辛辛苦苦帮你做论文，修改论文，到最后你还不是请别人去吃路边摊？旁边就是高档酒店，中档酒楼，重庆鸡公煲，为什么不去？为什么非得选择路边摊呢？马路边一张油腻的小桌子、几个小板凳。拉土的大卡车过来过去，掀起一阵阵灰尘。炒几条被太阳晒得有点发臭的小鱼，坐在油腻的凳子上，用过的餐巾纸扔了一地，风一吹，满桌子灰尘、尘土飞扬。还乐呵呵地说请大家吃大餐，你也不是吃得挺嗨么。怎么了，前后不到两个月，到公司就基因突变，突然品位提升了？连论文修改都是别人帮你改的，你读了3年研，你到底读了什么？哪一样事情是你自己做的？除了斩获一个三星手机，你还收获了什么？你就是一个巨婴，在学校里是，在晶晨上班后，还是一个巨婴。
你怕我揭你的老底，整天跑到晶晨人事那里告状，你觉得你是在打谁的脸？你打的是整个实验室的脸，打的带你的导师的脸，同时也打到了你自己的脸上。一个博士论文都需要下面学生捉刀的实验室造假氛围，然后就培养出了你这种善于弄虚作假、会钻营、会自我包装的精致利己主义者和所谓的“社会精英”。你觉得你背后拉拢拉拢一拨人，背后说说我的坏话，捏造一些黑我的材料，就把自己洗白了？还党员呢，还研究生呢，还搞这一套龌龊的游戏伎俩，你难道不觉得low？刚踏出校门，本领没学多少，倒是学会了出卖、学会了栽赃、学会了拉帮结派、学会了弄虚作假、学会了扣帽子、学会了挑拨离间、学会了道德绑架。实验室培养出你这种傻逼玩意儿，根子早就烂透了，你还好意思舔着脸出来教别人做人？
在晶晨半导体(上海)公司，你负责device tree模块,文档也没有。别的组、AE组的李ZF过来，屁颠屁颠帮人内核启动起来；一个组内的，在那里磨磨唧唧，就故意不说，就故意让你内核启动不起来，你是出于何种居心？折腾了快一周才告诉别人dtb文件要放在内存的某个地址。就这么低级的非技术性的问题折腾别人一周，你就是这样跟你同事合作的？你负责的模块，你故意不告诉别人，别人的工作就无法开展，给公司造成时间和项目上的损失，你觉得你工作称职吗？还屁颠屁颠地到人事那里告状，说别人工作不配合，你还真好意思？整天屁大的问题问这个问那个，别人不懂还不高兴，耍脾气，说别人知道，故意不帮你。别人有什么义务去帮你工作、帮你解决问题？你的工作，别人尽力而为，能帮就帮，不会很正常。公司出钱养你是干什么的？公司要你有啥用？挑拨离间别人跟公司的关系，别人跟同学的关系。跟公司联合起来，借助第三方公司，偷看别人的QQ和微信，监控别人的手机，在别人的QQ好友和QQ群里恶意诽谤中伤他人，监控别人的聊天记录、工作中挖坑坑人。你咋不上天？你这么厉害，你家人知道吗？除了整天撅着大嘴×，到处叨逼叨，除了整天说别人的坏话，你还能干什么？你觉得就你整天说别人，别人就不能扒你？把别人的忍让和无视当作软弱，就可以肆无忌惮地得寸进尺？有本事就在知乎上光明正大的撕，明面上不敢露头，就喜欢整天背后捅人，那是小人。同学眼中的小清晰、小确幸，优秀共产党员，蔡云同志：公司出门左拐，卫生间就在脸前，为什么不进去照照镜子？看看自己那个瘟神样，一张被压路机滚过的烧饼脸、再配上凹造型，不知道哪来的自信？以至于达到自负的边缘，爆棚宇宙、直上云霄。每天拖着两条大粗腿，几乎把牛仔裤撑爆，赘纹横出。慢吞吞地，一走一趔趄，走路时仰着头，鼻孔朝前，一身刺鼻的狐臭味。走路晃晃悠悠，穿各种奇葩颜色的衣服。说话捏着嗓子，阴声怪气。整天在那里自言自语，有时候自言自语都能把自己逗嗨，笑得合不拢嘴，乱摇头，活脱脱一个女神经质。嗯，皮肤好也许是你最唯一骄傲的一件事了。全晶晨就数你皮肤最白，白得跟腐尸一样。整天拿出来炫耀，上班时间偷偷打开前置摄像头，用你前男友给你买的三星手机，周围扫一眼，趁别人不注意，自我陶醉得看一眼，360度检查一下有没有死角。对着镜头抛个媚眼，享受难得的自恋时光。全晶晨就你包包最多，隔几天换一个，不停地换着拎。里面什么也不装，每天拎着空气来上班，小碎步撵着，也许人生最大的幸福莫过于此。你应该继续买下去，千万不要停，这样才能配得上您的身材和气质、以及那高贵的中产阶级地位。全公司就你跟张群两个人是城里人，有品位，有内涵。其他人都是小赤佬，乡下人。别人不认识angelbaby，那别人就是土包子，别人喜欢吃路边摊，那别人就是纯屌丝。一个基层党员，看不起劳动人民，看不起老百姓，觉得读了2年书，读个破研究生，就不得了了，就中产了，就洗脚上岸了，就脱离底层了。整天吹嘘自己大复旦“自由而无用的灵魂”，讲虚无，讲游离，讲出空。下了班，你们这对晶晨好炮友，还不是免不了开房打炮之俗事？最后也奉劝那些曾经的公司同事，公司给了你一点好处，然后你们利用别人对你的信任，就处处给自己身边人下套，坑自己的同事。你以为公司现在给了你好处，给别人下套，找别人的把柄，把别人坑成一坨翔，你就春风得意、很有成就感？ 总有一天，当公司选择同样的方式对你，你也是同样的下场，你昔日的同事也会对你同样冷漠，把你卖了，利用你的信任欺骗你，因为你曾经就是这样对待身边的同事的。大家都是棋子而已，因为你的参与，对公司某些低素质不合格经理、人事的跪舔与逢迎，造就了公司今天这种氛围和局面。这段经历是你们人生的污点，无法抹去。当夜深人静，当你辗转反侧，无法忘却，说明你还有点良知，还没有完全丧失“人之为人”的最后那点东西。最后再问候一下整天在背后搞不完小动作的这帮人，有本事在知乎撕啊，摆事实讲证据，光明正大地撕，在背后搞鬼算什么？像地板下的老鼠一样窜来窜去，怎么不敢露头？一个个人模狗样儿地坐在格子间里，喝着咖啡，仿佛个个都是中产、精英人士。把自己包装得再好，也是一肚子坏水，自你从你爹妈娘胎里爬出来就确定了，镶嵌在基因里，无法更改。整天把别人塑造成一个异类，搞道德绑架、以为给别人扣个大帽子自己就安全、清白了？自己私底下做得龌龊的事情怎么不说？一帮精致的利己主义者，吭哧吭哧背后都开始推塔了，就不允许别人打个野？别人打个野，在知乎上发个帖，然后你们就高潮了？忍了你们2年了，说过你们一句坏话吗？你们倒好，得寸进尺，把别人往死里整，你爹妈就教你们这样做人的？学会挖坑、学会了说谎欺骗、学会拉帮结派、学会了道德绑架、学会了睁着眼睛说瞎话，学会了口是心非就认为是成熟，学会了虚伪就认为是情商高，这就是你们的世界观。深谙媚上欺下厚黑之道，就以为掌握了混社会的精髓，并沾沾自喜。是的，你们在晶晨里前景无限，如日中天。却不知，正是因为你们这一帮精致利己者的存在，晶晨仍将注定是一个不怎么样的公司，永远留不住最优秀的人才，永远不会成长为一家伟大的公司，仍将在盈利和亏损边缘不断挣扎着，眼睁睁看着同期成立的公司一天天长大。
晶晨半导体(上海)有限公司软件平台组离职员工：工号427